De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Met Payroll Doenpensioen regel je dat je werknemers een eigen pensioenkapitaal opbouwen. De inleg beleggen we tegen lage kosten, wereldwijd en met oog voor mens en milieu. Via MijnDoenpensioen hebben je werknemers direct invloed op de hoogte van hun pensioen.
Met Payroll Doenpensioen betaal je de normpremie die elk jaar door de overheid wordt vastgesteld. Wil je weten hoeveel dat is voor jouw payrollbedrijf?
als je een pensioenregeling zoekt die voldoet aan de eisen van de overheid aan pensioen voor payroll-werknemers
als je de pensioenpremies duurzaam wil beleggen
als jij en je payrollwerknemers alles online willen regelen
als je graag zo min mogelijk administratieve rompslomp wil
“We willen de regeling goed uit kunnen leggen aan onze werknemers en opdrachtgevers. Het moet helder zijn wat we kunnen verwachten en wat de kosten zijn. Dat is bij jullie het geval.” - René Helbers, eigenaar
“We hebben Doenpensioen leren kennen als een fijne zakelijke partner. Veel mkb werkgevers weten weinig van pensioen en zijn daardoor bang een verkeerde keuze te maken. Ik adviseer hen om Doenpensioen het vertrouwen te geven.” - Hans van de Ven, Algemeen directeur
Het Doenpensioen biedt een pensioenregeling die voldoet aan alle eisen van de pensioenregeling zoals die is beschreven in de Waadi:
Door onze lage kosten voor beleggen en verzekeringen, houdt je payrollwerknemer meer over om te beleggen voor zijn pensioen.
De pensioenregeling bestaat uit 3 verschillende modules. Deze modules bestaan uit opbouw- en verzekeringsmodules:
Module Pensioen
Dit is de pensioenpremie waarmee je werknemer pensioenkapitaal opbouwt. Dit kapitaal wordt belegd. Als je werknemer met pensioen gaat, wordt met het opgebouwde pensioenkapitaal een pensioen aangekocht.
Module Overlijden
Niet de leukste module. Maar wel een hele belangrijke, want het doet extra pijn als één van je werknemers overlijdt en er voor de partner en eventuele kinderen niks is geregeld. Overlijdt een werknemer voordat hij of zij met pensioen is? Dan krijgen de nabestaanden met deze module direct een nabestaandenpensioen.
Module Arbeidsongeschikt
Raakt een werknemer (deels) arbeidsongeschikt? Dan zorg je met deze module dat de premie voor het pensioen (gedeeltelijk) wordt doorbetaald. Zo bouwt de werknemer toch nog pensioenkapitaal op. De premie voor deze verzekering betaal je als werkgever.
Je gunt je werknemers het beste. Maar je wilt ook niet onnodig veel uitgeven. Dan past Doenpensioen misschien wel bij jullie. Wij houden het simpel, zonder toeters en bellen, maar staan altijd voor je klaar om je te helpen bij pensioenvragen.
Via MijnDoenpensioen kunnen je werknemers altijd volgen hoe het met hun pensioen gaat. Ze kunnen bijvoorbeeld zien wat de beleggingen op dat moment waard zijn en hoe groot het pensioeninkomen is dat ze naar verwachting kunnen aankopen.
Ook zijn in MijnDoenpensioen verschillende instrumenten beschikbaar. Via de Pensioenplanner zien werknemers bijvoorbeeld zelf welke invloed extra inleggen heeft op hun pensioen.
Als een werknemer komt te overlijden dan wil je natuurlijk graag dat de achtergebleven partner zoveel mogelijk partnerpensioen krijgt. Daarom kun je er als werkgever voor kiezen dat bij overlijden het opgebouwde pensioenkapitaal wordt gebruikt om het partnerpensioen te verhogen. Dit noemen we restitutie.
Meer over restitutieJe werknemers krijgen een eigen pensioenrekening. Hierop is het pensioenkapitaal te zien. Wil een werknemer zelf nog vrijwillig extra inleggen? Dat kan als jij als werkgever dat aanbiedt in de pensioenregeling. Het pensioenkapitaal wordt collectief belegd in beleggingsfondsen. Met het opgebouwde pensioenkapitaal kan de werknemer bij pensionering een pensioen aankopen.
Komt de datum dat een werknemer met pensioen gaat dichterbij, dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioenrekening met steeds minder risico belegd. Dat noemen we 'lifecyclebeleggen'.
Als werkgever kies je zelf hoeveel beleggingsvrijheid je werknemers krijgen. Zo kun je al je werknemers hetzelfde beleggingsprofiel, een persoonlijk profiel of volledige beleggingsvrijheid geven.
Al sinds 2007 belegt a.s.r. geen pensioenpremies meer in wapens, tabaksindustrie of kinderarbeid. Maar bijvoorbeeld wel in groene energie. De fondsen waarin je bij Doenpensioen belegt, voldoen aan het duurzame beleggingsbeleid van ASR Vermogensbeheer. En daarmee doet a.s.r. onder verzekeraars mee in de wereldtop.
Jouw pensioenregeling draagt dus bij aan bedrijven en landen die toekomstbestendig zijn én bijdragen aan een betere wereld.
De financiële sector speelt een belangrijke rol in een groenere en duurzamere economie. Op Europees niveau is er daarom een actieplan opgesteld: het Sustainable Finance Action Plan. Dit plan moet de financiële sector er toe bewegen om meer te beleggen in activiteiten die zich richten op de langere termijn en op duurzaamheid. Eén van de Europese wetten die voortvloeit uit het actieplan is de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR). De SFDR heeft als doel om informatieverschaffing over duurzame beleggingen binnen de financiële sector te verbeteren. We geven graag inzicht in hoe we beleggen en waarom. Dit doen we via een Principles Adverse Impact Statement. Daarin beschrijven we hoe we omgaan met de mogelijke ongunstige effecten van ons beleggingsbeleid op duurzaamheid. Hierin geven we ook een toelichting op de waarschijnlijke effecten van duurzaamheidsrisico’s op rendement. Dit PAI-statement geldt voor alle fondsen van Doenpensioen behalve het ASR Euro Geldmarkt Fonds en het ASR Wereld Vastgoed Aandelen Fonds. Voor deze fondsen geldt dat er bij investeringsbeslissingen geen rekening wordt gehouden met duurzaamheidsrisico’s (Adverse Impacts). Binnenkort voldoen ook deze aan het beleggingsbeleid van a.s.r. en houden we bij investeringsbeslissingen rekening met duurzaamheid.
Bij Doenpensioen wordt het pensioenkapitaal van een werknemer belegd. Het is goed om te weten wat de risico’s zijn die bij beleggen en het opbouwen van pensioen horen. En wat wij eraan doen om die risico’s te beheersen.
Meer over de risico'sWe zijn er voor jou én voor je werknemers. Dus ook zij kunnen rekenen op onze service. Bekijk hoe wij ze welkom heten!
Hoe werkt Payroll Doenpensioen van a.s.r.? Uit welke modules is de adequate pensioenregeling samengesteld? Welke keuzes zijn er voor je payrollbedrijf en je payrollwerknemers?
Heb je vragen over Doenpensioen van a.s.r.?
Neem gerust contact op via doenpensioen@asr.nl
Je kunt ons ook bellen tijdens werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur op (030) 278 95 70. Of stel je vraag aan je pensioenadviseur.