Je medewerkers goed informeren over hun pensioen. Dat hoort natuurlijk bij goed werkgeverschap. Maar waar begin je? Begrijpelijk en helder communiceren over pensioen is een uitdaging. Daarom helpen we je graag. Want medewerkers die gebruik maken van hun keuzemogelijkheden ervaren meer grip op hun pensioen.
Samen pensioen begrijpelijk maken
Met presentaties, een interactieve pubquiz of activatie-stands op de werkvloer maken we pensioen leuk, toegankelijk en relevant. Je werknemers begrijpen waar ze aan toe zijn, leren over hun keuzemogelijkheden en krijgen zo grip op hun pensioen. Dat geeft financiële rust. En je HR-afdeling krijgt minder vragen.
Hoe werkt het?
1. Neem contact op met je pensioenadviseur als je die hebt
Wat biedt je adviseur al aan?
Vaak heeft je pensioenadviseur ook presentaties of andere diensten om je pensioenregeling op een goede manier uit te leggen aan je werknemers. Onze diensten vaak heel goed samen met de diensten van je adviseur. Heb je geen adviseur? Dan start je bij stap 2.
1. Maak een keuze uit een van onze pensioenactivaties
Welke activaties passen bij jullie?
Bekijk hier de activatie mogelijkheden. In dit overzicht zie je wat we aanbieden. Denk bijvoorbeeld aan een presentatie, een webinar of een pensioentraining voor HR en management.
2. Samen kijken we wat past bij jouw organisatie
Elke organisatie is anders
Heb je een keuze gemaakt? Of wil je dat we met je meedenken om te kijken wat het best past bij jouw organisatie? Neem contact op met je adviseur of met ons.
3. Op naar een plan
Aan de slag
Hebben we elkaar gesproken? Dan gaan we aan de slag met het activatieplan dat perfect past bij jou bedrijf en medewerkers.
Pensioenactivatie maakt het verschil
Veel medewerkers weten niet goed wat je voor ze hebt geregeld. En welke keuzes ze hebben. Terwijl er juist nu veel is verandert met de Wet toekomst pensioenen. Voor werkgevers én medewerkers.
Medewerkers krijgen inzicht in hoe levensgebeurtenissen zoals trouwen, verhuizen of kinderen krijgen, invloed kunnen hebben op hun pensioen.
Door helder te communiceren, activeren we jouw medewerkers om grip te krijgen op hun pensioen.
Medewerkers worden aangemoedigd om pensioen op te bouwen dat bij hen past. Door in te loggen kunnen ze keuzes maken die echt bij hen passen.
We geven je werknemers inzicht in hun pensioenmogelijkheden, zoals: hun risicoprofiel, extra opbouw of partnerpensioen. Ze maken zelf hun keuze met hun adviseur.
Pensioenactivatie laat zien dat je als werkgever om je mensen geeft. Het draagt bij aan vertrouwen, loyaliteit en een goed werkgeverschap.
Wat past bij jouw organisatie?
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten werknemers zélf keuzes maken. Daardoor wordt pensioencommunicatie steeds meer onmisbaar.
Dat is de rol van de adviseur. Met de Pensioengids van a.s.r. bieden we adviseurs de gelegenheid om pensioenactivatie samen met ons op te pakken. De adviseur kan daarna met je medewerkers in gesprek en horen wat voor hen belangrijk is. Je adviseur helpt ze bij het maken van hun keuzes. Zo krijgen medewerkers inzicht én grip op hun financiële toekomst.