De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Een goed pensioen regelen voor je werknemers? Dat doe je met Doenpensioen. De regeling bestaat uit 5 modules. Daarmee stel je je pensioenregeling samen. Zo zorg jij ervoor dat je mensen pensioen opbouwen én verzekerd zijn bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. En dat allemaal binnen het budget dat jij als werkgever hebt.
Ben jij als werkgever op zoek naar een flexibele en duurzame manier om pensioen op te bouwen voor je werknemers? Dan is Doenpensioen van a.s.r. iets voor jou. Met Doenpensioen stel je zelf de pensioenregeling van het bedrijf samen. Daarnaast biedt het de mogelijkheid voor je mensen om te beleggen in duurzame fondsen, zodat hun geld bijdraagt aan een betere toekomst voor mens en milieu.
Dan past het Werknemers Pensioen van a.s.r. misschien beter bij je. Een pensioenregeling die op alle niveaus perfect aansluit op jouw wensen én die van je werknemers.
Met Doenpensioen zijn de kosten voor je bedrijf en je werknemers laag. Maar we bieden meer. Alles online, dus geen papieren rompslomp. Veel vrijheid, je bepaalt zelf hoe je pensioenregeling eruitziet en wie wat betaalt. We beleggen de premies wereldwijd met oog voor mens en milieu. En als er eens iets is, dan staat er een servicegericht, ondernemend team voor je klaar.
Doenpensioen in het kort:
Bel met onze experts. Of vraag de brochure aan.
Doenpensioen is opgebouwd uit modules. Hoe meer modules, hoe uitgebreider de pensioenregeling. Er zijn 2 modules waarmee werknemers hun pensioenkapitaal opbouwen en 3 modules die je werknemers goed verzekeren.
De premie kun je als werkgever helemaal zelf betalen. Maar in overleg met je werknemers kunnen zij ook een deel ervan betalen.
Meer over de modulesJe gunt je werknemers het beste. Maar je wilt ook niet onnodig veel uitgeven. Dan past Adequaat Doenpensioen misschien wel bij jullie. Wij houden het simpel, zonder toeters en bellen, maar staan altijd voor je klaar om je te helpen bij pensioenvragen.
Via MijnDoenpensioen kunnen je werknemers altijd volgen hoe het met hun pensioen gaat. Ze kunnen bijvoorbeeld zien wat de beleggingen op dat moment waard zijn en hoe groot het pensioeninkomen is dat ze naar verwachting kunnen aankopen.
Ook zijn in MijnDoenpensioen verschillende instrumenten beschikbaar. Via de Pensioenplanner zien werknemers bijvoorbeeld zelf welke invloed extra inleggen heeft op hun pensioen.
Je werknemers krijgen een eigen pensioenrekening. Hierop is het pensioenkapitaal te zien. Wil een werknemer zelf nog vrijwillig extra inleggen? Dat kan als jij als werkgever dat aanbiedt in de pensioenregeling. Het pensioenkapitaal wordt collectief belegd in beleggingsfondsen. Met het opgebouwde pensioenkapitaal kan de werknemer bij pensionering een pensioen aankopen.
Komt de datum dat een werknemer met pensioen gaat dichterbij, dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioenrekening met steeds minder risico belegd. Dat noemen we 'lifecyclebeleggen'.
Als werkgever kies je zelf hoeveel beleggingsvrijheid je werknemers krijgen. Zo kun je al je werknemers hetzelfde beleggingsprofiel, een persoonlijk profiel of volledige beleggingsvrijheid geven.
We hebben een aantal verplichtingen en doelstellingen met betrekking tot het thema duurzaamheid. De grootste impact die a.s.r. momenteel heeft is via haar beleggingen. Met deze beleggingen hebben we indirect effect op mens, maatschappij en milieu. Je kunt meer informatie over ons duurzaamheidsbeleid lezen. Wil je meer weten over onze beleggingen? Neem dan eens een kijkje op onze pagina over beleggen.
Landen en bedrijven die niet aan onze criteria voldoen, sluiten we uit van onze beleggingsportefeuille. Onze focus ligt bij het investeren in landen en ondernemingen die bijdragen aan een duurzame maatschappij. Hoe we dat doen? Op basis van positieve selectiecriteria (PDF) maken we een rankschikking van bedrijven en landen die vooroplopen op het gebied van duurzaamheid. Dit zijn landen en bedrijven die inzetten op de energietransitie en het tegengaan van risico’s van klimaatverandering. Maar ook gezondheidszorg en onderwijs zijn belangrijke thema’s voor ons.
Wat doen we dan bijvoorbeeld?
We investeren niet in wapens, tabak en de gokindustrie. Of in bedrijven die een groot deel van hun omzet halen uit nucleaire energie, olie schalie en steenkolen. We eisen dat bedrijven voldoen aan internationale afspraken op het gebied van mensen- en arbeidsrechten en milieu. We hanteren criteria voor de gelijke behandeling van mannen en vrouwen, leefbaar loon, vakbondsvrijheid en uitsluiting van kinderarbeid. Voor beleggingen in staatsleningen kijken we onder andere naar de mate van democratische vrijheid en corruptie. En we gaan het gesprek aan met de bedrijven en (overheden van) landen waarin we beleggen. Op die manier geloven we meer waarde te kunnen creëren, zowel financieel als maatschappelijk.
De financiële sector speelt een belangrijke rol in een groenere en duurzamere economie. Op Europees niveau is er nu een actieplan opgesteld: het Sustainable Finance Action Plan. Dit plan moet de financiële sector er toe bewegen om meer te beleggen in activiteiten die zich richten op de langere termijn en op duurzaamheid.
Eén van de Europese wetten die voortvloeit uit het actieplan is de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR). De SFDR heeft als doel om informatieverschaffing over duurzame beleggingen binnen de financiële sector te verbeteren. We geven graag inzicht in hoe we beleggen en waarom.
Naast ons Socially Responsible Investment-beleid geven we ook meer inzicht over duurzaamheid via een Principles Adverse Impact Statement (PAI-Satement). Bij beleggen bestaat de kans dat er een mogelijk negatieve impact is. Dit worden ook wel de ongunstige effecten (van de beleggingen) genoemd. De wijze waarop wij met ongunstige effecten omgaan staat beschreven in het ‘PAI-Statement’. Daarnaast maken we kwartaalberichten waarin we de acties beschrijven die we nemen op het gebied van duurzaamheid. Die berichten vind je op de pagina Duurzame belegger. Op deze pagina vind je ook ons stembeleid en onze gedragscodes. En bekijk ook eens ons beloningsbeleid.
Precontractuele informatie
Binnen de beleggingen van de premieregelingen houden wij ons ook bezig met verschillende duurzaamheidskenmerken. We kijken dan naar sociale en ecologische kenmerken. In onderstaande documenten lees je onder andere hoe wij omgaan met duurzaamheidsrisico’s. En hoe deze risico’s worden meegenomen in de wijze waarop wij beslissingen maken. De samenstelling van de beleggingen ontwikkelt mee met de leeftijd van de werknemer, dat noemen we ook wel de ‘lifecycle’. Daarom geven wij de informatie voor twee verschillende leeftijdscategorieën:
Deze informatie is ook terug te vinden in laag 3 van de Pensioen1-2-3.
Periodieke duurzaamheidsinformatie
Onze beleggingsfondsen promoten duurzaamheid of hebben duurzaamheid als doel. Wij geven dan ook graag inzicht in hoe onze beleggingen het op het gebied van duurzaamheid hebben gedaan. Lees de informatie over hoe de beleggingen van Doenpensioen hebben gepresteerd op het gebied van duurzaamheid.
Duurzaamheidsinformatie
Wij beoordelen, meten en monitoren de duurzaamheid ook. In onderstaande documenten beschrijven we welke methoden, gegevensbronnen en selectiecriteria we gebruiken:
Lees meer over hoe wij beleggen.
Bij Doenpensioen wordt het pensioenkapitaal van een werknemer belegd. Het is goed om te weten wat de risico’s zijn die bij beleggen en het opbouwen van pensioen horen. En wat wij eraan doen om die risico’s te beheersen.
Meer over de risico'sWe zijn er voor jou én voor je werknemers. Dus ook zij kunnen rekenen op onze service. Bekijk hoe wij ze welkom heten!
Dat hangt af van de keuzes die je maakt. Maar wil je weten waar je ongeveer aan moet denken bij een instapregeling of een standaard pensioenregeling via Doenpensioen?
pensioen wilt regelen vanaf 1 werknemer.
de pensioenpremies duurzaam wil beleggen.
alles online wil regelen en je werknemers willen dat ook.
een pensioenregeling zoekt die flexibel met je bedrijf kan meegroeien.
Je kunt ons mailen via doenpensioen@asr.nl of op werkdagen bellen tussen 9.00 en 17.30 uur op (030) 278 95 70. Of maak een belafspraak en wordt teruggebeld door één van onze specialisten.
“Snel groeien met Seepje kan alleen met de beste mensen. Met Doenpensioen van a.s.r. bieden we een flexibele pensioenregeling die past bij ons als bedrijf én ons team” - Jasper Gabriëlse, Co-Founder Seepje
“Directe en open communicatie, begrijpelijke pensioenregeling, duurzame beleggingen, transparent over de kosten, zo min mogelijk rompslomp. Daar houden wij van bij Lynk&Co." - Marc Cornelese, HR Business Partner
Hoe werkt Doenpensioen? Uit welke modules kun je een pensioenregeling samenstellen? Welke andere keuzes zijn er om de nieuwe pensioenregeling op je wensen en mogelijk -heden aan te laten sluiten?