ArboDuo is de branchespecialist en samenwerkingspartner in met name de bouw en transport. Onze kennis en expertise zijn gebundeld in specifieke oplossingen voor mkb-bedrijven gericht op preventie, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We doen onderzoek naar de specifieke (verzuim)kenmerken in de branche en pakken de knelpunten aan, indien mogelijk samen met onze samenwerkingspartners. Dit resulteert vaak in een lager verzuimpercentage dan het branchegemiddelde.

We kijken samen met jou of jouw bedrijf voldoet aan alle verplichtingen volgens de Arbowet. Verder brengen wij de arbeidsrisico’s in kaart, zodat jij deze gericht kunt aanpakken. Jouw vaste contactpersoon, de procesregisseur, staat klaar voor al jouw vragen. Hij is de spil tussen werkgever, medewerker, bedrijfsarts en een team van professionals bij jou in de buurt. Vanuit onze lokale vestigingen door het hele land zijn we altijd dichtbij. Jij profiteert daarbij van de voordelen van een grote achterliggende organisatie die altijd continuïteit biedt. Ons gratis online verzuimvolgsysteem biedt jou een makkelijke manier om verzuimdossiers op te bouwen. En grip te houden op acties, het verzuimproces en herstel van jouw medewerkers. 

Meer informatie over ArboDuo

Elke ondernemer heeft een doel voor ogen. Jij ook. Jij wil een succesvol bedrijf, samen met mensen die er net als jij voor willen gaan. Maar wat als het werk of de persoonlijke situatie van een medewerker zorgen voor verzuim? Dan wil je als werkgever snel kunnen reageren. Met ArboNed ben je verzekerd van de beste verzuimbegeleiding.

Ons werkproces is helder en signaleert voor jou de belangrijke momenten en activiteiten in het kader van Wet verbetering poortwachter. We begrijpen dat jij als mkb-ondernemer veel andere zaken aan je hoofd hebt. Daarom is jouw procesregisseur je vaste contactpersoon bij wie je terecht kunt met al je vragen over verzuim, preventie, werk en wetgeving. Jouw procesregisseur is de spil tussen jou, je medewerker en een lokaal team van bedrijfsartsen en professionals van de ArboNed vestiging bij jou in de buurt. Zij weten wat er speelt in jouw branche en regio. Maar voorkomen is belangrijker dan genezen.

Samen met werkgevers minimaliseren we arbeidsrisico’s en werken we aan het duurzaam inzetbaar houden van jouw medewerkers. Onze gratis 'Goed geregeld check’ geeft je snel inzicht of je voldoet aan alle wettelijke regelingen. Kortom, ArboNed ontzorgt jou bij al jouw (preventieve) arbozaken, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: ondernemen.

Meer informatie over ArboNed

MKB Vitaal is de arbodienst voor het MKB die staat voor een duidelijke verzuimbegeleiding en een effectieve uitvoering. Er is in samenwerking met a.s.r. re-integratie een evenwichtig pakket samengesteld op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit pakket sluit aan op de verplichtingen die jij als werkgever hebt. Hierdoor voldoe je aan alle eisen van de wet- en regelgeving en is de zorg voor gezond werken goed geregeld. Je wordt door ons echt ontzorgd, zodat jij je volledig kunt richten op jouw bedrijf.

Zorg van de Zaak heeft een branchegerichte aanpak op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie. Dankzij kennis en ervaring in specifieke branches weten onze professionals met welke problemen werkgevers te maken hebben. Samen met de werkgever zorgen ze voor gezonde medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Ook biedt Zorg van de Zaak dienstverlening op het gebied van training & coaching, keuringen & vaccinaties en beleidsontwikkeling & risicomanagement.

In de dossiers die wij zien, spelen in bijna 50% van het totaal aantal verzuimgevallen niet-medische factoren mee. Denk aan stress, verslavingen, schuldproblematiek en eetstoornissen. Vaak kunnen deze problemen al werkende worden opgelost. Dit doen we op basis van re-integratiedeskundigheid en specialistische zorg die we zelf in huis hebben. 

Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Ons netwerk richt zich met haar dienstverlening op identificatie, preventie en behandeling bij momenten die impact hebben op het vermogen om te participeren.

Onze visie is dat mensen gelukkiger zijn als ze kunnen participeren in werk en maatschappij. Daarom streven we ernaar om mensen te laten deelnemen en helpen we op alle momenten dat dit niet zo is. Hiermee willen we een wezenlijke bijdrage leveren aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland. 

Meer informatie over Zorg van de Zaak

Het automatiseringsbedrijf van Marieke groeit snel. Het afgelopen jaar heeft ze veel nieuwe, jonge mensen in dienst genomen. Ze merkt wel dat het ziekteverzuim onder deze groep vrij hoog ligt en dat het met name gaat om ziekte door psychische klachten. Daarom roept ze de hulp in van a.s.r. re-integratie. De casemanager van a.s.r. re-integratie schakelt een bedrijf in, dat gespecialiseerd is in de aanpak van verzuim dat veroorzaakt wordt door psychische klachten. Gezamenlijk organiseren ze een onderzoek onder het personeel van Marieke. In het onderzoek wordt veel aandacht besteed aan het werken onder druk en het hebben van werkplezier. De uitkomsten van het onderzoek helpen Marieke de werkomstandigheden binnen haar bedrijf beter aan te laten sluiten bij haar jonge personeelsbestand.

Bij het communicatiebureau van Maria wordt vaak gewerkt met strakke deadlines. Dat zorgt voor hoge werkdruk bij de medewerkers van Maria. Stefan, een van haar medewerkers, meldt zich regelmatig ziek. Maria vermoedt dat Stefan de werkdruk niet goed aan kan. De bedrijfsarts adviseert Maria om een coach voor Stefan in te schakelen, die hem helpt om zijn werk beter te organiseren en die hem leert om te gaan met werkdruk. De casemanager van ArboNed overlegt met de re-integratieadviseur van a.s.r. Omdat de verwachting is dat het coachingstraject toekomstig verzuim van Stefan voorkomt, besluit de re-integratiemanager van a.s.r. de helft van het coachingstraject te vergoeden.

Frank heeft een uitzendbureau in Dordrecht. Hij maakt zich zorgen over Iris, een van zijn medewerkers Deze medewerker heeft flinke rugklachten en dreigt uit te vallen. Hij overlegt met zijn casemanager van Zorg van de Zaak. Samen komen ze tot de conclusie dat de klachten mogelijk veroorzaakt worden door de arbeidsomstandigheden bij het uitzendbureau. Na overleg met de re-integratieadviseur van a.s.r. regelt de casemanager van Zorg van de Zaak voor Iris een preventieve afspraak bij de bedrijfsarts en laten een werkplekonderzoek uitvoeren. Op advies van de bedrijfsarts schaft Frank een verstelbaar bureau aan. Iris kan haar werkzaamheden nu ook staand uitvoeren. Dat vermindert de klachten aanzienlijk. Omdat deze interventie langdurig verzuim voorkomt, wordt het werkplekonderzoek gedeeltelijk door a.s.r. vergoed.