Dit zijn de belangrijke wetten en regels waar je mee te maken hebt
Als je personeel in dienst hebt, krijg je te maken met veel verschillende wetten en regels zoals de WIA en de WGA. Natuurlijk houd je daar in je bedrijfsvoering rekening mee. Maar hoe doe je dat? En zie je door de bomen het bos nog? Hieronder vind je informatie over een aantal belangrijke wetten en regels waar je in je bedrijf mee te maken hebt.
Alles over WIA en WGA
Wat is de WGA?
Als werkgever kun je te maken krijgen met de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) als een van jouw medewerkers langer dan twee jaar ziek is. Hoe ga je hier als werkgever mee om?
Wat is de WIA?
Als je medewerker na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk is, kan hij een WIA-uitkering aanvragen bij UWV. Wat kun jij als werkgever doen voor je medewerker in zo’n geval?
Wat is een WIA-gat?
Is jouw medewerker langer dan twee jaar ziek? Dan komt hij in aanmerking voor een WIA-uitkering. Als hij er niet in slaagt te re-integreren valt zijn uitkering flink lager uit dan zijn laatstverdiende loon, dit heet WIA-gat.
Wat is AOW-gat?
Je medewerker heeft een AOW-gat als zijn inkomen of uitkering al stopt voordat hij een AOW-uitkering krijgt. Als werkgever wil je dit natuurlijk voorkomen.
Deze wetten zijn er
Lees hier alle veranderingen die de WAB met zich meebrengt
Lees hier alles over de verplichtingen vanuit de Arbowet
Lees hier meer over de Ziektewet
Lees meer over wat de poortwachtergarantie voor jou betekent.
Re-integratieverplichtingen
Re-integratieverplichtingen
Als werkgever heb je een aantal re-integratieverplichtingen waar je aan moet voldoen als een medewerker ziek uitvalt. Ben je benieuwd aan welke wetten en regels je moet voldoen? Lees het hier!
Arbeidsrecht
Als werkgever word je dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties.
Opzegtermijn werkgever
Als werkgever heb je zelf een opzegtermijn en hebben je werknemers ook een opzegtermijn. Maar wat is de opzegtermijn van jou en je werknemers?
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Elke werkgever met personeel moet volgens de Arbowet een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opstellen. Bij een RI&E worden de arbeidsomstandigheden van jouw bedrijf in kaart gebracht.
Vraag advies voor je arbeidsongeschiktheidsverzekering
Je sluit niet elke dag een arbeidsongeschiktheidsverzekering af. Daarom bieden wij je de mogelijkheid vragen te stellen tijdens een vrijblijvend informatiegesprek. Wij helpen je graag.