Je denkt erover om personeel aan te nemen. Daar komt veel bij kijken: van salaris tot loonadministratie en verzekeringen voor je werknemers. Waar moet je allemaal aan denken?
De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
Je bedrijf draait om je werknemers want zonder werknemers is er geen bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers vindt? Welke juridische spelregels komen hierbij kijken? En hoe zorg je ervoor dat je je medewerkers aan je bedrijf bindt? Een goed personeelsbeleid is hierbij onmisbaar. Aangezien een goed personeelsbeleid erg lastig is, helpen wij je graag om meer inzicht en overzicht te krijgen.
Bij ons kun je opleidingen volgen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Centraal hierbij staat de vraag hoe je jouw medewerkers gezond aan het werk kunt houden.