Scheiden en pensioen: 6 veelgestelde vragen

Volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben jullie allebei recht op de helft van het ouderdomspensioen dat jullie hebben opgebouwd tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Wil je het anders of niet verdelen? Dan kun je hier afspraken over maken.

De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding kun je uitsluiten via de huwelijkse of partnerschapsvoorwaarden. Ook in het scheidingsconvenant, dat je bij de scheiding samen opstelt, kan je aangeven de wet niet te willen volgen. Je wil het bijvoorbeeld niet verdelen of op een andere manier verdelen, denk aan een andere periode of ander percentage.

Jij of je ex-partner kan het verzoek voor verevening indienen. Behalve wanneer jullie iets anders afspreken, dan moet je het samen doen. Het wettelijk formulier 'Mededelingsformulier in verband met verdeling van ouderdomspensioen bij scheiding' moet hiervoor binnen twee jaar na de scheiding worden opgestuurd naar de pensioenuitvoerder. Stuur je dit formulier na twee jaar op? Dan hebt je allebei nog steeds recht op de helft, maar moeten jullie het ouderdomspensioen zelf aan elkaar uitbetalen.

Wil je meer weten over de keuzes die je kunt maken rondom de verdeling van het pensioen? Download dan deze brochure met uitleg en voorbeelden.

Conversie is een manier waarop je het opgebouwde pensioen kan verdelen. Je kan een deel van het ouderdomspensioen definitief omzetten tot eigen ouderdomspensioen van je ex-partner. De ex-partner heeft dan eigen aanspraak op ouderdomspensioen. Hiermee is de ex-partner niet afhankelijk van de leeftijd waarop de pensioenopbouwer met pensioen gaat. Voor conversie moet je van tevoren akkoord vragen aan je pensioenuitvoerder.

Op dit moment werkt a.s.r. als pensioenuitvoerder niet mee aan conversie.

Bij een scheiding, of een andere ontbinding van de relatie, heeft de ex-partner nog steeds recht op het partnerpensioen dat is opgebouwd tot de scheiding. Ook als je een nieuwe partner hebt. Dit heet het bijzonder partnerpensioen (ook wel bijzonder nabestaandenpensioen genoemd). Je kan zelf ook recht hebben op een bijzonder partnerpensioen uit de pensioenregeling van je ex-partner. 

Voor bijzonder partnerpensioen hoef je niet altijd getrouwd te zijn geweest. De ex-partner moet voldoen aan de omschrijving zoals staat in het pensioenreglement. Een gezamenlijke huishouding en zes maanden ingeschreven staan op hetzelfde adres kan ook voldoende zijn.

Je kan er ook nog voor kiezen om afstand van het bijzonder partnerpensioen te doen. Dit regel je met de 'Overeenkomst afstand bijzonder partnerpensioen'. Deze overeenkomst ondertekenen jij en je ex-partner allebei. Na afstand vervalt het recht op bijzonder partnerpensioen.

Het grootste verschil is dat het partnerpensioen op risicobasis vervalt als je bijvoorbeeld van baan wisselt en naar een andere pensioenregeling overstapt. Daarnaast verschillen de voorwaarden van het bijzonder partnerpensioen per pensioenuitvoerder. Het kan zijn dat de pensioenuitvoerder bij scheiding een kapitaal  afsplitst dat alleen partnerpensioen oplevert als de pensioenopbouwer overlijdt ná de pensioendatum. Er wordt dus niks uitgekeerd als de pensioenopbouwer overlijdt vóór de pensioendatum. Kijk goed of jouw partnerpensioen op risicobasis of op opbouwbasis is verzekerd en welke voorwaarden hierbij horen.  

Als je gaat scheiden, is het dus handig om meteen afspraken te maken over de verdeling van het pensioen. Deze afspraken kunnen dan direct meegenomen in de scheidingsconvenant.