Ziektewetverzekering (Eigenrisicodrager Ziektewet)
Als je eigenrisicodrager bent of wil worden
Ook ondersteuning bij re-integratie
Een werknemer die ziek uit dienst gaat, of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek wordt, kan je veel geld kosten. Zeker als je een middelgroot tot groot bedrijf hebt. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaal je dan zelf de Ziektewetuitkering voor je (ex-) medewerkers, die daar bij ziekte recht op hebben. Ook als ze niet meer bij je werken. De Ziektewetuitkering die je betaalt, is 70% van het dagloon. Deze kosten en risico’s van het eigenrisicodragerschap kun je bij ons verzekeren.
Geschikt voor jou als je...
Als je eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent en een goede invulling wil geven aan het eigenrisicodragerschap. Denk aan goede verzuimadministratie, re-integratiebegeleiding en arbodienstbegeleiding. Lijkt je dit wat? Dan is onze Ziektewetverzekering misschien wat voor jou.
Verzekeringskaart eigenrisicodrager Ziektewet
Met een verzekeringskaart zie je in één oogopslag wat wel en niet verzekerd is als je onze verzekering afsluit. Het laat je op begrijpelijke wijze zien wat de polisvoorwaarden zijn. Je kunt onze verzekeringskaarten ook goed vergelijken met de verzekeringskaarten van andere verzekeraars in Nederland.
Hoe zit onze Ziektewetverzekering in elkaar?
Wat is een Ziektewetverzekering (Eigenrisicodragerschap Ziektewet)?
Gaat een van jouw werknemers ziek uit dienst? Of wordt jouw medewerker ziek binnen vier weken na uitdiensttreding? Dan betaalt je door middel van premies aan UWV voor langere tijd mee aan de Ziektewetuitkering van jouw medewerker en daarna ook de verhoogde WGA- premie. Dat wil je toch graag voorkomen? Met onze Ziektewetverzekering heb je meer grip op het re-integratieproces, zodat er alles aan gedaan wordt om WGA-instroom te voorkomen.
Deze verzekering vergoedt gedurende 2 jaar de Ziektewetuitkering, die je moet betalen als je medewerker ziek uit dienst gaat. Volgens de Ziektewet ben je verplicht om een verzuimadministratie op te stellen en de hoogte en duur van de uitkering vast te stellen. Ook dat regelen we voor jou. Wij vergoeden ook de kosten voor re-integratie van zieke (ex-)medewerkers. Al blijf je wel zelf verantwoordelijk voor de nodige stappen.
De verzekering duurt 3 jaar. Daarna verlengen wij de verzekering. Na de 1e contracttermijn kun je de verzekering dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van een maand. De uitkering loopt maximaal tot de AOW gerechtigde leeftijd.
Wie verzeker je?
Je verzekert alle medewerkers die bij jou op de (verzamel)loonstaat staan. Dus ook medewerkers met een tijdelijk contract en oproepkrachten.
Wat kost eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet?
Om de premie voor deze verzekering vast te stellen, kijken we naar:
- het aantal medewerkers en hun leeftijden;
- het (maximum) verzekerd loon van de medewerkers;
- het werk van je medewerkers;
- het gemiddelde van de sector waarin jouw bedrijf actief is.
Wanneer is eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet interessant voor mij?
- Als je al eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet.
- Re-integratieverplichtingen goed geregeld wil hebben.
- Als je een goede arbodienst belangrijk vindt.
- Als je de verzuimadministratie, uitkeringsspecificaties en loonaangiftes op orde wil hebben.
Wat is de Ziektewet?
Werknemers die ziek uit dienst gaan of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden, krijgen maximaal twee jaar een Ziektewetuitkering. Dit geldt ook voor mensen met een bijzondere arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers.
Hoe sluit je een Ziektewetverzekering af?
Via een onafhankelijke adviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat je precies verzekert wat nodig is. Niets meer, niets minder. Neem nu contact op met een onafhankelijke adviseur.
Waarom zou mijn bedrijf Ziektewet eigenrisicodrager worden?
Je betaalt voor de ZW-uitkering van zieke ex-werknemers een Ziektewetpremie aan UWV. UWV is verantwoordelijk voor het bepalen van de uitkering en de begeleiding van de zieke ex-werknemer. Als die begeleiding geen effect heeft, betaal je een hogere Ziektewetpremie omdat de ex-werknemer langer ziek is. En als hij na de eerste twee ziektejaren door UWV arbeidsongeschikt wordt bevonden en in de WGA belandt, wordt dit doorbelast in jouw WGA-premie gedurende maximaal tien jaar.
Als je er echter voor kiest om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden, betaal jij geen ZW-premie meer voor deze ex-werknemers. In plaats daarvan betaal je de Ziektewetuitkering van jouw zieke ex-werknemer. En heb je zelf de regie bij de begeleiding, de re-integratie en het opleggen van een sanctie als iemand hier niet aan meewerkt. Als je kiest voor de Ziektewetverzekering vergoeden wij deze uitkering voor jou. Bovendien krijgen je zieke ex-werknemers hele goede begeleiding om weer aan werk te komen.
Wanneer kan mijn bedrijf eigenrisicodrager Ziektewet worden?
Als je nu een Ziektewet premie aan UWV betaalt voor al jouw werknemers dan ben je nog geen eigenrisicodrager. Je kunt dan jaarlijks op twee momenten ZW-eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Een ondernemer die voor het eerst iemand in dienst neemt, kan direct op het moment dat hij werkgever wordt eigenrisicodrager worden.
Hierbij stelt UWV twee voorwaarden. In de drie jaar vóór de begindatum van het eigenrisicodragerschap mag je geen ZW-eigenrisicodrager zijn geweest. En de begeleiding van zieke ex-werknemers moet plaatsvinden in samenwerking met een deskundige persoon of organisatie. Dit moet worden aangetoond met een ‘artsverklaring’. (Als je dit risico verzekert bij ons dan zorgen wij hiervoor).
Uitbreidingsmodules Ziektewet
Er zijn ook uitbreidingsmodules voor de Ziektewet:
- Uitbreidingsmodule Ziektewet-begeleiding
- Uitbreidingsmodule Ziektewet-administratie
Polisvoorwaarden en Praktische informatie
Toegang tot de Dienstenwinkel
Als je een Ziektewetverzekering bij a.s.r. hebt, krijg je toegang tot de Dienstenwinkel. Hier vind je een uitgebreid aanbod van re-integratie diensten, preventieve diensten, opleidingen en trainingen voor het duurzaam inzetbaar houden en krijgen van je medewerkers. Lees op deze pagina meer over de Dienstenwinkel.
Een deel van de re-integratie diensten wordt vergoed vanuit de verzekering. Neem hiervoor contact op met je Ontzorgmanager.