MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT
In de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) raakt verzuim nooit één persoon. Het raakt je team, je planning en de zorg voor je cliënten. Uitval merk je direct. Tegelijk heb je vaak weinig tijd en kennis om alles rond verzuim goed te regelen.
De voordelen
Samen met Loyalis ontwikkelde a.s.r. arbodienst Perspectief de MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT. In deze oplossing combineren we kennis van de VVT-praktijk met expertise in verzuimverzekeringen en verzuimbegeleiding.
De verzuimaanpak sluit naadloos aan op de Loyalis Inkomenszekerheid VVT (WIA), zodat je ook bij langdurige uitval weet waar je aan toe bent.
Je krijgt één overzichtelijke aanpak: van het voorkomen en begeleiden van verzuim tot zekerheid bij langdurige uitval. Dat geeft rust in je organisatie en helpt je om goede zorg te blijven bieden.
De voordelen op een rijtje:
Wat bieden wij zorgbedrijven binnen de VVT?
MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT
Je verzekert loondoorbetaling bij ziekte, met ruime dekking en tot 100% vergoeding van interventies. Jij en je medewerker krijgen begeleiding op maat van onze Ontzorgmanager. De Ontzorgmanager is jouw vaste aanspreekpunt en neemt veel regelwerk uit handen. Samen met arbodienst Perspectief zorgt je Ontzorgmanager voor begeleiding die aansluit op de dagelijkse praktijk in de VVT, met aandacht voor fysieke en mentale belasting en voor uitdagingen in planning en bezetting.
Bekijk de MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Loyalis Inkomenszekerheid VVT (WIA)
Deze verzekering vult de WIA-uitkering van UWV aan, zodat het inkomen van je medewerker beter beschermd is bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT sluit hier naadloos op aan. Zo heb je één doorlopende aanpak: van verzuimbegeleiding tot inkomenszekerheid bij langdurige uitval.
Bekijk de Loyalis Inkomenszekerheid VVT (WIA)
Extra ondersteuning voor de VVT
Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering VVT maak je gebruik van extra diensten op maat. Hiermee voorkom en verkort je verzuim en krijg je ondersteuning bij HR, administratie en wetgeving. Zo is verzuim goed geregeld en kun jij je richten op je medewerkers en je cliënten.
Ontdek hieronder wat dit VVT-dienstenpakket jou te bieden heeft.
Dienstenpakket VVT
Met dit dienstenpakket helpen we werkgevers in de VVT om verzuim te verkorten en te voorkomen. We werken hierbij samen met specialisten die de VVT-branche goed kennen.
Mobiliteitsmodule (snel perspectief)
Met de mobiliteitsmodule krijg je snel inzicht in wat je zieke medewerker nog wél kan, op korte én lange termijn. Door de vroege inzet van een arbeidsdeskundige, coaching op de werkvloer en loopbaanadvies ontstaat snel duidelijkheid over de mogelijkheden. Blijkt terugkeer naar het eigen werk niet haalbaar? Dan begeleiden we actief naar ander passend werk, binnen of buiten je bedrijf (spoor 2).
Eerste kwartaalevaluatie: tijdig bijsturen bij verzuim
Rond week 13 evalueer je samen met je medewerker de voortgang van de re-integratie. Dit is een verplicht onderdeel van het re-integratieverslag en geeft vroeg inzicht in de vervolgstappen.
Als nodig zetten we direct de juiste acties in, zoals extra interventies of een spoor 2-traject. Interventies op advies van de arbodienst en Ontzorgmanager worden tot 100% vergoed. Zo kun je gericht bijsturen en houd je regie op het verzuimproces.
HR-vraagbaak: snel antwoord op HR en verzuimvragen
Bij vragen over verzuim, wet- en regelgeving of personeelszaken kun je terecht bij de HR-vraagbaak. Je krijgt direct advies van een specialist en hulp bij het opstellen van documenten, zoals overeenkomsten en berekeningen rondom sociale zekerheid.
Daarnaast heb je toegang tot de kennisbank met praktische informatie, voorbeeldbrieven en actuele updates. Zo weet je zeker dat je voldoet aan de verplichtingen en hoef je het niet zelf uit te zoeken.
Coaching: laagdrempelige ondersteuning bij mentale belasting
De werkdruk in de VVT is hoog. Daarom bieden wij je medewerkers laagdrempelige toegang tot mentale ondersteuning, zowel om uitval te voorkomen als bij verzuim.
Via een app plannen zij eenvoudig 3 kosteloze gesprekken met een coach, bijvoorbeeld bij stress of werkdruk. Dit helpt om klachten te verminderen, uitval te voorkomen en herstel te versnellen.
Samenwerking met ketenpartners
Samen met onze partners vormen we een sterk netwerk dat werkgevers in de VVT ondersteunt bij verzuim, inzetbaarheid en naleving van regelgeving. We kennen de branche, spreken de taal en weten wat er speelt.
Perspectief
Met Perspectief kies je voor een arbodienst die verzuim niet ingewikkelder maakt, maar juist helder en praktisch oplost. Het meeste verzuim is beïnvloedbaar – en daar wordt direct op gestuurd met persoonlijk advies, korte lijnen en begeleiding die past bij jouw praktijk. Geen standaard trajecten en rapporten, maar maatwerk en snel duidelijkheid over wat er speelt en wat de beste volgende stap is. Dat biedt jou perspectief; je weet direct waar je aan toe bent. Perspectief zet niet het proces centraal, maar het resultaat; terugkeer naar werk. Snel de juiste hulp op het juiste moment. Perspectief werkt hierbij nauw samen met a.s.r. re-integratie en Loyalis – alles in één lijn geregeld.
a.s.r. re-integratie
De Ontzorgmanager van a.s.r. re-integratie ondersteunt actief bij de snelle terugkeer van je medewerker. Bij verzuimbegeleiding is de Ontzorgmanager jouw vaste contactpersoon, die je veel werk uit handen neemt en bij wie je terecht kunt voor advies over de re-integratie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. De Ontzorgmanager is ook het aanspreekpunt voor je werknemer en werkt nauw samen met je arbodienstverlener Perspectief. Samen hebben we de focus op het zo goed mogelijk begeleiden en re-integreren van je zieke medewerker.
Loyalis
Loyalis is jouw gids voor inkomenszekerheid bij langdurige uitval. Als verzuim langer duurt en de WIA in beeld komt, begeleiden de specialisten van Loyalis jou en je medewerker stap voor stap naar inkomenszekerheid en ook - als dat kan - naar werkhervatting. Je kunt bij Loyalis terecht met vragen over inkomen, wet- en regelgeving en het vervolg na twee jaar ziekte. Zo blijft het proces overzichtelijk en weet je wat je kunt verwachten. De aanpak en oplossing van Loyalis sluiten naadloos aan op de verzuimaanpak van a.s.r. Eén samenhangend geheel. Logisch ook, want wij behoren tot dezelfde organisatie - Loyalis is een merk van a.s.r.
Slimme diensten die echt verschil maken
Bij a.s.r. ben je niet alleen goed verzekerd, je hebt ook toegang tot slimme processen, praktische diensten en deskundige ondersteuning. Zo helpen we je om verzuim te beperken en je medewerkers inzetbaar te houden.
Hulp bij preventie en re-integratie
Bij a.s.r. heb je toegang tot de Dienstenwinkel: een overzichtelijke plek waar je preventieve en re-integratiediensten, trainingen en opleidingen vindt. Denk aan coaching, mediation, vitaliteitsscans en casemanagement. Veel diensten worden (deels) vergoed en zijn direct digitaal aan te vragen. Zo werk je eenvoudig aan duurzame inzetbaarheid.
Gezonde keuzes stimuleren
Bij een inkomensverzekering van a.s.r. kun je kosteloos gebruikmaken van a.s.r. Vitality. Dit programma stimuleert medewerkers om meer te bewegen en beloont gezonde keuzes. Via een app werken ze aan hun gezondheid en verdienen ze beloningen – van korting op sportartikelen tot cashback. Vitale medewerkers zorgen voor minder verzuim, een betere werksfeer en hebben meer energie.
Efficiënt en foutloos: zo regel je het bij a.s.r.
Bij a.s.r. regel je alles rondom je inkomensverzekering eenvoudig en digitaal. Zo bespaar je tijd, voorkom je fouten en houd je grip op je administratie.
Salariskoppeling
Je kunt kosteloos je salarispakket koppelen aan onze administratie. Wijzigingen in medewerkersgegevens en in- of uitdiensttredingen worden dan automatisch verwerkt. Zo weet je zeker dat iedereen goed verzekerd is.
Werkgeversportaal
In het Werkgeversportaal heb je 24/7 toegang tot al je gegevens. Je meldt hier medewerkers ziek of beter, bekijkt je contract(en) en vraagt diensten aan.
Loonkostenscan
Heb je een verzuimverzekering én een salariskoppeling? Dan kun je gebruikmaken van de loonkostenscan. Deze scan helpt je om no-risk medewerkers te herkennen en loonkostenvoordelen te benutten.