De meeste AOV's hebben een dekking voor zwangerschappen. Of je in aanmerking komt voor een uitkering rondom je zwangerschap hangt af van wanneer je de AOV afsluit. Het verschilt per verzekeraar, maar vaak moet de uitgerekende bevaldatum minimaal 52 weken na de ingangsdatum van je AOV liggen. Ben je al zwanger en sluit je een AOV af? Dan kom je dus veelal niet in aanmerking voor een uitkering rondom je zwangerschap en bevalling. 

Als je wel in aanmerking komt voor een uitkering dan ontvang je een uitkering van 16 weken gebaseerd op het bedrag dat je hebt verzekerd. De uitkering ontvang je in één keer en is onbelast. De eigen risicotermijn gaat er wel nog af, het bedrag dat je op je rekening krijgt kan dus lager zijn dan het bedrag op basis van die 16 weken. De uitkering geeft je de mogelijkheid om je zonder financiële zorgen voor te bereiden op de komst van je kindje en om na de bevalling rust te nemen. Kosten die verband houden met de bevalling zelf, zoals medische kosten of kraamzorg, vallen doorgaans onder je zorgverzekering, niet onder je AOV. Informeer bij je zorgverzekeraar naar de exacte dekking.

Als zelfstandig ondernemer mis je de gebruikelijke werknemersvoordelen, zoals betaald zwangerschapsverlof. Maar gelukkig is er een speciale voorziening waar je recht op hebt: de ZEZ-uitkering. Deze uitkering zorgt ervoor dat je tijdens je zwangerschapsverlof niet zonder inkomen zit, zodat je je volledig kunt richten op je gezondheid en de voorbereiding op de komst van je kind.