Met HR software-oplossingen automatiseert Visma | Raet repetitieve en administratieve taken. Hierdoor hebben HR-medewerkers meer ruimte en tijd voor ontwikkeling van hun talenten. Myrthe: ‘We zetten zelf ook de persoonlijke behoeften en wensen van onze werknemers centraal. Zij hadden bijvoorbeeld behoefte aan een 4 x 9-regeling (4 dagen per week, 9 uur per dag werken). We hebben nu afgesproken dat je – in overleg met je manager – zelf bepaalt wanneer je werkt. Zolang je je maar aan jouw aantal uren houdt. Neem de behoeften en wensen van werknemers heel serieus’, raadt Myrthe aan. ‘Niet alleen bij huidige werknemers, maar juist ook bij nieuwe werknemers. Zij kiezen werkgevers daar echt op uit. Talent is schaars. Daarom is behouden van talent één van onze belangrijkste en meest uitdagende doelen. Met alleen een goed salaris en doorgroeimogelijkheden red je het niet meer.’