Alles over je UPO bij een arbeidsongeschiktheidspensioen

Je bent arbeidsongeschikt als je door ziekte minder kunt werken en daardoor minder kunt verdienen dan iemand die gezond is. UWV bekijkt hoeveel je ondanks je ziekte nog kunt verdienen, in je eigen werk of in ander passend werk. Dat bedrag noemen we je restverdiencapaciteit: wat je nog wél kunt verdienen.

Polisvoorwaarden zijn de officiële afspraken die horen bij je WIA-verzekering. Hier staat precies beschreven wat er wel en niet is verzekerd, wanneer je recht hebt op een (aanvullende) uitkering, en welke verplichtingen jij en de verzekeraar hebben.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) houdt maandelijks bij hoe de lonen in Nederland veranderen op basis van cao-afspraken. Het CBS zet de gemiddelde cao-lonen om in een indexcijfer. Dit noemen we de CBS-index. Staat in jouw UPO dat je inkomen meestijgt met de CBS-index? Dan verhogen wij elk jaar automatisch jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid met hetzelfde percentage als de gemiddelde loonstijging in Nederland.

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je salaris door. Vaak krijg je het eerste jaar 100% en in het tweede jaar 70% van je salaris. Vraag aan je werkgever hoe dit bij jou is geregeld.

De loongrens is het maximum salaris waarover je van de overheid een uitkering krijgt. Bijvoorbeeld een WIA of WW-uitkering. Op 1 januari 2026 is de loongrens € 79.409,25. Is je salaris hoger? Dan krijg je bij ziekte of werkloosheid alleen een uitkering over het bedrag tot aan deze grens. Het hogere deel van je loon wordt niet meegenomen. Veel werkgevers hebben hiervoor aanvullende verzekeringen, zodat medewerkers met een hoger inkomen niet ineens veel minder inkomen hebben als ze ziek of werkloos worden.

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV voert verschillende taken van de overheid uit, bijvoorbeeld het uitbetalen van uitkeringen zoals de WW en de WIA. Kijk voor meer informatie op www.uwv.nl.

WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Je krijgt een WGA-vervolguitkering als:

• je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent (minimaal 35%) of volledig arbeidsongeschikt bent maar niet duurzaam, en;
• je inkomen minder is dan de helft van het bedrag dat je volgens UWV nog kunt verdienen.

De overheid bepaalt elk halfjaar of de WIA-uitkering stijgt en met hoeveel procent. Dat is de WIA-index. Staat in jouw Overzicht inkomen bij Arbeidsongeschiktheid dat je inkomen stijgt met de WIA-index? Dan verhogen wij jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid met hetzelfde percentage als de overheid de WIA verhoogt.

Je krijgt dit overzicht omdat je via je werkgever verzekerd bent voor arbeidsongeschiktheid. De Pensioenwet zegt dat werknemers hierover elk jaar informatie moeten krijgen. Deze informatie staat in je UPO. Hier vind je welke regelingen voor jou gelden en wat je kunt verwachten als je arbeidsongeschikt raakt.

Het UPO wordt gestuurd naar werknemers die op 1 januari verzekerd zijn voor één of meer van deze regelingen. Ben je op of na 1 januari van dit jaar in dienst gekomen? Dan krijg je vanaf volgend jaar een UPO. 

Je ontvangt alleen een UPO als je verzekerd bent voor één of meer van deze regelingen:

• WIA Excedent
• WIA Vaste Aanvulling
• WGA Gat Basis
• WIA arbeidsongeschiktheid minder dan 35% (alleen samen met een andere regeling)
• IVA Excedent
• WGA Excedent
• WIA Bodem

Klopt er iets niet op je UPO, zoals je salaris per 1 januari, persoonlijke gegevens of je verzekerde bedragen? Neem dan contact op met je werkgever of HR‑afdeling. Zij leveren de gegevens aan en laten eventuele fouten voor je corrigeren. Gaat het om je adres? Dan moet je dit aanpassen bij de BRP (Basisregistratie Personen) van je gemeente. Wij ontvangen adresgegevens automatisch via de BRP.

Als je na 1 januari uit dienst bent getreden hoef je niets te doen. Ben je vóór 1 januari van dit jaar uit dienst getreden, neem dan contact op met je ex-werkgever. Die kan je afmelden voor de verzekering.

Op dit moment kunnen we het UPO nog niet digitaal versturen. Wij zijn bezig om onze dienstverlening verder te digitaliseren. Zodra het mogelijk is om het UPO digitaal te ontvangen, laten we dat weten. Tot die tijd ontvang je het overzicht per post.

Een arbeidsongeschiktheidspensioen is een extra uitkering bovenop je UWV‑uitkering wanneer je arbeidsongeschikt raakt. Je bouwt hierbij geen pensioen op zoals bij een gewone pensioenregeling, en er is geen recht op overdracht of uitkering bij overlijden of scheiding. Het is een verzekering waarvoor je werkgever een premie betaalt, zodat je bij arbeidsongeschiktheid een aanvullende uitkering kunt krijgen.

Een arbeidsongeschiktheidspensioen is een extra uitkering bovenop je UWV‑uitkering wanneer je arbeidsongeschikt raakt. Je bouwt hierbij geen pensioen op zoals bij een gewone pensioenregeling, en er is geen recht op overdracht of uitkering bij overlijden of scheiding. Het is een verzekering waarvoor je werkgever een premie betaalt, zodat je bij arbeidsongeschiktheid een aanvullende uitkering kunt krijgen.

Nee, je ontvangt niet altijd jaarlijks een UPO. We sturen je geen UPO wanneer je: 

• Op of na 1 januari van dit jaar in dienst bent getreden. Dan ontvang je het eerstvolgende UPO pas in het volgende kalenderjaar.
• Ziek was vóór de ingangsdatum van de verzekering, waardoor je niet bent toegelaten tot de verzekering.
• Een afstandsverklaring hebt ondertekend en dus bewust hebt afgezien van de verzekering.
• Alleen verzekerd bent voor WIA‑arbeidsongeschiktheid minder dan 35%. Je ontvangt pas een UPO als je daarnaast ook een WIA Excedent, WIA Vaste aanvulling of WGA Gat Basis hebt.
• Geen verzekerd bedrag hebt, waardoor je over vorig jaar geen recht hebt op een uitkering.
• Al een WIA‑uitkering ontvangt.
• Niet staat ingeschreven in de BRP of twijfel bestaat of wij niet je juiste persoonsgegevens hebben ontvangen. In dat geval kunnen we niet met zekerheid vaststellen dat het UPO bij de juiste persoon terechtkomt.

Het kan zijn dat je geen UPO hebt ontvangen. Dit gebeurt wanneer je in één van de situaties valt die bij de vorige vraag werden genoemd. Val je niet onder één van deze redenen, of twijfel je daaraan? Dan kun je altijd een kopie van je UPO opvragen. Stuur een e-mail naar inkomen.relatiebeheer@asr.nl Vermeld daarbij je voorletters, achternaam, adres, geboortedatum en werkgever. Zo kunnen we je snel helpen.

Het kan voorkomen dat je geen verzekerd bedrag hebt. Bijvoorbeeld omdat je salaris ontoereikend is of omdat de regeling op basis van leeftijd geen verzekerd bedrag meer toekent. Je krijgt een UPO wanneer minstens één van je regelingen een verzekerd bedrag heeft, ook als een andere regeling €0 aangeeft.

Het UPO wordt altijd opgesteld met de gegevens die we op dat moment hebben. Soms kunnen gegevens onvolledig, gewijzigd of nog niet volledig verwerkt zijn. We plaatsen een disclaimer om aan te geven dat bepaalde onderdelen mogelijk onvolledig of onjuist zijn. De informatie op het UPO is dus gebaseerd op de administratie die wij op dat moment hebben, maar de polisvoorwaarden zijn altijd leidend. Dit betekent dat wat er in de polis staat altijd geldt, ook als het UPO iets anders laat zien.

Als je ziek bent, wordt je ziekmelding geregeld via je werkgever. Dit is het proces in het kort:

1. Meld je ziek bij je werkgever, die zet dit door naar de arbodienst/bedrijfsarts en ons als verzekeraar.
2. De bedrijfsarts beoordeelt je situatie: wat kun je nog wel en welke ondersteuning heb je nodig?
3. Samen met je werkgever maak je een plan voor jouw re‑integratie.
4. Re‑integratie: je keert langzaam terug in je eigen werk - of, als dat niet kan - aangepast werk of ander passend werk.
5. Na 52 weken: een gezamenlijk evaluatiemoment.
6. Na 104 weken: mogelijk een WIA‑beoordeling via UWV.

Krijg je na verloop van de WIA wachttijd een WIA-uitkering? Dan stuurt UWV je een toekenningsbeschikking. Wil je de kopie van die beschikking naar a.s.r. toesturen? Dit gaat het snelst via de e-mail. Stuur de gegevens naar: inkomen.claim.collectief@asr.nl. Vermeld in het onderwerp van de e-mail: Beschikking + <Dossiernummer>. Dan kunnen wij snel beoordelen of je in aanmerking komt voor een aanvulling vanuit de collectieve arbeids­ongeschikt­heids­verzekering.

Je ontvangt alleen een UPO voor de WIA-verzekeringen die onder de Pensioenwet vallen. Je werkgever kan ook een WIA-verzekering voor je hebben afgesloten die niet onder de Pensioenwet valt. Bijvoorbeeld een WGA Gat Uitgebreid, WGA Gat Plus of Inkomensaanvulverzekering. Over deze verzekeringen informeert je werkgever je.

Deze verzekering keert uit als je meer dan 15% arbeidsongeschikt bent, maar minder dan 35% arbeidsongeschikt. De maximale uitkeringsduur en tot wanneer wij uitkeren staat aangegeven in je UPO. 

Hoe hoog de uitkering is hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. Jouw uitkering bedraagt:

De hier getoonde percentages kunnen afwijken van uw persoonlijke situatie omdat er met uw werkgever afwijkende afspraken zijn gemaakt.

Deze verzekering keert uit als je:

• gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent (minimaal 35% en minder dan 80% arbeidsongeschikt), en
• een WGA-vervolguitkering krijgt.

Hoe hoog de uitkering is hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. In deze tabel kun je zien welke uitkering bij welke mate van arbeidsongeschiktheid hoort:

De hier getoonde percentages kunnen afwijken van uw persoonlijke situatie omdat er met uw werkgever afwijkende afspraken zijn gemaakt.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 35% arbeidsongeschikt bent, en;
• een WIA-uitkering krijgt (bij een Basismodule WIA Excedent)
• een WGA-uitkering krijgt (bij een Basismodule WGA-Excedent)
• een IVA-uitkering krijgt (bij een Basismodule IVA-Excedent).

Hoe hoog de uitkering is hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. In deze tabel kun je zien welke uitkering bij welke mate van arbeidsongeschiktheid hoort:

De hier getoonde percentages kunnen afwijken van uw persoonlijke situatie omdat er met uw werkgever afwijkende afspraken zijn gemaakt.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 35% arbeidsongeschikt bent, en
• een WIA uitkering krijgt.

Hoe hoog de uitkering is hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. In deze tabel kun je zien welke uitkering bij welke mate van arbeidsongeschiktheid hoort: