Verzuimkosten kunnen een zware last zijn voor je bedrijf. Een stop-loss verzekering van a.s.r. helpt je deze kosten te beheersen, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het runnen van je bedrijf. Ontdek hoe onze stop-loss verzekering werkt en welke voordelen het biedt voor jouw organisatie.
Met een verzuimverzekering zorg je dat je verzekerd bent voor de eerste twee jaar als een medewerker ziek uitvalt. Wil je onverwacht hoge kosten voorkomen en vooraf weten wat je verzuimkosten zijn? Dan is onze stop-loss verzekering wat voor jou!
...je voor de eerste twee jaar loondoorbetaling van een zieke werknemer verzekerd wil zijn.
...je de financiële risico’s van hoog ziekteverzuim binnen je bedrijf wil beperken.
...je een bedrijf hebt met minimaal 50 medewerkers.
…je liever een eigen risico in dagen betaalt. Daarvoor is onze conventionele verzuimverzekering.
We bieden een breed scala aan verzuimverzekeringen en diensten die je helpen bij het beheer van je verzuimrisico's. Wil je weten welke verzekering het beste bij jouw bedrijf past, of ben je benieuwd naar het verschil tussen een traditionele verzuimverzekering en een stop-loss verzekering?
Ontdek ons volledige aanbod en vergelijk de mogelijkheden
Of bekijk direct een van onze andere verzuimverzekeringen:
Bij a.s.r. kun je bij de verzuimverzekering kiezen voor een stop-loss verzekering en een conventionele verzuimverzekering.
Dekking | Uitleg | Je mogelijkheden |
---|---|---|
Loonkosten | Wij betalen (een deel van) het loon door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar. | Je bepaalt zelf hoeveel procent van het loon wij vergoeden. Vaak stem je dit af op de CAO. Je kunt maximaal €125.000 per medewerker verzekeren, exclusief werkgeverslasten. |
Werkgeverslasten | Wij betalen (een deel van) de werkgeverslasten door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar | Je kunt het gebruikelijke percentage van je branche meeverzekeren. En ook de extra werkgeverslasten. |
Eigen risico | Hoe langer je zelf het loon van je zieke medewerker doorbetaalt, hoe lager je premie. | Hier zijn 2 manieren voor: - Een eigen risico in werkdagen (conventioneel). - Een eigen risico in een geldbedrag (de stop-loss). Alleen voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers. |
In de volgende situaties ben je niet verzekerd:
Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de polisvoorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.
De premie voor een stop-loss verzekering is een percentage van de verzekerde loonsom, eventueel inclusief werkgeverslasten. Voor het bepalen van de premie houden we rekening met:
Kies je ervoor om meerdere collectieve inkomensverzekeringen af te sluiten of de premie per maand of kwartaal te betalen? Dan ontvang je korting op je premie. Ook zijn er aantrekkelijke kortingen voor bepaalde bedrijfstakken. Bekijk ons kortingsoverzicht en klik op de button om een aantal premievoorbeelden te zien, uitgesplitst per branche.
De stop-loss verzekering van a.s.r. sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen, zodat jij je kan focussen op je bedrijf.