Home De witte vlek: een gemiste kans voor het aantrekken en behouden van personeel

De witte vlek: een gemiste kans voor het behouden en aantrekken van personeel

Waarom het bieden van een pensioen goed is voor nu én later
18 augustus 2023

Steeds meer werknemers bouwen geen pensioen op. Vooral veel jonge en kleine bedrijven bieden geen pensioenregeling aan en vormen zo een groot deel van de ‘witte vlek’: werkgevers die geen collectief pensioen aanbieden. Terwijl voor werknemers pensioen een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde is. Wil je je kostbaar personeel behouden en nieuw talent aantrekken in deze krappe arbeidsmarkt? Dan is het belangrijk om goed voor hen te zorgen. Dat kan met een pensioenregeling. En dat hoeft helemaal niet zo ingewikkeld, tijdrovend of duur te zijn als vaak wordt gedacht.

Pensioen van a.s.r. 

Bij a.s.r. vind je een pensioen dat altijd bij jou en je werknemers past. Binnen jouw budget. En je kan ook nog gebruikmaken van extra services zoals ‘Ik denk vooruit’ voor financieel inzicht en het vitaliteitsprogramma a.s.r. Vitality.
Politieke aandacht

Over de witte vlek wordt steeds meer gesproken, zo ook in de politiek. Hier wordt aangedrongen op maatregelen om die groep zonder pensioenopbouw terug te dringen. En dat is niet zo vreemd. De witte vlek neemt toe en daardoor zijn er steeds meer werknemers zonder buffer voor later. In 2019 waren dit al ruim 936.00 werknemers, 14% van het geheel. Dat betekent dat een steeds groter wordende groep mensen nu dus geen aanvullend inkomen voor later opbouwt.

Nu personeel werven met inkomen voor later

Startende en kleine ondernemers zijn een grote groep waar geen pensioenregeling wordt aangeboden. Deze groep is volop bezig met het opbouwen of laten groeien van hun bedrijf. Alle tijd, aandacht en vaak ook geld wordt daarop ingezet. Het pensioen lijkt dan nog niet nodig. En omdat velen het onderwerp maar ingewikkeld vinden, schuift het op de lange baan. Maar om als bedrijf te kunnen groeien, heb je ook goede mensen nodig. Daarom is het belangrijk om goed voor je huidige personeel te zorgen en nieuw talent aan te trekken. Dat gaat beter als je ook een goede pensioenregeling en daarmee een inkomen voor later aanbiedt. Daarmee kun je het verschil maken.

Pensioen, de belangrijkste arbeidsvoorwaarde na het salaris

Dat veel werknemers het pensioen de belangrijkste arbeidsvoorwaarde na een goed salaris vinden, is heel logisch. Want pensioen is eigenlijk gewoon uitgesteld salaris. En tijdig beginnen met de opbouw van een pensioen, is voor werknemers essentieel om voldoende inkomen voor later te hebben. Dat komt door het rendement op rendement effect. Dus hoe eerder je begint met pensioenopbouw, des te beter het is.

Werknemers in loondienst vinden pensioen de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde

Zelf het pensioen laten regelen?

Omdat sommige werkgevers bij pensioenen nog altijd denken dat ze complex, kostbaar en niet flexibel zijn, bieden ze hun personeel extra salaris om zelf een oudedagsvoorziening te treffen. Maar vaak wordt dat extra geld niet daadwerkelijk voor het pensioen gebruikt, maar voor andere zaken waardoor die witte vlek in stand blijft. En de risico’s rondom overlijden en arbeidsongeschiktheid, die vaak gelijk met het pensioen geregeld worden, blijven hierdoor voor deze groep werknemers en hun nabestaanden onverminderd bestaan.

Fiscale voordelen
Geen pensioenregeling is nadelig voor zowel de werknemers als de werkgevers. Pensioen is in veel gevallen namelijk een stuk goedkoper dan het salaris te verhogen met eenzelfde bedrag. Over een deel van de pensioenbijdrage (tot een fiscaal loon van ca. € 50.000) worden namelijk geen sociale lasten berekend. Dit kan een besparing van gemiddeld zo’n 18% op de sociale werkgeverslasten opleveren. Ook werknemers profiteren van fiscale voordelen bij pensioenopbouw doordat zij geen belasting betalen over de pensioeninleg. Dit scheelt al snel 37,07% aan inkomstenbelasting (2022). Een mooi voordeel van pensioenopbouw via de werkgever.
Zelf de kosten bepalen

Over de kosten van een collectieve pensioenregeling bestaan ook veel vooroordelen. Algemeen wordt aangenomen dat zo’n regeling duur en star is. Maar ook dat hoeft niet zo te zijn. Met Doenpensioen van a.s.r. bijvoorbeeld, kan met een beperkt budget wel een goede pensioenregeling worden afgesloten. En groeit het bedrijf in de jaren erna, dan kun je de inleg van de pensioenregeling daarop aanpassen. Een flexibel pensioen dus waarvan je als ondernemer zelf het budget bepaalt.

Pensioenen

Meer verhalen over Pensioen

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemiddag, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"BA_C_PIBB":true,"KS_HD_C_MIJNASR":true,"PEN_C_IDV2":true,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":true,"SCH_Pac_C_ASRNL":true,"SCH_Pdb_C_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":true,"ARD_C_DB":true,"ARD_C_KLANTADVIES":true,"ZO_C_DAV_SERVICE":true}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }