Wijzigingen doorgaanverzekering 2023

Voorkomen is beter dan genezen. Preventie wordt een nog belangrijker onderdeel van de Doorgaanverzekering. Daarom passen wij per 1 januari 2023 onze Doorgaanverzekering aan. Hieronder leest u wat dit voor u betekent.

Werkgever met Werkgeversmodule
Werkgever zonder Werkgeversmodule
De Doorgaandekkingen 2023

Heeft u onze Doorgaanverzekering, combinatie van een collectieve inkomensverzekering en collectieve zorgverzekering, bij a.s.r. en een Werkgeversmodule? Dan behoudt u de Doorgaanverzekering in 2023. U hoeft hiervoor niets te doen. Er zijn wel een aantal belangrijke wijzigingen. Deze leest u hieronder.

Per 1 januari 2023 vervalt de Werkgeversmodule. De dekkingen van de huidige Werkgeversmodule worden voortaan aangeboden in onze nieuwe aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis. Met nieuwe en uitgebreide dekkingen gericht op het stimuleren van een gezonde levensstijl en het voorkomen van uitval.

Deze aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis wordt door u betaald voor alle werknemers die kiezen voor een zorgverzekering bij a.s.r. De bijdrage per werknemer wordt: € 7,50 per maand. Voor de Werkgeversmodule betaalde u € 8,50 per maand.

Als u ook a.s.r. Vitality aan uw werknemers aanbiedt, dan geldt een verlaagde bijdrage van € 5 per maand per deelnemende werknemer voor de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis. Daarnaast betaalt u voor alle werknemers de bijdrage voor het lidmaatschap voor a.s.r. Vitality.

De huidige Werkgeversmodule wordt per 1 januari 2023 automatisch overgezet naar de aanvullende verzekering Doorgaan Basis, u hoeft hiervoor niets te doen.
De aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis biedt een dekking voor 9 fysiotherapiebehandelingen. In de Werkgeversmodule hadden uw werknemers recht op 21 fysiotherapiebehandelingen. Onderzoek toont aan dat het grootste deel van onze verzekerden hier voldoende heeft aan 9 behandelingen. Verwacht een medewerker meer fysiotherapie nodig te hebben, dan kan hij/zij kiezen voor één van onze aanvullende zorgverzekeringen Doorgaan.

De dekking van de aanvullende zorgverzekering Doorgaan die zij kiezen, komt bovenop de dekking vanuit de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis.
De overheid heeft besloten de collectiviteitskorting op de basisverzekering per 1 januari 2023 niet meer toe te staan. Hiermee verliezen uw medewerkers per het nieuwe jaar de 5% korting op de basiszorgverzekering.

Wij hebben de korting op onze aanvullende zorgverzekeringen Doorgaan verhoogd van 15% naar 25% korting. De korting op de tandartsverzekeringen Doorgaan blijft 10%. Deze korting geldt ook voor gezinsleden.
- Uitgebreide en nieuwe dekkingen die uw medewerkers helpen mentaal en fysiek gezond te blijven waardoor eventuele uitval voorkomen kan worden;
- Met de Doorgaanverzekering krijgt u 2% premiekorting op de collectieve inkomensverzekering, heeft u meerdere inkomensverzekeringen? Dan kan het voordeel oplopen tot 4%;
- Onze Doorgaanexpert garandeert extra ondersteuning voor u en uw medewerkers;
- Uw medewerkers ontvangen een korting van 25% (voorheen 15%) op de aanvullende zorgverzekeringen Doorgaan en 10% op de tandartsverzekeringen Doorgaan. Dit geldt vanaf 2023 ook voor de gezinsleden van de medewerker.

U heeft momenteel een inkomensverzekering en een collectieve zorgverzekering. Dit heet tot het einde van dit jaar de Doorgaanverzekering. Vanaf 1 januari 2023 verandert dit. Hieronder leest u wat er verandert en wat u moet doen om ook in 2023 de voordelen te behouden van de Doorgaanverzekering.

De combinatie van een collectieve inkomensverzekering, collectieve zorgverzekering en de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis vormt vanaf 1 januari 2023 samen de Doorgaanverzekering.

Let op: dit betekent dat wanneer u géén aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis sluit voor uw medewerkers, uw Doorgaanverzekering komt te vervallen. U heeft dan twee losse verzekeringen (inkomens- en zorgverzekering).

Wilt u de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis afsluiten voor uw medewerkers? Neem dan contact op met uw adviseur en regel dit vóór 1 oktober, zodat wij uw medewerkers direct goed kunnen informeren.
Hieronder leest u meer over de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis.
Per 1 januari 2023 kunt u bij ons de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis afsluiten voor uw medewerkers. De combinatie van een inkomensverzekering, collectieve zorgverzekering en de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis is aankomend jaar de nieuwe Doorgaanverzekering.

De aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis kunt u afsluiten voor uw medewerkers en wordt door u betaald voor alle werknemers die kiezen voor een zorgverzekering bij a.s.r. De bijdrage per werknemer bedraagt € 7,50 per maand.

Als u ook a.s.r. Vitality aan uw werknemers aanbiedt, dan geldt een verlaagde bijdrage van € 5 per maand per deelnemende werknemer voor de aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis. Daarnaast betaalt u voor alle werknemers de bijdrage voor het lidmaatschap a.s.r. Vitality.
Uw medewerkers hebben nu nog recht op onze gratis Doorgaanmodule. Deze gratis module komt per 1 januari 2023 te vervallen. De dekkingen van de Doorgaanmodule worden opgenomen in onze aanvullende zorgverzekering Doorgaan Basis. Wilt u ook dat uw medewerkers kunnen blijven profiteren van dekkingen die hen kunnen helpen bij een gezonde levensstijl en het voorkomen van uitval? Neem dan contact op met uw adviseur en sluit de Doorgaan Basis bij voor uw medewerkers.
De overheid heeft besloten de collectiviteitskorting op de basisverzekering per 1 januari 2023 niet meer toe te staan. Hiermee verliezen uw medewerkers per het nieuwe jaar de 5% korting op de basiszorgverzekering.
Kortingen als u kiest voor Doorgaan Basis:
De korting op onze aanvullende zorgverzekeringen Doorgaan wordt verhoogd van 15% naar 25% korting. De korting op de tandartsverzekeringen Doorgaan blijft 10%. Deze korting geldt ook voor gezinsleden.
Kortingen als u niet kiest voor Doorgaan Basis:
Bij de combinatie van een collectieve zorgverzekering met een collectieve inkomensverzeekering zonder Doorgaan Basis blijven de huidige kortingen gelden (15% op de aanvullende zorgverzekerig en 10% op de tandartsverzekering).
- Uitgebreide en nieuwe dekkingen die uw medewerkers helpen mentaal en fysiek gezond te blijven waardoor eventuele uitval voorkomen kan worden;
- Met de Doorgaanverzekering krijgt u 2% premiekorting op de collectieve inkomensverzekering, heeft u meerdere inkomensverzekeringen? Dan kan het voordeel oplopen tot 4%;
- Onze Doorgaanexpert garandeert extra ondersteuning voor u en uw medewerkers;
- Uw medewerkers ontvangen een korting van 25% (voorheen 15%) op de aanvullende zorgverzekeringen Doorgaan en 10% op de tandartsverzekeringen Doorgaan. Dit geldt vanaf 2023 ook voor de gezinsleden van de medewerker.

Dekkingen	2023
Nieuw: sportmedische keuring	Een keer per jaar
Nieuw: leefstijlcoaching	75% tot max € 100
Mentale fitheid	Mentale fitheid (psychologische zorg tot max € 2.000, mindfulness of ACT tot max € 1.000, budgetcoach tot max € 500)
Griepprik	Een keer per jaar
Persoonlijke gezondheidscheck	Een keer per jaar
Nieuw: orthodontie	80% tot max € 500 (voor uw kind(eren) tot 18 jaar)

Dekkingen	2023
Fysiotherapie	9 behandelingen
Hulp op maat van de Doorgaandesk	100%
Extra zorg na een ongeval	Tot max. € 5.000
Begeleiding en nazorg bij kanker	Tot max. € 1.000 per jaar
Gezin en zekerheid	Vervangende mantelzorg (tot max. € 2.700 per jaar) Mantelzorgmakelaar (100%) Gezinshulp bij uitval partner (80% voor kinderen t/m 12 jaar, tot max. € 800 per jaar) Extra gezinshulp bij opname ouders (€ 25 per dag voor kinderen t/m 12 jaar, tot max. € 1.500 per jaar) Logeerhuis bij ziekenhuisopname (100% van de eigen bijdrage voor ouders of partners bij een Ronald McDonaldhuis of een aan het ziekenhuis verbonden familie- of logeerhuis) Reiskosten ziekenbezoek aan meeverzekerde kinderen (€ 0,32 per kilometer vanaf de 5e opnamedag, tot maximaal € 2.000 per jaar)