Dynamisch werken betekent dat werknemers in afwisselende houdingen werken. Dit kan door zitten regelmatig te verwisselen met staan, fietsen of wandelen. Enkele voorbeelden van dynamisch werken zijn fietsbureaus, zit-stabureaus en wandelend overleg. Het doel van dynamisch werken is dat werknemers minder zitten en meer bewegen tijdens het werk.