De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Oekraïne
Lees meer over Oekraïne en je hypotheek of verzekeringen van a.s.r..
De regels voor vakantiegeld staan in de Wet minimumvakantiebijslag. Daarbij geldt dat je cao kan afwijken van deze regels. Check dus altijd de cao die van toepassing is op jouw bedrijf.
Valt je bedrijf niet onder een cao? Dan mag je zelf afwijkende afspraken maken met je medewerker. Die afspraken zet je in de arbeidsovereenkomst of in je personeelshandboek. Maar het minimum van 8% en de jaarlijkse uitbetaling van het vakantiegeld blijven verplicht.
Je kunt via deze online tool makkelijk het vakantiegeld berekenen.
Overzicht en inzicht in je verantwoordelijkheden als werkgever, bij a.s.r. helpen wij daar graag aan mee. Onze experts kijken graag met je mee waar jij als werkgever ook meer winst kunt behalen op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim van medewerkers. Zo weten wij veel over verzuimpreventie. Wil je meer weten over onze verzuimverzekeringen? Lees meer over wat een verzuimverzekering is en wanneer zo’n verzekering interessant is voor jou.