Wat komt er kijken bij het werven en aannemen van nieuw personeel?

De zaken gaan goed en je bedrijf groeit snel. Tijd om te zoeken naar personeel! Maar hoe vind je dat? En wat als je niet alleen te maken krijgt met personeelstekort, maar ook met concurrentie van andere werkgevers? Zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt zijn dit dingen om rekening mee te houden. We vertellen je er hier graag meer over.

Goed voor je personeel zorgen

Hoe maak je het verschil met goed werkgeverschap en het aanbieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden? Hoe moet je het salaris bepalen van een werknemer? En wat komt er allemaal nog meer kijken bij het aannemen van nieuwe medewerkers? Denk aan het sollicitatiegesprek en de arbeidsovereenkomst, maar ook aan het pensioen en de juiste verzekeringen. Want ook op de lange termijn wil je als werkgever natuurlijk goed voor je personeel blijven zorgen. Daarom vind je hier alle praktische informatie over het werven en ‘aan boord’ houden van personeel.

Personeelstekort

Het tekort aan personeel loopt in vrijwel alle sectoren steeds verder op. In zo'n krappe arbeidsmarkt is het daarom lastig om eruit te springen. Lees hier 6 oplossingen voor personeelstekort!

Werving en selectie

Personeel zoeken: waar moet je beginnen? Ga je zelf selecteren en benaderen of schakel je hulp in? Ontdek de mogelijkeden en bepaal zelf wat het beste bij jouw past.

Employer branding

Employer branding maakt jou interessant en onderscheidend voor potentiële, nieuwe medewerkers en je eigen medewerkers. We geven je tips om je merk verder uit te bouwen.

Sollicitatiegesprek

Lees onze 7 tips voor een goed voorbereid en geslaagd sollicitatiegesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Wat bespreek je eigenlijk in een arbeidsvoorwaardengesprek? En hoe kan je zo'n arbeidsvoorwaardengesprek het best voeren?

Secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris kan je ook medewerker meer (financiële) voordelen genieten zoals een bonus, dertiende maand, een fietsplan of kinderopvang. Dat noemen we secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees hier over de mogelijkheden.

Salaris berekenen

Gefeliciteerd! Je hebt je eerste werknemer in dienst. Nu moet je nadenken over een passend loon. Hoe bereken je het salaris van je nieuwe werknemer? Lees hier meer over het bepalen van salaris.

Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst zorgt ervoor dat werknemer en werkgever weten wat ze van elkaar kunnen verwachten. Wat je in zo'n overeenkomst moet opnemen, lees je hier.

Onboarding

Een goede onboarding is cruciaal voor een geslaagde start van je nieuwe werknemer. Hoe pak je dit aan?

Naast de arbeidsovereenkomst spelen een hoop andere factoren een rol bij het aannemen van personeel. Bijvoorbeeld de werving van personeel, jouw imago als werkgever (employer branding), het sollicitatiegesprek en het salaris. In onze whitepaper over personeel aannemen lees je waar je rekening mee moet houden.

Download whitepaper Personeel aannemen

Ondernemer Jeffrey: “Door personeelstekort kunnen we nu niet alle orders aan.”

Directeur Jeffrey houdt hij zich vooral bezig met commerciële zaken, maar de laatste tijd ook vaker met personeelswerving. Zo gaat hij hier mee om.

Ondernemer Fleur: “De arbeidsmarkt eerlijker maken begint met een open blik.”

Samen 2 anderen geeft Fleur leiding aan Equalture. In de afgelopen vijf jaar kwamen daar 40 mensen bij. Fleur: “Deze tijd vraagt om mensen werven met een open blik. En dat is precies wat we doen.”

Employer brand specialist Marco: “Werknemers zijn meer dan ooit op zoek naar een wow-effect.”

Marco helpt bedrijven om sterke werkgeversmerken te bouwen. "Voor werkgevers is dit dé kans om een positief verschil te maken.”

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemorgen, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"BA_C_PIBB":false,"KS_HD_C_MIJNASR":false,"PEN_C_IDV2":false,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":false,"SCH_Pac_C_ASRNL":false,"SCH_Pdb_C_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":false,"ZO_C_DAV_SERVICE":false}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }