Pensioenopbouw via je werkgever
Naast het basispensioen van de overheid (AOW) bouw je in Nederland vaak pensioen op via je werkgever. Dit noemen we in Nederland de tweede pijler van je pensioen. Jij en je werkgever betalen daarvoor samen premie, die door een pensioenfonds of verzekeraar wordt belegd. Zo groeit je inleg. Op je pensioendatum krijg je dan een pensioen van je werkgever, naast je AOW.
Een pensioen in Nederland bestaat uit deze drie onderdelen, ook wel ‘pijlers’ genoemd:
1. Eerste pijler: het basispensioen van de overheid, de AOW. Dit gaat in op je AOW-leeftijd.
2. Tweede pijler: de pensioenregeling van je werkgever(s). Dit gaat in op de pensioenleeftijd die in je pensioenregeling staat.
3. Derde pijler: pensioen dat je zelf regelt
Vaak wel. Ongeveer 9 op de 10 werknemers in Nederland bouwt pensioen op via z’n werkgever. Heb je geen werkgever? Bijvoorbeeld omdat je een zzp’er of Dga bent? Of heb je een werkgever die geen pensioenregeling heeft? Dan moet je zelf iets regelen voor je pensioen.
Pensioen van werkgevers
Al je collega’s doen mee
De meeste werkenden bouwen verplicht pensioen op via hun werkgever. Vooral in sectoren met een bedrijfstak- of beroepspensioenfonds is deelname verplicht. Het pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
Werkgever en werknemer betalen samen premie
Werkgevers betalen doorgaans het grootste deel van de pensioenpremie. Werknemers dragen het overige deel bij. Het werknemersdeel houdt jouw werkgever automatisch in op je brutosalaris.
De pensioenuitvoerder belegt de premie
Het pensioen wordt uitgevoerd door een pensioenfonds, verzekeraar of premiepensioeninstelling (ppi). Deze pensioenuitvoerder belegt de ingelegde premies in aandelen, vastgoed en obligaties. Door deze beleggingen kan je pensioen groeien.
Jouw pensioen
Het pensioen krijg je levenslang vanaf de pensioenleeftijd die in je pensioenregeling staat. Maar je kunt je pensioen eerder of later laten ingaan. Bijvoorbeeld op je AOW-leeftijd. Naast een ouderdomspensioen zit er ook vaak een nabestaandenpensioen en een arbeidsongeschiktheidspensioen bij de pensioenregeling.
Pensioen voor je partner en kinderen (als je overlijdt vóór je pensioendatum)
Overlijd je terwijl je nog in dienst bent bij je werkgever? Dan krijgen je partner en kinderen een pensioen. Je partner krijgt dit pensioen levenslang. Je kinderen tot een bepaalde leeftijd. Dit heet ook wel ANW-pensioen. Meestal kun je regelen dat ze ook extra pensioen krijgen. Daar betaal je dan ook extra premie voor.
Pensioen voor je partner (als je overlijdt na je pensioendatum)
Is jouw pensioen ingegaan en je hebt een partner op de pensioendatum? Dan krijgt je partner een levenslang partnerpensioen als je overlijdt, tenzij jij en je partner op jouw pensioendatum besloten om het partnerpensioen te ruilen voor een hoger pensioen voor jou.
Doorbetaling premie bij arbeidsongeschiktheid
In veel pensioenregelingen neemt bij arbeidsongeschiktheid de pensioenuitvoerder de pensioenpremie over. Je pensioenopbouw gaat dan gewoon door zonder dat jij of je werkgever iets inlegt. Dit heet ‘premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid’. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid? Dan betalen we de premiebetaling gedeeltelijk door.
De Nederlandsche Bank (DNB) controleert of pensioenuitvoerders hun werk goed doen. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) ziet erop toe dat mensen in Nederland goede informatie krijgen over hun pensioen.
Log in voor jouw pensioen bij a.s.r. Voor persoonlijke vragen kun je ook terecht bij je werkgever. Op mijnpensioenoverzicht.nl zie je waar je allemaal pensioen hebt opgebouwd.
Wil je weten wat in jouw geval het beste is? Of wil je weten wat je mogelijkheden zijn om je pensioen aan te vullen? Vraag het een pensioenadviseur. Die weet er alles van.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op. We helpen je graag.