Voordeel voor bedrijven in de Metaal en Techniek
Ben je werkgever in de Metaal en Techniek? Dan kun je bij a.s.r. een verzuimverzekering afsluiten die je eenvoudig uitbreidt met een speciaal pakket aan WIA-verzekeringen. Zo voldoe je aan de cao en bied je je medewerkers financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid.
Wil je meer weten over de verzekeringen voor Metaal en Techniek?
Overstappen van NV Schade naar a.s.r.: hoe werkt dispensatie?
Als je bent aangesloten bij de Metaal en Techniek, zijn je medewerkers standaard verzekerd via NV Schade. Wil je liever overstappen naar a.s.r.? Dan is dispensatie nodig.
Wanneer kun je voor je werknemer dispensatie aanvragen?
Binnen 3 maanden na indiensttreding
Heb je al een vergelijkbare verzekering bij a.s.r. of een andere verzekeraar? Dan kun je binnen 3 maanden dispensatie aanvragen.
Na 12 maanden
Is de eerste termijn verstreken? Dan is de verzekering van NV Schade dagelijks opzegbaar, met een opzegtermijn van één maand.
Hoe vraag je dispensatie aan?
- Dispensatie wordt aangevraagd per medewerker.
- Je werknemer vult het dispensatie formulier in om afstand te doen van de verzekering bij NV Schade.
- Het formulier is beschikbaar via je adviseur of kun je hier downloaden.
Wil je dispensatie aanvragen? Neem dan contact op met onze afdeling Relatiebeheer via (030) 278 41 40. We zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 17.30 uur en helpen je graag.
Handige downloads
Dit is je voordeel
Wij kennen jouw sector
Daarom bieden wij oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de metaal- en technieksector. Zoals professionele ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid.
Uitbreiden met WIA-verzekeringen
Je kunt de verzuimverzekering uitbreiden met een combinatie van twee WIA-verzekeringen. Deze zijn niet los van elkaar af te sluiten:
WGA Gat Uitgebreid
Je medewerker krijgt een aanvulling tot minimaal 70% van het laatstverdiende loon (tot het maximum WIA-dagloon).
Bij benutting van minimaal 50% van de restverdiencapaciteit ontvangt je medewerker een bonusuitkering van 5%.
Het verzekerd loon wordt elk half jaar aangepast aan de WIA-index.
WIA AO min 35
Deze verzekering biedt dekking als je medewerker tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt raakt.
De uitkering is gebaseerd op het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Het verzekerd loon wordt elk half jaar aangepast aan de WIA-index.
Let op: deze twee verzekeringen zijn alleen als combinatie af te sluiten.