De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
De opschuivende pensioenleeftijd zorgt ervoor dat medewerkers langer doorwerken. Dat maakt het uitdagend om gezond en vitaal aan het werk te blijven. En dit heeft gevolgen voor de toekomstbestendigheid van jouw bedrijf én de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Wil je ook dat je oudere medewerkers fit en vitaal hun pensioen bereiken? Of ben je op zoek naar een manier om jouw personeelsbestand te verjongen? In de workshop bekijken we of de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) of een generatiepact hierbij aan kunnen bijdragen.
De workshop is interessant voor HR-medewerkers en leidinggevenden.
Datum: 27 januari van 9.30-12.30 uur. De workshop vindt online plaats via Microsoft Teams.
De kosten zijn € 150 per persoon (vrijgesteld van btw). Verzekerden en aangesloten adviseurs krijgen 10% korting.