Collectief voordeel voor apothekers

De casemanager van a.s.r. re-integratie ondersteunt actief bij de snelle terugkeer van je medewerker. Bij verzuimbegeleiding is de casemanager jouw vaste contactpersoon, die je veel werk uit handen neemt en bij wie je terecht kunt voor advies over de re-integratie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. De casemanager is ook het aanspreekpunt voor je werknemer en werkt nauw samen met MKB Vitaal, die de arbodienstverlening doet. Zij hebben de gezamenlijke focus op het zo goed mogelijk begeleiden en re-integreren van de zieke medewerker.

MKB Vitaal verzorgt de arbodienstverlening. De medisch verzuimbegeleider van MKB Vitaal inventariseert wat de reden van het ziekteverzuim is en stelt het verzuimdossier op en bepaalt of de bedrijfsarts moet worden ingeschakeld. Als het verzuim langer dan twee weken duurt, dan schakelt de verzuimbegeleider de casemanager van a.s.r. re-integratie in. Die is verantwoordelijk voor de terugkeer naar werk en begeleidt werkgever en werknemer gedurende het verzuimtraject. Werknemers kunnen rechtstreeks via MKB Vitaal een open preventief spreekuur aanvragen.

De WZOA vertegenwoordigt de werkgeversbelangen van de zelfstandig openbare apotheken in Nederland. Ze is voorzitter van de vergaderingen van de stuurgroep waarin alle partners vertegenwoordigd zijn. Deze stuurgroep komt vier keer per jaar bij elkaar. Actiepunten vanuit de stuurgroep worden door de verschillende partners uitgevoerd.

Apothekersorganisatie KNMP behartigt zowel de belangen van haar leden als die van de farmacie. Zij bevordert een optimale farmaceutische patiëntenzorg door apothekers.

SBA (Stichting Bedrijfsfonds Apotheken) stimuleert de ontwikkeling en nascholing van alle apotheekmedewerkers en streeft daarbij naar een continue ontwikkeling van het personeelsbeleid voor apotheekteams met gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers. De SBA draagt op die manier bij aan preventie van (langdurig) verzuim.