WIA AO 35: bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid

Is je medewerker arbeidsongeschikt, maar minder dan 35%? Dan komt je medewerker niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. De kans is groot dat je medewerker, ondanks een beperkte arbeidsongeschiktheid, toch een inkomensdaling heeft. Houd jij deze medewerker in dienst en gaat zijn inkomen daadwerkelijk achteruit? Als de medewerker voor 15% tot 35% arbeidsongeschikt is verklaard door UWV, dan keert de WIA AO minder dan 35% een bedrag uit van 25% van het oude salaris (maximaal verzekerd salaris € 250.000). Je kunt kiezen voor een uitkeringsduur van minimaal 1 jaar en maximaal 7,5 jaar.

Inkomensaanvulling van 25% van het verzekerde loon
Keert al uit bij een arbeidsongeschiktheid van 15%
Aanvulling van minimaal 1 tot maximaal 7,5 jaar

Bereken welke WIA-verzekering je nodig hebt Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan

Met de WIA AO min 35 zorg je dat je medewerker verzekerd is tegen inkomensterugval als deze 35% of minder arbeidsongeschikt wordt verklaard. Wil je dit verzekeren? Dan is onze WIA AO min 35 wat voor jou!

...vanuit goed werkgeverschap een aanvulling wil bieden.
...betere arbeidsvoorwaarden wil bieden.
...de beste begeleiding wil voor een zieke medewerker wil.
Als je een aanvulling wil zodra een medewerker meer dan 35% arbeidsongeschikt is, dan is de WGA Gat Basis geschikter.

Lees meer over de WGA Gat Basis

Met een verzekeringskaart zie je in één oogopslag wat wel en niet verzekerd is als je onze verzekering afsluit. Het laat je op begrijpelijke wijze zien wat de polisvoorwaarden zijn. Je kunt onze verzekeringskaarten ook goed vergelijken met de verzekeringskaarten van andere verzekeraars in Nederland.

Bekijk de verzekeringskaart

Verzekeringskaart WIA AO min 35%

Nieuwsgierig hoe het werkt?

Je kunt kiezen voor een aanvulling van minimaal 1, tot maximaal 7,5 jaar. Deze aanvulling komt bovenop het loon dat de medewerker nog verdient.
De WIA AO min 35% keert uit als jouw medewerker tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt is verklaard. En bij jou werkelijk minder gaat verdienen, door het aanpassen van uren of werkzaamheden. Blijft de medewerker hetzelfde verdienen? Dan volgt geen uitkering. Gaat de medewerker uit dienst? Dan vervalt de uitkering ook.
De premie voor de WIA AO min 35% wordt berekend als percentage van de loonsom. Het te hanteren percentage hangt onder andere af van de sector waarin jouw bedrijf actief is. Je adviseur kan een passende offerte uitbrengen.
Via een onafhankelijke adviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen.

Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan
Is je medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of en hoeveel jouw medewerker nog kan werken. En hoeveel je medewerker daarmee kan verdienen. Het kan goed zijn dat het inkomen van je medewerker fors terugloopt. Als je goed werkgeverschap wil tonen kan je deze inkomensterugval (deels) verzekeren met onze WIA AO min 35%.
Er zijn naast de WIA AO min 35% nog meer WIA-verzekeringen. Kijk met onze WIA-rekenhulp welke WIA-verzekering het best past bij jouw bedrijf.

Bereken het met de WIA-rekenhulp
- Productkaart WIA AO min 35%
- Polisvoorwaarden Basismodule WIA AO min 35% bodc 422
Met de WIA AO min 35 bij a.s.r. krijg je toegang tot de Dienstenwinkel. Hier vind je een uitgebreid aanbod van re-integratie diensten, preventieve diensten, opleidingen en trainingen voor het duurzaam inzetbaar houden en krijgen van je medewerkers. Lees op deze pagina meer over de Dienstenwinkel.