Personeel zoeken: waar moet je beginnen? Ga je zelf selecteren en benaderen of schakel je hulp in? Ontdek de mogelijkeden en bepaal zelf wat het beste bij jouw past.
De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Op 19 april heeft a.s.r. afscheid genomen van het merk De Amersfoortse. De arbeidsongeschiktheids-, inkomens- en zorgverzekeringen worden voortaan aangeboden onder het merk a.s.r.
De zaken gaan goed en je bedrijf groeit. Je denkt er daarom over om personeel aan te nemen, omdat je die paar extra handen goed kan gebruiken. Bij het vinden en aannemen van personeel komt veel kijken. Voorbeelden zijn het opstellen van een arbeidsovereenkomst, salaris bepalen, de administratie van het loon en natuurlijk het afsluiten van verzekeringen voor je werkgever. Dit zijn zaken die je goed moet uitzoeken. Hieronder vind je alle praktische informatie over het aannemen van personeel.