Waar begint en eindigt je verantwoordelijkheid als werkgever? Dat de medewerker zelf ook in zijn of haar fitheid moet investeren, is vanzelfsprekend. ‘Je kunt een paard wel naar water leiden, maar drinken moet ‘ie zelf’, luidt een Engels spreekwoord niet voor niets.
Als je op het werk alles doet om gezond gedrag te stimuleren, maar je medewerker stopt zich bijvoorbeeld thuis vol met fastfood en alcohol, dan houdt het vanzelfsprekend op. Maar, dat betekent niet dat je als werkgever niet actief moet bijdragen aan de vitaliteit van je mensen.