Ga naar de hoofdinhoud

De buy-out van twee mijnbouwfondsen

Op 31 december 1974 wordt de allerlaatste steenkool uit de Oranje Nassaumijn in Heerlen naar boven gehaald. Daarmee komt een einde aan eeuwenlange mijnbouw in Zuid-Limburg. Zo'n 40 jaar later dragen het AMF en het BFM de mijnpensioenen over aan Aegon. Zo houden alle belanghebbenden het mijnwerkerspensioen waar zij recht op hebben. Met het samengaan van Aegon en a.s.r. is zowel het mijnbouwpensioen als de buy-outexpertise bij a.s.r. terechtgekomen. Zo zijn de mijnwerkers en hun nabestaanden verzekerd van een verhoogd en gegarandeerd pensioen.

Een complexe opgave

Elke buy-out is anders. De ene is alleen ingewikkelder dan de andere. Zo was de overdracht van het vermogen en de pensioenverplichtingen van twee mijnpensioenfondsen AMF en BFM een vrij ingewikkelde puzzel. Het is inmiddels Wat deze buy-out zo bijzonder maakte, was de complexiteit en het uitzonderlijke maatwerk:

  • Er waren specifieke sterftecijfers door de mix van mijnwerkers (stoflongen) en mijnbeambten (hoger opgeleid personeel).
  • Bovendien woonden de deelnemers én nabestaanden voornamelijk is de voormalig mijnstreek Zuid-Limburg, met haar eigen specifieke demografische kenmerken.
  • We namen ook een heel specifiek vastgoedpakket over: de huizen van voormalig mijnwerkers en -beambten. Daarbij maakten we afspraken dat we alleen mogen verkopen bij vertrek of overlijden.
  • AZL was pensioenuitvoerder van de mijnbouwfondsen. Deze historische, lokale band wilden men niet doorbreken. Ons team heeft daaraan meegewerkt. De administratie loopt in elk geval tot 2026 bij AZL.

Samen met de fondsen hebben we gekeken naar de beste oplossing. We hielden zoveel mogelijk rekening met de context van het fonds. Ons buy-out team hield rekening met haar achterban en de verbondenheid met de regio. Vandaar de unieke oplossing voor het vastgoed en het honoreren van de uitvoering bij AZL.

Benieuwd hoe we jouw pensioenfonds kunnen helpen?

Neem gerust contact op met ons buy-out team.

Tandarts in zijn praktijk

Waarom pensioenfonds SPT met € 1,6 miljard aan vermogen koos voor a.s.r.

 

De buy-out was de grootste in de Nederlandse geschiedenis. Waarom kozen tandartsen en tandartsspecialisten voor a.s.r.? 

  1. Eenmalige verhoging van het pensioen, daarna jaarlijkse indexatie
  2. a.s.r. kan de pensioenen van tandartsen en -specialisten garanderen
  3. Een hoog serviceniveau
  4. Maatschappelijk verantwoord ondernemen van a.s.r.
  5. De maatwerkoplossingen van a.s.r.

 

Lees persbericht

Ook pensioenfonds Coram koos voor een buy-out door a.s.r.

We verhoogden de opgebouwde pensioenen eenmalig met 3,5%. Daarna krijgen de opgebouwde pensioenen jaarlijks met een gegarandeerde toeslag.
Meer over deze buy-out