Ga naar de hoofdinhoud
Aanvulling op de WGA-uitkering van UWV Uitkering tot de AOW-leeftijd Keuze uit een basis- of uitgebreide dekking

Wat is een WGA Hiaat verzekering?

Een WGA Hiaat (of WGA Gat) verzekering vult het inkomen aan wanneer je werknemer na 2 jaar ziekte in de WGA komt. De WGA-uitkering van UWV is altijd lager dan het loon dat je werknemer gewend is. Met een WIA Hiaat vang je dit inkomensverlies op. Je kiest tussen een basisaanvulling of een uitgebreide aanvulling, afhankelijk van hoe goed je jouw werknemers wilt verzekeren.

Wat is de WGA?
De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is voor werknemers die 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn en waarbij UWV verwacht dat ze weer beter worden. Na 2 jaar ziekte beoordeelt UWV hoeveel je werknemer nog kan werken en verdienen. De hoogte van de WGA-uitkering hangt daarvan af.

De WGA Hiaat verzekeringen van a.s.r.

WIA Hiaat Basis

  • Basisaanvulling op je WGA-uitkering
  • Scherp geprijsd
  • Een inkomen dat meegroeit met de inflatie
     
Vraag een informatiegesprek aan

WIA Hiaat Uitgebreid

  • Uitgebreide aanvulling tot minimaal 70% van het laatstverdiende loon, tot maximum WIA-loon
  • Verdient een medewerker minimaal 50% van wat je medewerker nog zou kunnen verdienen, dan is er een extra uitkering
  • Een inkomen dat meegroeit met de inflatie
Vraag een informatiegesprek aan

Welke WGA Hiaat verzekering past bij mijn bedrijf?

  • Wil je vanuit goed werkgeverschap een basisaanvulling bieden? Dan is WIA Hiaat Basis geschikt voor jou.
  • Wil je een uitgebreide aanvulling en maximale zekerheid voor je werknemer? Dan is WIA Hiaat Uitgebreid geschikt voor jou.
Bekijk welke WIA-verzekering het best past bij jouw situatie.
Vul de WIA-rekenhulp in

Voordelen van de WGA Hiaat verzekeringen van a.s.r.

Toegang tot de dienstenwinkel

Met een uitgebreid aanbod van re-integratie en preventieve diensten, opleidingen en trainingen voor het inzetbaar houden en krijgen van je medewerkers.

Bekijk de dienstenwinkel

Administratief gemak

Koppel je salarispakket aan je WIA-verzekering. Zo geef je nieuwe werknemers automatisch aan ons door.
Bekijk de salariskoppeling

Vitaliteit op de werkvloer

Je werknemers maken gratis gebruik van a.s.r. Vitality. Zo moedig je ze aan om gezond te leven en te bewegen.

Bekijk a.s.r. Vitality

Ben je geïnteresseerd in onze WGA Hiaat verzekeringen?

Neem dan contact met ons op. Wij geven je graag vrijblijvend én kosteloos de informatie die jij nodig hebt. Vraag een informatiegesprek aan

Veelgestelde vragen over WGA Hiaat verzekeringen

Wat is het verschil tussen WIA Hiaat Basis en Uitgebreid?

  • WIA Hiaat Basis geeft een aanvulling op de WGA-vervolguitkering. Er is alleen een uitkering als je werknemer minder dan 50% van zijn restverdiencapaciteit benut.
  • WIA Hiaat Uitgebreid vult het inkomen aan tot minimaal 70% van het oude loon, ongeacht hoeveel je werknemer verdient. Benut je werknemer minimaal 50% van zijn restverdiencapaciteit? Dan ontvangt je werknemer zelfs een uitkering tot 75% van het oude loon.

Wat is restverdiencapaciteit?

UWV bepaalt welk werk je werknemer nog kunt doen en wat je werknemer daarmee kan verdienen. Dit heet de restverdiencapaciteit. Bijvoorbeeld: voordat een werknemer arbeidsongeschikt raakte, verdiende hij € 50.000 per jaar. UWV vindt dat de werknemer met de beperkingen € 25.000 per jaar kan verdienen. Dan is € 25.000 de restverdiencapaciteit.

Wat is het maximum WIA-loon?

Het maximum WIA-loon is het hoogste bedrag waarover UWV een WIA-uitkering berekent. Dit bedrag wordt jaarlijks aangepast door de overheid. Verdient je werknemer meer? Dan blijft het meerdere buiten de berekening van de WIA-uitkering. Voor deze werknemers kun je een WIA Excedent overwegen.

Wat kost een WIA Hiaat verzekering?

De premie wordt berekend als percentage van de totale loonsom over alle werknemers. Het percentage hangt onder andere af van de sector waarin jouw bedrijf actief is. Ben je benieuwd naar jouw premie?

Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan

Hoe sluit ik een WIA Hiaat verzekering af?

Via een onafhankelijk adviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw werknemers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is en wat niet. Niets meer, niets minder. Ook neemt je adviseur veel administratieve zaken uit handen.
Vraag een informatiegesprek aan