In de afgelopen jaren hebben wij de polisvoorwaarden een aantal keren aangepast. Dit doen wij om onze polisvoorwaarden aan te laten sluiten bij ontwikkelingen in de markt. Daarnaast hebben we tekstuele verbeteringen doorgevoerd om de voorwaarden steeds beter leesbaar en begrijpelijker te maken. Op deze pagina vind je de wijzigingen die we de afgelopen jaren hebben doorgevoerd.
We voeren een aantal veranderingen door die voor alle dienstverlening bij inkomensverzekeringen gelden.
De premie wordt niet meer gebaseerd op de werkzaamheden van de medewerkers. Toegevoegd is dat het wel gebaseerd wordt op het geslacht van de medewerkers.
Waar we in deze voorwaarden spreken over het inkomen dat de arbeidsongeschikte verzekerde nog met werken verdient, bedoelen we de belastbare winst uit onderneming, het belastbare loon en/of het belastbare resultaat uit overige werkzaamheden volgens de Wet inkomstenbelasting 2001.
Geen aanpassingen.
Net als bij veel andere polisvoorwaarden mogen we de premies pas per contractvervaldatum aanpassen en niet op de eerste dag van een nieuw verzekeringsjaar van een lopende polis.
As de verzekerde werknemer een beschikking of mededeling krijgt van UWV, dan moet deze binnen een week aan ons doorgestuurd worden. Dit geldt zowel voor beschikkingen of mededelingen over de WIA als over de WW.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Om langdurig ziekteverzuim terug te dringen, geldt voor alle werkgevers de Wet verbetering poortwachter. Hiermee zorg je er samen met je zieke medewerker voor dat deze zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Met de Poortwachtergarantie zorgen wij ervoor dat je aan alle verplichtingen van deze wet voldoet. Kom je de administratieve verplichtingen onvoldoende na, dan vervalt de Poortwachtergarantie.
Bij beëindiging van deze module eindigt ook de module re-integratiemanager.
Geen aanpassingen.
De dekking geldt voor arbeidsongeschiktheid ontstaan na de ingangsdatum van de module, tenzij je andere afspraken met de arbodienst maakt. Bij beëindiging van deze module eindigt ook de module re-integratiemanager.
De dekking geldt voor arbeidsongeschiktheid ontstaan na de ingangsdatum van de module, tenzij je andere afspraken maakt met de arbodienst. Bij beëindiging van een gekoppelde module eindigt ook de module re-integratiemanager.
De dekking is uitgebreid met ondersteuning en begeleiding door de casemanager als er sprake is van werkhervatting bij een andere werkgever.
De dekking is uitgebreid met ondersteuning en begeleiding door de ontzorgmanager bij werkhervatting bij een andere werkgever.
Geen overige inhoudelijke aanpassingen.
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
Aan deze overzichten kunnen geen rechten worden ontleend. De officiële teksten staan in de polisvoorwaarden.
Wil je weten hoe het ook al weer zat in je huidige polisvoorwaarden? Bekijk ons archief van polisvoorwaarden. Onze nieuwe polisvoorwaarden staan onder het kopje '2022'.