Mees, werkzaam bij een garagebedrijf, is al enige tijd volledig arbeidsongeschikt. Hierdoor is hij een jaar geleden de WIA ingestroomd. Op het moment van toekenning van de WIA-uitkering plant a.s.r. de acties voor de volgende jaren.
Onze eerste stap is contact opnemen met de werkgever om te vragen hoe de situatie op dat moment is. Vervolgens heeft onze arbeidsdeskundige contact met Mees. Tijdens een dergelijk gesprek mogen wij geen medische informatie horen, echter wordt er gesproken in beperkingen en mogelijkheden. Op basis van zijn informatie had de arbeidsdeskundige het idee dat de beperkingen inmiddels als duurzaam beschouwd konden worden. Met goedkeuring van de werkgever heeft onze arbeidsdeskundige vervolgens een herbeoordeling aangevraagd bij UWV.
Na de herbeoordeling kwam UWV tot de conclusie dat de uitkering ongewijzigd bleef. Onze arbeidsdeskundige kon zich hier niet in vinden. Na overleg met de werkgever en Mees is besloten in bezwaar te gaan tegen de beslissing van UWV.
De inhoudelijke beoordeling voor de aanvraag van de herbeoordeling laten wij over aan de door ons ingeschakelde arts. Dit omdat wij de medische gegevens van een werknemer niet mogen inzien. In het geval van Mees zaten er onzorgvuldigheden in de medische beoordeling van UWV. De duurzaamheid was niet goed getoetst. De arts heeft vervolgens zijn bevindingen met UWV gedeeld. Na opnieuw een beoordeling te hebben uitgevoerd, kwam UWV ook tot de conclusie dat de beperkingen duurzaam waren.