Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
In de afgelopen jaren hebben wij de polisvoorwaarden een aantal keren aangepast. Dit doen we om onze polisvoorwaarden aan te laten sluiten bij ontwikkelingen in de markt. Daarnaast hebben we tekstuele verbeteringen doorgevoerd om de voorwaarden steeds beter leesbaar en begrijpelijker te maken. Op deze pagina vind je de wijzigingen die we de afgelopen jaren hebben doorgevoerd.
We voeren een aantal veranderingen door die voor alle inkomensverzekeringen gelden. Deze aanpassingen zijn te vinden in de Algemene voorwaarden Moduleverzekering Arbeidsongeschiktheid Collectief. Het gaat hierbij om de artikelen:
Artikel 1.2
We hebben de definitie verzekeringnemer uitgebreid, zodat duidelijker is wie we bedoelen als de verzekeringnemer niet een natuurlijk persoon is.
Artikel 3.3
We hebben toegevoegd dat wij de verzekering kunnen beëindigen als men geen of onjuiste informatie verstrekt over verzekeringnemer, men betrokken is bij een misdrijf of niet langer beschikt over de vereiste vergunningen of registraties.
Artikel 6.1
Hier hebben we toegevoegd dat de verzekering wordt beëindigd als men bedrijfsactiviteiten ontplooit die bij wet verboden zijn.
Artikel 7.1 / 7.2
We hebben duidelijker omschreven waarom en wanneer wij de premie- en /of polisvoorwaarden aanpassingen kunnen doorvoeren.
Bij onze WIA verzekeringen hebben we in de polisvoorwaarden verduidelijkt dat de eigen WIA-instroom wordt meegenomen voor bedrijven vanaf 100 medewerkers.
Toelichting WGA Gat Uitgebreid
Polisvoorwaarden 418
Jouw werknemer krijgt alleen een aanvulling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Dit gaat over werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn. Deze variant geldt voor verzekeringen die gesloten zijn vanaf 1 januari 2022.
Polisvoorwaarden 419
Jouw werknemer krijgt een aanvulling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Dit gaat over werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn. Daarnaast geldt er voor de werknemers die 80%-100% arbeidsongeschiktheid zijn een extra aanvulling van 5%. Deze productvariant met ook de extra aanvulling bij 80%-100% arbeidsongeschiktheid is niet meer af te sluiten voor nieuwe verzekeringen en geldt alleen nog voor bestaande verzekeringen.
Geen aanpassingen.
Net als bij veel andere polisvoorwaarden mogen we de premies pas per contractvervaldatum aanpassen en niet op de eerste dag van een nieuw verzekeringsjaar van een lopende polis.
Doorgeven van informatie
Als de verzekerde werknemer een beschikking of mededeling krijgt van UWV, dan moet deze binnen een week aan ons doorgestuurd worden. Dit geldt zowel voor beschikkingen of mededelingen over de WIA als over de WW.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Geen aanpassingen.
Poortwachtergarantie
Om langdurig ziekteverzuim terug te dringen, geldt voor alle werkgevers de Wet verbetering poortwachter. Hiermee zorg je er samen met je zieke medewerker voor dat deze zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Met de Poortwachtergarantie zorgen wij ervoor dat je aan alle verplichtingen van deze wet voldoet. Kom je de administratieve verplichtingen onvoldoende na, dan vervalt de Poortwachtergarantie.
Arbobegeleiding
Bij beëindiging van deze module eindigt ook de module re-integratiemanager.
Ontzorgmanager arbobegeleiding
Geen aanpassingen.
Arbosignaal
De dekking geldt voor arbeidsongeschiktheid ontstaan na de ingangsdatum van de module, tenzij je andere afspraken met de arbodienst maakt. Bij beëindiging van deze module eindigt ook de module re-integratiemanager.
Re-integratiemanager
De dekking geldt voor arbeidsongeschiktheid ontstaan na de ingangsdatum van de module, tenzij je andere afspraken maakt met de arbodienst. Bij beëindiging van een gekoppelde module eindigt ook de module re-integratiemanager.
De dekking is uitgebreid met ondersteuning en begeleiding door de casemanager als er sprake is van werkhervatting bij een andere werkgever.
Ontzorgmanager re-integratie
De dekking is uitgebreid met ondersteuning en begeleiding door de ontzorgmanager bij werkhervatting bij een andere werkgever.
Ziektewetbegeleiding
Geen overige inhoudelijke aanpassingen.
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
De belangrijkste veranderingen zijn:
Aan deze overzichten kunnen geen rechten worden ontleend. De officiële teksten staan in de polisvoorwaarden.
Wil je weten hoe het ook al weer zat in je huidige polisvoorwaarden? Bekijk ons archief van polisvoorwaarden. Onze nieuwe polisvoorwaarden staan onder het kopje '2023'.