De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
a.s.r. re-integratie verzorgt de re-integratiedienstverlening van a.s.r. en werkt nauw samen met MKB Vitaal die de arbodienstverlening uitvoert. Deze sterke combinatie van re-integratiedienstverlening en arbodienstverlening is er op gericht zieke medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden en te re-integreren. De casemanager van a.s.r. re-integratie ondersteunt actief bij de snelle terugkeer van je medewerker.
MKB Vitaal is verantwoordelijk voor alle taken die bij de arbodienstverlening horen en werkt nauw samen met a.s.r. re-integratie. Om jou zoveel mogelijk werk uit handen te nemen, levert a.s.r. re-integratie een casemanager, die je ondersteunt bij de re-integratie en arboverplichtingen. Dit is een vast aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer. Je kunt bij de casemanager terecht met al je vragen rondom re-integratie.
Energieke, vitale en gezonde medewerkers zijn heel belangrijk. Investeren in zaken als werkstijl, vitaliteit en waarden en normen binnen een bedrijf is daarom belangrijker dan ooit. Kortom: hoe houd je jouw medewerkers duurzaam inzetbaar? Dit zijn allemaal vraagstukken waar onze casemanagers vanuit a.s.r. re-integratie je bij helpen en ondersteunen.
De casemanager van a.s.r. re-integratie ondersteunt actief bij de re-integratie en snelle terugkeer van je medewerker. Zo onderzoekt de casemanager bijvoorbeeld of extra ondersteuning nodig is om te kunnen re-integreren. Hierbij kan gedacht worden aan de inzet van een training, bedrijfsfysiotherapeut of psycholoog. Ook de inzet van een arbeidsdeskundige of de mogelijkheid om ander werk te doen wordt onderzocht. Daarnaast regelt de casemanager de (gedeeltelijke) vergoeding van de kosten voor deze activiteiten.
Verder geeft de casemanager advies over het verzuimbeleid, de wet- en regelgeving voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. En hij vertelt jouw medewerker over de financiële gevolgen van langdurig verzuim. Onze ervaring is dat de medewerker in kwestie hierdoor meer de regie neemt in zijn eigen re-integratie. De casemanager is de spin in het web die zorgt dat de juiste mensen aan het werk worden gezet en neemt jou als werkgever veel regelwerk uit handen.
In het verzuimsysteem XpertSuite vind je informatie over verzuim en re-integratie van je medewerkers.
Na het afsluiten van een verzekering met de module a.s.r. re-integratie neemt de casemanager contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hij vertelt je over de werkwijze en neemt je mee in de stappen die je moet doorlopen als een medewerker (langdurig) ziek is. Ook kijkt de casemanager samen met jou hoe je je medewerkers duurzaam inzetbaar houdt. Daarnaast voert hij samen met jou een jaarlijkse preventiecheck uit waarin gekeken wordt of je aan alle verplichtingen van de Arbowet voldoet. Dit is helemaal gratis!
a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal bieden een evenwichtig en op elkaar afgestemd pakket met verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit pakket sluit aan bij de verplichtingen die jij als werkgever hebt bij re-integratie van een zieke werknemer. Met a.s.r. re-integratie weet je zeker dat je voldoet aan alle eisen van de wet- en regelgeving, dat risico’s gedekt zijn en dat je poortwachtergarantie hebt tegen eventuele sancties. De zorg voor gezond werken in jouw bedrijf is zo altijd goed geregeld.
Bij een ziekmelding van je werknemer neemt de medisch verzuimbegeleider van MKB Vitaal binnen 48 uur contact met je werknemer op. Hij bekijkt welke psychische of medische klachten je werknemer heeft. Vervolgens geeft MKB Vitaal aan jou een terugkoppeling over de beperkingen en mogelijkheden die je werknemer heeft. Twee weken na de ziekmelding belt de casemanager van a.s.r. re-integratie jou en je werknemer om samen invulling te geven aan de re-integratie. Hebben jij of je werknemer vragen over dit soms ingewikkelde proces? Dan is onze casemanager altijd het eerste aanspreekpunt.
a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal zijn alléén te sluiten met de volgende verzekeringen van a.s.r.:
Heb je al een inkomensverzekering bij a.s.r. en heb je gekozen voor de uitbreidingsmodule Arbobegeleiding of ArboSignaal bij ArboNed, Zorg van de Zaak of ArboDuo? Dan behoud je de dienstverlening vanuit deze arbodienst zoals je dat gewend bent. Heb je daarnaast gekozen voor de uitbreidingsmodule Re-integratiemanager door Keerpunt? Dan ga je voor deze dienstverlening gebruikmaken van de casemanager van a.s.r. re-integratie.
Heb je al een inkomensverzekering bij a.s.r. en heb je zelf (niet via a.s.r.) een contract met een arbodienst afgesloten? Overstappen naar MKB Vitaal is dan mogelijk.
In dit geval kan je alleen gebruikmaken van MKB Vitaal als arbodienstverlener. Deze arbodienstverlener sluit perfect aan bij de re-integratie dienstverlening van a.s.r. re-integratie.
Na een ziekmelding neemt de medisch verzuimbegeleider binnen 48 uur contact op met jou en je werknemer en voert een uitgebreid gesprek met je werknemer. Hij brengt hierbij de voorgeschiedenis aan medische- of psychische klachten zo goed mogelijk in kaart. Aan de hand van de uitkomsten beoordeelt hij of de bedrijfsarts ingezet moet worden. Twee weken na de ziekmelding belt de casemanager met jou en je werknemer om gezamenlijk invulling te geven aan de re-integratie. Dit is het startpunt van de intensieve begeleiding door de casemanager.
De medisch verzuimbegeleider en de bedrijfsarts worden in overleg met de casemanager ingeschakeld. Zij verzorgen de sociaal-medische begeleiding. De casemanager en medisch verzuimbegeleider overleggen regelmatig met elkaar. De bedrijfsartsen werken op spreekuurlocaties door heel Nederland. De casemanager is het eerste aanspreekpunt voor jou en je medewerker. Hij neemt veel regelwerk uit handen in dit ingewikkelde proces.
Na een ziekmelding ontvangt jouw medewerker van de arbodienst een digitale vragenlijst om de verzuimoorzaken in kaart te brengen. Daarna beoordeelt een medewerker van de arbodienst in overleg met jou en/of je medewerker wat kan worden ingezet voor een snelle en duurzame werkhervatting. ArboNed, ArboDuo of Zorg van de Zaak voeren de verzuimbegeleiding in de eerste twee jaar uit. De casemanager van a.s.r. re-integratie wordt ingeschakeld na het eerste spreekuur en uiterlijk na 13 weken. Deze zorgt in nauwe samenwerking met de arbodienst voor extra ondersteuning gedurende het re-integratietraject.
Je kunt ons bereiken op telefoonnummer (030) 257 29 10 en via e-mail: info@asrreintegratie.nl. Wij helpen je graag.