Jouw pensioen bij a.s.r.

Verwarrend, al die verschillende nummers, dat begrijpen we. We zetten het even voor je op een rij.

• Doenpensioen heeft een kenmerk. Dat zijn 10 of 12 cijfers met een streepje ertussen.
• Het Werknemers Pensioen heeft een registratienummer. Dat zijn 9 cijfers, namelijk je geboortejaar, datum en dag, met nog 3 getallen erachter. Ben je op 7 mei 1989 geboren, dan ziet het er bijvoorbeeld zo uit: 890507123
• De overige pensioenen van a.s.r. hebben een administratienummer. dit zijn in totaal 15 cijfers met 3 verbindingsstreepjes ertussen, bijvoorbeeld: 12345 - 123 - 12345 - 12.

Je vind ze op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je jaarlijks van a.s.r. ontvangt, of op alle andere persoonlijke brieven en mailings die over je pensioen gaan.

Een premieovereenkomst is een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over welke premie er betaald wordt. Dit wordt ook wel beschikbare premieregeling genoemd, of DC-regeling, waarbij DC staat voor Defined Contribution. Bij een premieovereenkomst maak je met je werkgever afspraken over de premie die wordt betaald voor je pensioen. Deze premie wordt belegd. De opbrengst is daarom niet zeker. Vooraf weet je dus niet hoeveel pensioen je uiteindelijk gaat krijgen. Met de opbrengst van de beleggingen koop je op je pensioendatum een pensioenuitkering aan. Gaat het goed met de beleggingen? Dan krijg je een hoger pensioen. Gaat het niet goed met de beleggingen? Dan is er meer kans op lager pensioen. 

In het nieuwe pensioenstelsel, dat uiterlijk op 1 januari 2027 ingaat, is je pensioenregeling een premieovereenkomst.

Een uitkeringsovereenkomst is een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over de hoogte van je pensioenuitkering. Dit wordt ook wel DB-regeling genoemd, waarbij DB staat voor Defined Benefit. Deze beloofde ‘vaste’ pensioenuitkering is vaak afhankelijk van het aantal dienstjaren en het gemiddelde verdiende salaris. Je weet hoeveel pensioenuitkering je krijgt als je met pensioen gaat. Elk jaar bouw je een gelijk deel van je pensioen op. De meest voorkomende uitkeringsovereenkomst is een 'middelloonregeling'. Hierbij hangt de hoogte van het pensioen af van het aantal jaren dat je in dienst bent bij je werkgever en de hoogte van je gemiddelde salaris tijdens deze periode.