De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Als je medewerker ziek wordt, komt er veel op je af. Heb je een ziekteverzuimverzekering bij a.s.r., dan staan we voor je klaar om je te helpen. We zorgen er samen met jou voor dat je medewerker snel weer aan de slag kan. En als je wilt, kunnen we je ook helpen met het voorkomen van verzuim. Door bijvoorbeeld een onderzoek onder je medewerkers te houden, of door samen met jou te kijken naar de gezondheidsrisico’s binnen je bedrijf. Ook maak je met deze verzekering gebruik van een van onze gecertificeerde arbodiensten.
Met een Verzuimverzekering met verzuimbegeleiding zorg je dat je verzekerd bent voor de eerste twee jaar als een medewerker ziek uitvalt. Wil je ook professionele (re-integratie) begeleiding en een goede arbodienst? Dan is onze verzuimverzekering wat voor jou!
Als je een arbodienst wilt die de verzuim- en arbobegeleiding op zich neemt. Arbokosten betaal je zelf.
Als je al het geregel uit handen wilt geven. Daarvoor is de MKB Verzuim-ontzorgverzekering.
Bekijk de verzekeringskaart
Rol a.s.r.: is verantwoordelijk voor de verzekering en keert uit als je medewerker ziek uitvalt. Ook moet je aan ons doorgeven wanneer een medewerker ziek is of zich weer beter meldt. Hier hebben wij handige online portalen voor. Ook kunnen wij als sparringpartner fungeren om ziekteverzuim preventief tegen te gaan. Wij helpen je graag.
Rol arbodienst: De arbodienst is verantwoordelijk voor de re-integratie van je medewerker. Stel je medewerker valt langdurig uit dan levert de arbodienst een bedrijfsarts die je medewerker bij staat in het re-integratietraject. Ook is een arbodienst verantwoordelijk voor het beperken van de risico’s op ziekteverzuim én het voorkomen van verzuim.
Rol werkgever: Als werkgever is het de bedoeling om ziek- en herstelmeldingen direct aan a.s.r. door te geven. Dit kan eenvoudig in onze online portalen.Vanuit a.s.r. wordt dan de arbodienst ingeschakeld om je zieke medewerker te ondersteunen. a.s.r. probeert daarbij zoveel mogelijk werk uit handen te nemen.
Bij de verzuimverzekering met verzuimbegeleiding heb je de keuze uit een van deze drie arbodiensten waar wij mee samenwerken, ArboDuo, ArboNed, of Zorg van de Zaak. Deze arbodienst wordt voor jou de spin in het web voor je arbo- en verzuimbegeleiding. Je adviseur helpt je graag om een keuze te maken. Lees hier meer over hoe dit werkt en met welke arbodiensten wij samen werken.
Bij onze verzuimverzekering met verzuimbegeleiding krijg je Poortwachtergarantie. Wij zorgen dan dat je aan alle verplichtingen voldoet uit de Wet verbetering poortwachter. Heeft je bedrijf onze adviezen opgevolgd en komt er toch een boete van UWV? Dan nemen wij de boete van je bedrijf over.
Als werkgever heb je veel verantwoordelijkheid als het gaat om de gezondheid van je personeel. De arbeidsomgeving verandert continu en dit vraagt veel van je medewerkers. Investeren in energieke, vitale en gezonde medewerkers is daarom heel erg belangrijk. Je kan hierbij denken aan zaken als omscholing, werkstijl, waarden en normen binnen een bedrijf en investeren in de gezondheid van je medewerkers.
Het hebben van gezonde medewerkers levert direct resultaat op; namelijk lager ziekteverzuim en hogere productiviteit.
Op onze pagina Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers vind je antwoord op deze vragen en nog meer tips om je personeel en jouw bedrijf gezond te houden!
Er zijn maar weinig ondernemers die plezier hebben in alle wet- en regelgeving. Dat begrijpen we bij a.s.r. Daarom verzeker je met de verzuimverzekering met verzuimbegeleiding, naast de kosten voor loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, ook de kosten en het geregel voor arbo en re-integratie. Daarbij heb je keuze uit een van drie door ons geselecteerde arbodiensten, waarbij wij de aansluiting verzorgen. De arbokosten betaal je zelf. Een casemanager van de arbodienst coördineert en begeleidt de zieke medewerker. Je betaalt alleen voor de diensten waar je daadwerkelijk gebruik van maakt.
Wil je nog minder gedoe? Dan is misschien de MKB Verzuim-ontzorgverzekering iets voor jou.
Dekking | Uitleg | Je mogelijkheden |
---|---|---|
Loonkosten | Wij betalen (een deel van) het loon door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar. | Je bepaalt zelf hoeveel procent van het loon wij vergoeden. Vaak stem je dit af op de CAO. Je kunt maximaal €125.000 per medewerker verzekeren, exclusief werkgeverslasten. |
Werkgeverslasten | Wij betalen (een deel van) de werkgeverslasten door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar. | Je kunt het gebruikelijke percentage van je branche meeverzekeren. En ook de extra werkgeverslasten. |
De premie is een percentage van de verzekerde loonsom, eventueel inclusief werkgeverslasten. Om de premie voor deze verzekering vast te stellen kijken we naar:
Sluit je meerdere collectieve inkomensverzekeringen of kies je voor premiebetaling per maand of kwartaal. Dan ontvang je korting op je premie. Ook voor speciale bedrijfstakken gelden aantrekkelijke kortingen. Bekijk ons kortingsoverzicht. Klik op de button om een aantal premievoorbeelden te lezen uitgesplitst per branche.
Je bepaalt zelf in welke termijnen je betaalt. Dat mag je per verzekering bepalen. Hoe langer de termijn, hoe meer korting je krijgt:
De verzuimverzekering met verzuimbegeleiding van a.s.r. sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen. Dan kunnen jij en jouw bedrijf doorgaan.
Je kunt onze Verzuimverzekering eenvoudig upgraden tot een Doorgaanverzekering. Daarmee zet je een stap in de goede richting naar de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Upgraden doe je door naast je Verzuimverzekering een collectieve zorgverzekering bij ons af te sluiten.
Bekijk de voordelen van onze Doorgaanverzekering.