Verzuimverzekeringen van a.s.r.
Van loondoorbetaling tot begeleiding bij ziekte. Met een van de drie verzuimverzekeringen van a.s.r. ben je als werkgever goed voorbereid op verzuim.
Wat is een verzuimverzekering?
Heb je een zieke medewerker? Dan moet je de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon betalen. Met onze verzuimverzekering verzeker je deze kosten. Je krijgt ook hulp om verzuim te voorkomen en te verminderen in jouw bedrijf. Een verzuimverzekering is hetzelfde als een ziekteverzuimverzekering.
Bekijk de veelgestelde vragen over verzuimverzekeringen.
Verzuimverzekeringen van a.s.r.
Verzuimverzekering zonder begeleiding
Verzuimverzekering met begeleiding
MKB Verzuim-ontzorg verzekering
Wat kost een verzuimverzekering voor jouw personeel?
De premie van je verzuimverzekering verschilt. We kijken naar aantal medewerkers en hun leeftijd. Ook kijken we naar het verzuim binnen je bedrijf en de branche waarin je werkt.
Waarom een verzuimverzekering?
Geen onverwachte kosten
Hulp bij uitval van een medewerker
Verzuim voorkomen
Voordelen van een verzuimverzekering bij a.s.r.
Verzuim begeleiden en voorkomen
Bij alle verzuimverzekeringen krijg je toegang tot onze Dienstenwinkel. Daar vind je re-integratie diensten, preventieve diensten, opleidingen en trainingen om medewerkers inzetbaar te houden.
Makkelijk administratie regelen
Koppel jouw salarispakket aan onze administratie. Verandert er iets, bijvoorbeeld een medewerker die in dienst komt? Dan passen we dit automatisch aan. Wel zo makkelijk.
Krijg waar je recht op hebt
Met onze verzuimverzekering kun je de loonkostenscan gebruiken. Zo zie je meteen of er no-risk en loonkostenvoordelen zijn. Zo voldoe je aan de regels op de polis. En bespaar je geld waar mogelijk.
Meer dan alleen een verzuimverzekering
Branchevoordeel voor jouw bedrijf
De oorzaken van verzuim verschillen per branche. Wij bieden een oplossing op maat, én aantrekkelijke kortingen als je bent aangesloten bij een branche die een overeenkomst met ons heeft.
Bewegen loont
Met a.s.r. Vitality belonen we medewerkers die meer bewegen. Via een app helpen we ze gezonder te leven. Dit is onderdeel van de verzuimverzekering.
Hulp van specialisten
Iedere zieke medewerker heeft een andere aanpak nodig. Meer dan 30.000 werkgevers krijgen dagelijks hulp van onze specialisten. Zij helpen verzuim goed aan te pakken.
Welke Verzuimverzekering past bij jou?
Bekijk de verschillen hieronder.
Verzuimverzekering voor grote bedrijven (stop-loss)
Meer dan 50 medewerkers? Heb je een grote buffer maar wil je zekerheid bij hoge kosten? Dan is de stop-loss verzuimverzekering iets voor jouw bedrijf.
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Welke verzuimverzekering past het beste bij mijn bedrijf?
Video: uitleg over de verzuimverzekeringen
Wat zijn de verschillen tussen de verzuimverzekeringen van a.s.r.?
| Alleen verzuimverzekering | Verzuimverzekering en begeleiding | MKB Verzuim-ontzorgverzekering |
Voor wie? | Voor werkgevers die zelf de begeleiding van zieke medewerkers willen regelen. | Voor werkgevers die ondersteuning willen bij verzuimbegeleiding en verzuimpreventie. Arbokosten zijn voor eigen rekening. | Voor werkgevers die graag deskundige hulp en ondersteuning willen bij zieke medewerkers, met uitstekende dienstverlening. |
Tot 2 jaar loondoorbetaling van de zieke werknemer | Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen. | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Vergoeding interventiekosten | Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen. | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Poortwachtergarantie | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Ziekmelding bij 1 partij | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Ondersteuning bij re-integratie | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen. | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Ondersteuning a.s.r. bij wet- en regelgeving | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen. | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Administratieve plichten worden uit handen genomen | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen. | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Activiteiten die de arbodienst uitvoert zijn inbegrepen | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Preventiecheck | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Ontzorgmanager van a.s.r. | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Toegang tot de Dienstenwinkel | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Begeleiding Dienstenwinkel | Dit is GEEN onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering | Dit is onderdeel van deze verzekering |
Uitleg van tabel
- Ondersteuning bij re-integratie: advies bij het opstellen van een plan van aanpak en re-integratieplan. De Ontzorgmanager geeft adviezen voor een optimale re-integratie van de medewerker.
- Administratieve plichten worden uit handen genomen: zoals aansluiten bij een gecertificeerde arbodienst en ondersteuning bij plichten vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Kan ik mijn salarispakket koppelen aan de verzuimverzekering?
Ja, je kunt verschillende grote salarispakketten koppelen.
Heb ik een arbodienst nodig?
Ja, je bent verplicht om een arbodienst te kiezen. Dit staat zo in de Arbowet.
- Met de verzuimverzekering zonder verzuimbegeleiding kies je zelf een arbodienst.
- Met de verzuimverzekering met verzuimbegeleiding en de MKB-Verzuim-ontzorgverzekering kies je een arbodienst waar wij mee samenwerken.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, een verzuimverzekering is niet verplicht. Maar het is slim om er een te hebben. Lees hier of een verzuimverzekering handig is voor jouw bedrijf.
Wat zijn verzuimkosten?
De kosten die je hebt als een medewerker ziek is. Bijvoorbeeld:
- Doorbetalen van loon
- Vervangen van de zieke medewerker
- Kosten voor re-integratie
- Verlies van productiviteit
Benieuwd wat verzuim kost? Bereken hier de verzuimkosten.
Kan ik een verzuimverzekering combineren met andere verzekeringen van a.s.r.?
Ja, je kunt onze verzuimverzekering combineren met andere verzekeringen van a.s.r. Bekijk hier welke kortingen er zijn.
Kan ik met mijn verzuimverzekering overstappen naar a.s.r.?
Een verzuimverzekering sluit je via een adviseur. Wil je overstappen naar de verzuimverzekering van a.s.r.? Je adviseur kan je hierbij helpen.
Wat zijn de verplichtingen van mijn bedrijf bij ziekteverzuim van personeel?
Wat zijn de verplichtingen van mijn bedrijf bij ziekteverzuim van personeel? Werkgever en werknemer moeten samen zorgen voor re-integratie in de eerste 2 ziektejaren. Dit staat in de Wet verbetering poortwachter. Lees meer over alle re-integratieverplichtingen die je hebt als werkgever.
Welke rol speelt een arbodienst bij een verzuimverzekering?
De arbodienst helpt een zieke medewerker terug te keren naar het werk. Is een medewerker langdurig ziek? Dan schakelt de arbodienst een bedrijfsarts in. De bedrijfsarts begeleidt het re-integratietraject. De arbodienst helpt ook om ziekteverzuim te voorkomen. Lees meer over de hulp van de arbodienst.