Collectief voordeel voor de groothandel
In de groothandel gaat het werk door. Ook als een medewerker ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt. Verzuim heeft dan al snel invloed op je planning, je team en je kosten. Via het Brancheloket Groothandel regel je inkomensverzekeringen van a.s.r. en arbodienstverlening van ZekerArbo. Zo krijg je financiële zekerheid en professionele begeleiding bij verzuim. Alles is afgestemd op werkgevers in de groothandel.
Wij kennen jouw sector
In de groothandel wil je dat je bedrijf blijft draaien. Ook als een medewerker uitvalt. Het Brancheloket Groothandel helpt je bij arbodienstverlening, loondoorbetaling bij ziekte en medewerkers in de WIA. We werken samen met partners die ervaring hebben in de sector. Zo krijg je ondersteuning bij preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
Dit is je voordeel:
Informatie voor werkgevers
Informatie voor medewerkers
Wat bieden wij werkgevers in de groothandel?
Verzuimverzekering 0-2 jaar
Wordt je medewerker ziek of arbeidsongeschikt? Dan ben je verplicht om in de eerste 2 jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Hoeveel dat precies is, hangt af van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst is afgesproken. Met een verzuimverzekering dek je de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. Je kunt er ook voor kiezen om werkgeverslasten mee te verzekeren.
Ziektewetverzekering
Kies je voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet? Dan ben je verantwoordelijk voor de loondoorbetaling van medewerkers die ziek uit dienst gaan. De Ziektewetverzekering vergoedt de loondoorbetaling van deze medewerkers.
Uitbreidingsmodules Ziektewet
Met aanvullende Ziektewetmodules geef je het eigenrisicodragerschap goed vorm. Zo regel je passende re-integratiebegeleiding voor ex-medewerkers die ziek uit dienst gaan. Je sluit deze modules samen af met de uitbreidingsmodules Verzuim.
WIA-verzekeringen
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid vult een WIA-verzekering de uitkering van UWV aan. Zo blijft het inkomen van je medewerker beter beschermd. Bekijk de informatie voor werkgevers en de informatie voor werknemers.
WGA-eigenrisicoverzekering
Kies je voor eigenrisicodragerschap voor de WGA? Dit betekent dat je het loon van je arbeidsongeschikte medewerker moet doorbetalen tot en met het 12e ziektejaar. Je moet minimaal 70% van het loon doorbetalen tot aan het maximum WIA-dagloon. Als eigen risicodrager behoud je zelf de regie. Met de WGA-eigenrisicoverzekering krijg je ondersteuning van de specialisten van a.s.r. bij re-integratie.
De Doorgaanverzekering
Combineer je een verzuim- of inkomensverzekering met een collectieve zorgverzekering van a.s.r.? Dan krijgen je medewerkers en hun gezin 25% korting op aanvullende verzekeringen en 10% korting op tandartsverzekeringen. Als werkgever kun je daarnaast extra dekking regelen met de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis.
Onze ketenpartners
Binnen het Brancheloket Groothandel werken we samen met ZekerArbo en Aon. Alles wordt afgestemd op de situatie van jouw branche en jouw bedrijf. Zo is je verzuimbeleid goed geregeld.
Casemanagement
De casemanager van ZekerArbo ondersteunt jou en je medewerkers bij re-integratie en een snelle terugkeer naar werk. Als vaste contactpersoon bij verzuimbegeleiding neemt de casemanager je veel werk uit handen. De casemanager regelt onder andere de (gedeeltelijke) vergoeding van de gemaakte kosten en geeft advies over verzuimbeleid, duurzame inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving. Ook kijkt de casemanager of je medewerker extra ondersteuning nodig heeft om te kunnen re-integreren. Denk aan de inzet van een arbeidsdeskundige of de mogelijkheid van ander passend werk. Daarnaast informeert de casemanager je medewerkers over de financiële gevolgen van langdurig verzuim. Zo krijgen zij meer regie over hun re-integratieproces.
Arbodienstverlening ZekerArbo
ZekerArbo verzorgt de arbodienstverlening binnen het Brancheloket Groothandel. De medisch verzuimbegeleider van ZekerArbo onderzoekt wat de reden is van het ziekteverzuim, stelt het verzuimdossier op en bepaalt of de bedrijfsarts moet worden ingeschakeld. Zo krijg je ondersteuning bij verzuimbegeleiding en bij je verplichtingen als werkgever.
Aon
Aon is een dienstverlener op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Zij analyseren personele en bedrijfsrisico’s, geven passend risicoadvies en helpen met een financiële oplossing. Samen kijk je naar wat belangrijk is voor jou en je bedrijf. Met hun oplossingen en diensten helpen zij risico’s te onderkennen, te voorkomen en te beheersen. Zo helpen zij je succesvol te ondernemen.
Slimme diensten die echt verschil maken
Bij a.s.r. ben je als werkgever binnen de groothandel niet alleen goed verzekerd, je hebt ook toegang tot slimme processen, praktische diensten en deskundige ondersteuning. Zo helpen we je om verzuim te beperken en je medewerkers inzetbaar te houden.
Gezonde keuzes stimuleren
Bij een inkomensverzekering van a.s.r. kun je kosteloos gebruikmaken van a.s.r. Vitality. Dit programma stimuleert medewerkers om meer te bewegen en beloont gezonde keuzes. Via een app werken ze aan hun gezondheid en verdienen ze beloningen – van korting op sportartikelen tot cashback. Vitale medewerkers zorgen voor minder verzuim, een betere werksfeer en hebben meer energie.
Hulp bij preventie en re-integratie
Bij a.s.r. heb je toegang tot de Dienstenwinkel: een overzichtelijke plek waar je preventieve en re-integratiediensten, trainingen en opleidingen vindt. Denk aan coaching, mediation, vitaliteitsscans en casemanagement. Veel diensten worden (deels) vergoed en zijn direct digitaal aan te vragen. Zo werk je eenvoudig aan duurzame inzetbaarheid.
Efficiënt en foutloos: zo regel je het bij a.s.r.
Bij a.s.r. regel je alles rondom je inkomensverzekering eenvoudig en digitaal. Zo bespaar je tijd, voorkom je fouten en houd je grip op je administratie.
Salariskoppeling
Je kunt kosteloos je salarispakket koppelen aan onze administratie. Wijzigingen in medewerkersgegevens en in- of uitdiensttredingen worden dan automatisch verwerkt. Zo weet je zeker dat iedereen goed verzekerd is.
Werkgeversportaal
In het Werkgeversportaal heb je 24/7 toegang tot al je gegevens. Je meldt hier medewerkers ziek of beter, bekijkt je contract(en) en vraagt diensten aan.
Loonkostenscan
Heb je een verzuimverzekering én een salariskoppeling? Dan kun je gebruikmaken van de loonkostenscan. Deze scan helpt je om no-risk medewerkers te herkennen en loonkostenvoordelen te benutten.
Veelgestelde vragen
Hoe weet ik of mijn medewerker onder de no-riskpolis valt?
Vraag dit na bij je medewerker of controleer het via UWV. Twijfel je? Bespreek het dan met je casemanager.
Hoe kom ik aan mijn verzuimcijfers?
Die vraag je op bij je arbodienst.
Hoe meld ik mijn medewerker ziek of beter?
Dat doe je via het online Werkgeversportaal. Heb je meerdere verzekeringen? Dan hoef je de melding maar 1 keer door te geven.
Moet ik een zwangere medewerker ook bij a.s.r. ziekmelden als ik een Ziektewetuitkering aanvraag bij UWV?
Ja. Ook als UWV tijdelijk de loondoorbetaling overneemt, blijft begeleiding via de arbodienst nodig. Door de ziekmelding bij a.s.r. blijven we het proces volgen. Zo kunnen de bedrijfsarts en casemanager waar nodig ondersteunen.
Wat is Poortwachtergarantie?
Als werkgever krijg je te maken met wettelijke verplichtingen als je medewerker ziek wordt. Wij begeleiden je hierbij. Krijg je toch een boete van UWV? Dan nemen wij die voor onze rekening.
Advies nodig?
Een inkomensverzekering sluit je af via een onafhankelijke adviseur. Die kijkt naar je bedrijf, je risico’s en je wensen. Ook helpt de adviseur met de aanvraag, offerte, polis en nazorg. Neem contact met ons op. Dan helpen we je op weg.
Handige downloads
Contact
ZekerArbo
De inzetbaarheidscoach van ZekerArbo is het eerste aanspreekpunt voor vragen over de dienstverlening binnen het arbopakket Brancheloket Groothandel.
Telefoon: 088 - 277 8965
E-mail: contractenverzekeraars@zekerarbo.nl
Klantenservice a.s.r.
Heb je een algemene vraag over het Brancheloket Groothandel? Neem dan contact op met onze klantenservice.
Telefoon: 030 - 257 2920
Bereikbaar: werkdagen van 08.00 tot 17.30 uur. We helpen je graag.