Wil je eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet of de WGA?

Voor de WGA en Ziektewet ben je als werkgever automatisch verzekerd bij UWV. Je kan er ook voor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of de WGA. Wil je dit? Bekijk dan hier welke verzekering het best past bij jouw bedrijf.

Grip op het verzuim en re-integratiebeleid
Lagere premie
Totaaloplossing

Voor de WGA en Ziektewet ben je als werkgever automatisch verzekerd bij UWV. Maar je kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA (onderdeel van de WIA) of voor de Ziektewet. Je neemt de rol van UWV dan grotendeels over. Je kiest ervoor invloed uit te oefenen op het beleid en de re-integratie van je (ex) medewerkers.

Bij de verantwoordelijkheden en verplichtingen van eigenrisicodrager komt veel kijken, waar de nodige kennis en kunde voor nodig is. Eigenrisicodrager worden is met name geschikt voor (middel)grote bedrijven. Als eigenrisicodrager kun je zelf een verzekering afsluiten zonder dat je verplicht bij UWV zit. a.s.r biedt een totaalpakket verzekering en dienstverlening aan, om jou volledig te ondersteunen en taken uit handen te nemen.

Als je nu een gedifferentieerde WGA-premie en een ZW-premie aan UWV betaalt voor al uw werknemers bent u nog geen eigenrisicodrager. U kunt dan jaarlijks op twee momenten eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Een ondernemer die voor het eerst iemand in dienst neemt, kan direct op het moment dat hij werkgever wordt eigenrisicodrager worden.

Lagere premie aan belastingdienst

Omdat je als eigenrisicodrager rollen van UWV overneemt, draag je minder premie af aan de belastingdienst. Je betaalt alleen de basispremie. De gedifferentieerde WGA- en Ziektewet premie komen te vervallen, omdat je dit risico zelf gaat dragen of bij een verzekeraar gaat verzekeren in plaats van bij UWV.

Zelf verantwoordelijk

Ben je eigenrisicodrager of wil je het worden? Dan draag je zelf de verantwoordelijkheden en verplichtingen. Samen met je bedrijfsarts of arbodienst voer je zelf het preventie- en verzuimbeleid uit. Als een medewerker (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt raakt, betaal jij de uitkering. Ook ben je zelf verantwoordelijk voor een goed re-integratieplan.

UWV controleert of je deze taken goed uitvoert. Zo niet, dan kan UWV de werkzaamheden weer van jou overnemen. Zij brengen dan de kosten daarvan bij jou in rekening .

Het risico dat je als eigenrisicodrager voor de WGA of Ziektewet loopt, kun je bij ons verzekeren.