Verzeker de eerste twee jaar uitval van een werknemer
- Best mogelijke ondersteuning bij het verkorten van verzuim
- Verzeker het inkomen van je medewerkers voor de eerste twee jaar ziekte
- Wij houden de regie op elke ziekmelding
Hulp nodig met kiezen? Ga hiervoor naar de Verzuim keuzehulp of bekijk het verschillenoverzicht hieronder.
| Verzuimverzekering zonder verzuimbegeleiding | Verzuimverzekering met verzuimbegeleiding | MKB Verzuim-ontzorgverzekering | |
|---|---|---|---|
| Voor werkgevers die zelf de begeleiding van zieke medewerkers willen regelen | Voor werkgevers die ondersteuning willen bij verzuimbegeleiding en verzuimpreventie. Arbokosten zijn voor eigen rekening. | Voor werkgevers die graag deskundige hulp en ondersteuning willen bij zieke medewerkers, met uitstekende dienstverlening. | |
| Tot 2 jaar loondoorbetaling van de zieke werknemer |  | | |
| Vergoeding interventiekosten | +/- | | |
| Poortwachtergarantie |  | | |
| Ziekmelding bij 1 partij | | | |
| Ondersteuning bij re-integratie | | +/- | |
| Ondersteuning a.s.r. bij wet- en regelgeving | | +/- | |
| Administratieve plichten worden uit handen genomen | | +/- | |
| Activiteiten die de arbodienst uitvoert zijn inbegrepen | | | |
| Preventiecheck | | | |
| Ontzorgmanager van a.s.r. | | | |
a.s.r. biedt de Verzuimverzekering aan in twee vormen. Het onderscheid zit in het eigen risico. Zo is er ‘het eigen risico in dagen’. Deze vorm wordt vaak aangeduid als de Verzuimverzekering conventioneel. De andere vorm is ‘het eigen risico in geld’, ook wel stop-loss genoemd.
De conventionele verzuimverzekering is met name geschikt voor kleinere (MKB) bedrijven tot ongeveer 50 medewerkers. Verplichtingen rondom verzuim en re-integratie worden zoveel mogelijk uit handen genomen. Je hebt hier een eigen risico in dagen. Dit betekent dat je kan kiezen uit een eigen risico van 10, 20, 30, 65, 130 of 260 dagen. Alles boven het eigen risico wordt vergoed en is onbeperkt, alles onder het eigen risico is op eigen rekening.
De stop-loss verzekering wordt vaak gekozen door bedrijven met meer dan 50 medewerkers. Deze verzuimverzekering is geschikt als je financiële buffer groot genoeg is, maar wél verzekerd wil zijn tegen onverwacht hoge kosten door verzuim. Denk bijvoorbeeld aan het langdurig uitvallen van een werknemer. Er is hier sprake van een eigen risico in geld. Zo werkt het: het eigen risico percentage wordt gebaseerd op het gemiddelde verzuim van je bedrijf in de afgelopen 3 jaar. Het deel boven het eigen risico wordt vergoed en is onbeperkt, alles onder het eigen risico is op eigen rekening. Dit eigen risico wordt ook wel eigen behoud genoemd. Het grote voordeel is dat je als bedrijf op voorhand weet wat je elk jaar maximaal kwijt bent aan verzuim.