Ga naar de hoofdinhoud
Zakelijk Verzuim­verzekeringen
Beste ondersteuning bij het verkorten van verzuim Eerste twee jaar verzuim verzekerd Wij houden de regie op elke ziekmelding
Wat is een verzuimverzekering?

In je arbeidsvoorwaarden of in de cao zijn de afspraken met je medewerkers vastgelegd. Daarin staat wat jij doorbetaalt als je medewerker ziek is. Als werkgever ben je verplicht om de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Met onze ziekteverzuimverzekering verzeker je de verzuimkosten in deze eerste 2 jaar. En je kunt rekenen op onze ondersteuning bij het voorkomen en terugdringen van verzuim binnen jouw bedrijf.

Bekijk de veelgestelde vragen over verzuimverzekeringen.

Verzuimverzekeringen van a.s.r.
Wat kost een verzuimverzekering voor jouw personeel?

De hoogte van de premie van je verzuimverzekering hangt af van meerdere factoren. Zo wordt er onder andere gekeken naar het aantal medewerkers, de leeftijd van je medewerkers, het verzuim binnen je bedrijf en in welke branche je bedrijf actief is.

Waarom een verzuimverzekering?
  • Voldoen aan de verplichting van loondoorbetaling

  • Ondersteuning bij uitval van een medewerker

  • Verzuim preventief tegengaan

  • Geen onverwachte financiële tegenvallers

Voordelen van een verzekering bij a.s.r. Bij al onze verzuimverzekeringen heb je toegang tot onze Dienstenwinkel. Hier vind je een uitgebreid aanbod van re-integratie diensten, preventieve diensten, opleidingen en trainingen voor het duurzaam inzetbaar houden en krijgen van je medewerkers. Bij al onze verzuimverzekeringen is het mogelijk om je salarispakket te koppelen aan onze verzekeringsadministratie. Wijzigingen van medewerkersgegevens en in- en uitdiensttredingen worden automatisch vanuit jouw salarispakket in het administratiepakket van a.s.r. gezet. Wel zo makkelijk. Met onze verzuimverzekering kun je kosteloos gebruikmaken van onze loonkostenscan. Met deze scan helpen wij werkgevers bij het herkennen van no-risk en het benutten van loonkostenvoordelen. Zo voldoe je aan verplichtingen op de polis en bespaar je geld wanneer je hier recht op hebt.

Meer dan alleen een verzuimverzekering

Bewegen loont
a.s.r. Vitality is een bewegingsprogramma waarbij je medewerkers worden beloond zodra ze meer en vaker bewegen. Via een app helpen we je medewerker om gezonde keuzes te maken. Dit is kosteloos onderdeel van de verzuimverzekering.
Professionele ondersteuning

Elk bedrijf is anders en elke medewerker die uitvalt, zorgt voor weer een nieuwe situatie die opgelost moet worden. Méér dan 30.000 werkgevers hebben bij a.s.r. dagelijks toegang tot de professionele ondersteuning van onze verzuimspecialisten.

Verzuimverzekeringen vergelijken

Hulp nodig met kiezen? Ga hiervoor naar de Verzuim keuzehulp of bekijk het verschillenoverzicht hieronder.

Bekijk de video voor uitleg over de drie verschillende verzuimverzekeringen
Verzuimverzekering voor bedrijven met méér dan 50 medewerkers (stop-loss)

Deze verzuimverzekering is geschikt als je financiële buffer groot genoeg is, maar wél verzekerd wil zijn tegen onverwacht hoge kosten door verzuim. Denk bijvoorbeeld aan het langdurig uitvallen van een werknemer.

Werkgevers over hun ervaring met a.s.r.

Van het voorkomen en terugdringen van verzuim, tot hulp bij re-integratie: de verzuimverzekeringen van a.s.r. zijn méér dan alleen een uitkering als je medewerker uitvalt. Lees hieronder de verhalen van onze tevreden klanten.

Marjan over langdurig verzuim in haar praktijk Diana over verzuim door fysiek zwaar werk Annemiek over haar uitgevallen werknemer
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Verzuim berekenen Verminderen van verzuim Verzuim keuzehulp Verzuimpreventie WIA verzekeringen Eigenrisicodragerschap Ziektewet/WGA Wat is de WIA? Wat is de WGA? Voorkom een AOW-gat Alles over personeel Wetten en regels Personeel behouden Personeel aannemen Afscheid nemen van personeel
Uitleg van tabel

Ondersteuning bij re-integratie: advies bij het opstellen van een plan van aanpak en re-integratieplan. De Ontzorgmanager geeft adviezen voor een optimale re-integratie van de medewerker.

Administratieve plichten worden uit handen genomen: zoals aansluiten bij een gecertificeerde arbodienst en ondersteuning bij plichten vanuit de Wet verbetering poortwachter.

waar Is onderdeel van de verzekering

+/- Wij ondersteunen je door een deel van de kosten te vergoeden en/of een deel van de administratieve handelingen over te nemen.

niet waar Is GEEN onderdeel van de verzekering