Heel veel ontwikkelingen die wetenschappelijk gepubliceerd en gepatenteerd zijn, worden niet opgepakt door het bedrijfsleven. Terwijl ze vaak al grotendeels klaar voor gebruik zijn. Onbegrijpelijk, dachten Vincent en Roel toen ze dit tijdens hun studie ontdekten. Vincent: ‘Wij namen aan dat er wel bedrijven zouden bestaan die deze wetenschappelijke ontwikkelingen nauwgezet volgen. Om hier vervolgens zo snel mogelijk op in te kunnen spelen. Maar dat bleek dus niet zo te zijn.’

Vincent en Roel kwamen op het idee om de verbindende schakel te vormen tussen het bedrijfsleven en de wetenschap, met behulp van AI. ‘Hiervoor hebben een met ChatGPT vergelijkbaar algoritme ontwikkeld, dat we Igor AI genoemd hebben. Dit algoritme is volledig ingesteld op bedrijven die naar innovaties op zoek zijn.’ Vincent neemt een huismerk van een supermarktketen als voorbeeld: ‘Stel dat dit huismerk minder suiker in de producten verwerkt wil zien, maar dan wel zonder smaak te verliezen. In dat geval formuleren we in Igor AI een prompt, waarna het algoritme razendsnel alle wetenschappelijke artikelen en patenten checkt die hierover te vinden zijn. Op basis hiervan geeft het algoritme de supermarkt vervolgens 101 adviezen voor het gebruik van minder suiker, zónder smaakverlies.’

In slechts 7 jaar tijd is Findest uitgegroeid tot een bedrijf met ruim dertig werknemers en een grote, internationale klantenkring. Deze snelle groei gaat gepaard met de nodige uitdagingen: ‘De grootste uitdaging blijft het vinden van goede mensen om ons bedrijf nóg succesvoller te maken,’ vertelt Vincent. ‘Hiervoor hebben we gelukkige en vitale mensen nodig, die veel energie in ons bedrijf willen steken. Vaak zijn dit heel specialistische mensen, die we ook over de grens moeten zoeken. Dit is nu wel minder lastig dan in het begin, toen we nog meer aan onze naamsbekendheid moesten bouwen.’

Findest biedt niet alleen een evenwichtig arbeidsvoorwaardenpakket, maar zorgt ook op andere gebieden voor een gezonde balans. Vincent: ‘We serveren ook elke werkdag een gratis gezonde lunch en we betalen mee aan sport- en Swapfiets-abonnementen. En we checken regelmatig of mensen lekker in hun vel en op de juiste plek zitten. Dit doen we door middel van 1-op-1-wandelingen én digitale vragenlijsten. Als iemand dan aangeeft niet lekker in z’n vel te zitten, dan bieden ook hulp. Bijvoorbeeld een bezoek aan een psycholoog, op kosten van Findest. En mocht iemand niet helemaal op de juiste plek zitten, maar wél een toptalent zijn, dan geven we ook alle ruimte. Zo is iemand binnen ons bedrijf bijvoorbeeld als technologiescout is begonnen, daarna developer geworden, en nu is hij UX'er.’

De ambitie van Vincent, Roel en hun mensen liegt er niet om: ‘Samen willen tienduizend innovaties in tien jaar realiseren. En na 7 jaar hard werken is Findest goed op weg om dit doel te bereiken. We zetten samen steeds grotere stappen en zorgen zo voor steeds meer impact. Dat is waar het voor ons allemaal om begonnen is: het bedrijfsleven zoveel mogelijk impactvolle oplossingen bieden met ons algoritme.’