-
Samen met werkgevers kijken de professionals van ArboNed hoe arbeidsongeschiktheid kan worden voorkomen. Bijvoorbeeld met advies over betere arbeidsomstandigheden of over een betere werk-privébalans voor medewerkers.
-
De professionals van a.s.r. re-integratie ondersteunen medewerkers die zijn uitgevallen bij de terugkeer naar werk. Ook helpen zij om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
-
Bij ArboNed en a.s.r. re-integratie staan de bedrijfsarts en andere professionals garant voor kwaliteit. Dankzij hun opleidingsprogramma blijven zij zich ontwikkelen op het gebied van veranderende wet- en regelgeving, aangepaste uitgangspunten van UWV en nieuwe inzichten over inzetbaarheid. De bedrijfsartsen zijn onafhankelijk. Zij kijken verder dan alleen de klachten en geven helder en concreet advies aan de leidinggevende en aan de zieke of uitgevallen medewerker.
-
Werkgevers hebben bij het personeelsbeleid te maken met de Arbowet. Daarin staat waar werkgevers zich aan moeten houden. Werkgevers en medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek.
-
Medewerkers kunnen altijd een bedrijfsarts bezoeken. Ook als zij niet ziek zijn of niet dreigen uit te vallen. De bedrijfsarts kijkt verder dan alleen een medische oorzaak en bespreekt ook andere factoren die van invloed kunnen zijn, zoals werk, zorgtaken thuis of persoonlijke omstandigheden. Daarna adviseert de bedrijfsarts wat de medewerker nog kan en welke acties nodig zijn om weer aan de slag te gaan.
-
Is een medewerker het niet eens met het advies van de bedrijfsarts? Dan kan de medewerker een second opinion vragen bij een andere bedrijfsarts.
-
Werkgevers moeten binnen het bedrijf een preventiemedewerker aanstellen. Medewerkers hebben instemmingsrecht bij de keuze voor deze persoon en de rol in de organisatie.
-
Ook voor keuringen kunnen werkgevers terecht bij ArboNed. ArboNed kan vrijwel elke keuring uitvoeren en beschikt over een landelijk netwerk van kantoren. Een groot deel van deze kantoren heeft een eigen keuringslocatie.
Keuringen die voor medewerkers interessant kunnen zijn:- Rijbewijskeuring
- (Heftruck)Chauffeurskeuring
- Fysieke aanstellingskeuring
-
Werkgevers kunnen door ArboNed een RI&E laten uitvoeren. Dit geeft inzicht in risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting. Door deze risico’s gericht aan te pakken, verbeteren werkgevers de arbeidsomstandigheden van medewerkers. Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan gezonde en vitale medewerkers.
-
Werkgevers zijn verplicht om medewerkers regelmatig een PAGO aan te bieden. ArboNed helpt om dit binnen het bedrijf te organiseren. Medewerkers vullen bijvoorbeeld een vragenlijst in of krijgen een gericht onderzoek dat past bij het werk en de arbeidsomstandigheden. De uitkomsten helpen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, zodat medewerkers veilig en gezond aan het werk kunnen blijven. Medewerkers krijgen advies op maat. Werkgevers krijgen advies over maatregelen die zij kunnen nemen.
De casemanager van a.s.r. is het eerste aanspreekpunt voor werkgevers die vragen hebben over het Brancheloket Transport. Of neem telefonisch contact op met onze klantenservice op 030 - 257 2920. Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 17.30 uur.