De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Als werkgever krijg je te maken met personeel dat minder wil gaan werken, overwegen eerder met pensioen te gaan of arbeidsongeschikt uitvallen. Voor deze groep werknemers is het belangrijk dat zij inzicht krijgen in hun financiën (nu en naar de toekomst toe). Dit inzicht kunnen wij je medewerkers bieden met behulp van de inkomensscan.
In de inkomensscan komen een aantal belangrijke elementen aan bod:
Pensioen
In de scan analyseren we de mogelijkheden om het pensioen te verdelen of te verhogen. Ook bekijken we wat de verhogen van de AOW-leeftijd voor financiële consequenties heeft.
WW
We maken inzichtelijk of het verstandig is om het voorwaardelijk pensioen veilig te stellen en hoe dit veilig gesteld kan worden. Ook kijk we naar welke gevolgen de lagere pensioenopbouw heeft voor de WW en het pensioen na de AOW-leeftijd.
WIA
We maken een inschatting van de mogelijke WIA-uitkering, het arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP), de eventuele inkomensverzekering en de gevolgen van de lagere pensioenopbouw (Voor het pensioen na de AOW-leeftijd).
Met onze inkomensscan maken we voor de werknemer zijn inkomens- en pensioengevolgen met een rapportage inzichtelijk.
Naast deze inkomensscan hebben wij ook nog andere opleidingen, diensten en scans. In overleg met onze duurzame inzetbaarheid consultants bieden wij dienstverlening op maat.