Een ongeluk zit in een klein hoekje

• Je kiest zelf hoe hoog de uitkering moet zijn voor je medewerkers.
• De hoogte van de premie hangt af van het aantal verzekerde medewerkers of de verzekerde loonsom. Het eerste jaar betaal je de (voorlopige) premie voor het aantal medewerkers of de verzekerde loonsom die je bij het starten van de verzekering aan ons doorgeeft. 
• Jaarlijks geef je binnen 3 maanden na afloop van het verzekeringsjaar het gemiddeld aantal medewerkers of de loonsom over het afgelopen jaar aan ons door. Op basis van deze opgave stellen we de definitieve premie over het afgelopen verzekeringsjaar vast.
• Als het aantal medewerkers of de verzekerde loonsom is toegenomen, dan moet je premie bijbetalen. Als het aantal medewerkers of de verzekerde loonsom is afgenomen, dan krijg je premie terug.
• Op basis van de definitieve opgave van het gemiddeld aantal medewerkers of de betaalde loonsom over het afgelopen jaar, stellen we de (voorlopige) premie voor het nieuwe verzekeringsjaar vast. 

In dit soort gevallen biedt onze collectieve ongevallenverzekering uitkomst:

• Bart heeft een glazenwassersbedrijf. Hij is met zijn bedrijf vooral aan de slag bij grote bedrijven. Dat betekent dat zijn medewerkers vaak op grote hoogte aan het werk zijn. Ondanks alle veiligheidsmaatregelen is dit niet zonder gevaar. Daarom heeft Bart voor zijn medewerkers een collectieve ongevallenverzekering afgesloten.
• Wim heeft een transportbedrijf. Zijn medewerkers zijn veel onderweg en dat brengt risico’s met zich mee. Wim heeft een collectieve ongevallenverzekering afgesloten voor extra financiële ondersteuning als het echt mis gaat. En omdat Wim veel gebruik maakt van uitzendkrachten heeft hij gekozen voor een vaste uitkering per medewerker.
• Chantal heeft een administratiekantoor. Kort geleden is 1 van haar medewerkers verongelukt op weg naar zijn vakantieadres. Het leed is natuurlijk ontzettend groot, daar kan Chantal helaas niets aan veranderen. Wel ontvangen de nabestaanden van haar verongelukte medewerker nu een uitkering, omdat Chantal een collectieve ongevallenverzekering had afgesloten.

• Je medewerkers zijn 24 uur per dag, overal ter wereld, verzekerd.
• Je sluit een collectieve ongevallenverzekering af voor 3 jaar. Daarna wordt je verzekering elk jaar met 1 jaar verlengd. Je kunt de verzekering na de 3 jaar looptijd op ieder moment opzeggen.
• Binnen veel cao’s is afgesproken dat de aangesloten bedrijven een collectieve ongevallenverzekering voor hun medewerkers moeten afsluiten.

Om de premie voor deze verzekering vast te stellen kijken we naar:

• het verzekerd loon van je medewerkers of het aantal medewerkers en de verzekerde bedragen per medewerker;
• het soort werkzaamheden van je medewerkers;
• de keuzes die je maakt voor de dekking;
• de bedrijfssector waarin je werkzaam bent.

Een onafhankelijk adviseur kan je adviseren over deze verzekering en voor jou de premie berekenen.

In deze gevallen betalen we niet of minder uit: 

• de verzekerde heeft een ongeval gekregen nadat hij de leeftijd van 70 jaar heeft bereikt;
• bij fraude, misleiding of als je niet alle informatie verstrekt die we nodig hebben;
• als je als werkgever schuldig bent aan het ongeval van de medewerker.

Wil je precies weten hoe het precies zit? Lees dan hoofdstuk 6 en 7 van de voorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.