Ga naar de hoofdinhoud
terug naar Re-integratie & diensten
Zakelijk Re-integratie & diensten reintegratie diensten

Ondersteuning om de re-integratie van je medewerker te bevorderen

Wij zijn er voor MKB ondernemers die weinig kennis en ervaring hebben op het gebied van verzuim en preventie en weinig tijd hebben om zich bezig te houden met intensieve verzuimbegeleiding. We ontzorgen onze klanten zoveel als mogelijk bij verzuim en helpen om verzuim te voorkomen. Ook ondersteunen wij werkgevers in het ingewikkelde proces van wetten en regels als een werknemer ziek uitvalt.

  • Uitgebreide begeleiding en ondersteuning bij re-integratie
  • Toegang tot een netwerk van de beste dienstverleners
  • Advies om aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter te voldoen
Soorten re-integratiediensten
Verzuim dienstverlening

Met onze Verzuim dienstverlening kun je rekenen op professionele ondersteuning van onze verzuimspecialisten bij het voorkomen én verminderen van verzuim. Afhankelijk van je verzekering is dit de Ontzorgmanager of Re-integratiemanager Verzuim. Lees meer over hoe deze specialisten je kunnen helpen bij de begeleiding van jouw verzuimende medewerkers.

WGA-dienstverlening

Met onze WGA-dienstverlening kun je rekenen op verschillende vormen van dienstverlening tijdens de hele looptijd van arbeidsongeschiktheid van je medewerker: vanaf de 42e ziekteweek tot en met de tien jaar WGA-uitkering. Lees meer over hoe onze professionals je helpen bij re-integratie van je langdurig zieke werknemer.

Uitgebreid netwerk van dienstverleners
Re-integratie & diensten van a.s.r. is één van de grootste inkopers op de re-integratiemarkt en verzorgt voor meer dan 50.000 bedrijven de re-integratietrajecten. We adviseren werkgevers over de te nemen stappen om tot een snelle en duurzame re-integratie te kunnen komen. En over preventie en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Vanuit ons landelijke netwerk van gespecialiseerde dienstverleners bieden we daarbij de volgende specialistische ondersteuning aan:

  1. specialisten op het gebied van psychische klachten;
  2. specialisten op het gebied van fysieke klachten;
  3. arbeidsdeskundig onderzoek;
  4. loopbaan en re-integratie trajecten, waaronder spoor 1, 2 en 3;
  5. juridische diensten en mediation;
  6. medische expertise;
  7. (om)scholing.
Re-integratie: wat is het en hoe pak je het aan?

Alle acties die worden ondernomen om je medewerker weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen, vallen onder re-integratie. Maar welke acties zijn dit dan precies? En wat is het verschil tussen spoor 1 en spoor twee? Lees meer over re-integratie en hoe jij als werkgever het re-integratietraject in goede banen leidt.

Lees meer over re-integratie
Houd de juiste re-integratievolgorde aan
Het doel van re-integratie is werkhervatting in passend werk dat zo goed mogelijk aansluit bij de resterende arbeidsmogelijkheden van je werknemer. In de re-integratievolgorde kijk je dan ook eerst naar de arbeidsmogelijkheden binnen de eigen organisatie (spoor 1). Dit kan zowel terugkeer naar eigen werk zijn als ander werk binnen de organisatie. Lukt dat niet? Dan onderzoek je de arbeidsmogelijkheden buiten de eigen organisatie (spoor 2).
Wanneer kun je gebruik maken van onze re-integratiediensten?

Onze re-integratiediensten zijn af te sluiten met de volgende verzekeringen:

Praktische informatie
Vragen?

Je kunt ons bereiken op telefoonnummer (030) 257 29 10 en via e-mail: info@asrreintegratie.nl. Wij helpen je graag.

Wij helpen je graag