Verhalen van werkgevers en experts over pensioen
Een goede pensioenregeling is meer dan een verplichting: het is een manier om aantrekkelijk te blijven als werkgever en je werknemers nu en later financieel zeker te stellen. Maar hoe pak je dat aan, zeker nu de Wet toekomst pensioenen (Wtp) alles verandert? Op deze pagina lees je hoe andere werkgevers dat doen en wat onze experts daarover te zeggen hebben.
De pensioenproducten van a.s.r.
Lees over ervaringen uit de praktijk over Cappital Pensioen en het Werknemerspensioen. Leer van de inzichten van specialisten, en ontdek wat een goede pensioenregeling kan betekenen voor jouw organisatie.
Verhalen van werkgevers over het Werknemerspensioen
Maria: 'Duurzaam werkgeverschap zit verweven in alles wat we doen.'
HR-directeur Stefan zorgt voor begrijpelijk pensioen voor DHL-medewerkers
Hoe ondernemer Marije talent aantrekt met een goed pensioen
Cappital Pensioen
Cappital Pensioen (eerder Aegon Cappital) biedt een pensioenregeling volgens de nieuwe wet, speciaal voor grote bedrijven. Je krijgt duidelijke communicatie en een verantwoord beleggingsbeleid. We helpen jou en je werknemers slimme keuzes te maken voor later. Al 5.800 bedrijven kozen voor Cappital Pensioen.
Marianne: 'Onze pensioensregeling is klaar voor de Wtp'
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle bedrijven over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. Het is tijd om pensioenregelingen aan te passen volgens de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Fleetkennis uit Houten is er al klaar voor. Marianne van der Rijst, HR-businesspartner: ‘Onze Wtp-proof pensioenregeling is een mooie uitbreiding van ons arbeidsvoorwaardenpakket.’
Onze experts
Met de komst van de Wet toekomst pensioenen verandert er veel. Door je hier nu in te verdiepen zorg je later voor een pensioenregeling die aansluit bij jouw bedrijf en je werknemers. Zo draag je bij aan financiële fitheid op de werkvloer. Onze experts delen hun inzichten en praktische tips, zodat jij je goed kunt voorbereiden.
Folkert Pama
Folkert Pama is sinds 2016 directeur Pensioenen bij a.s.r. en heeft ruim 30 jaar ervaring in de pensioenwereld. Folkert was medeoprichter van de eerste premiepensioeninstelling (PPI) van Nederland en heeft een duidelijke visie op pensioen. Volgens hem moet pensioen toegankelijk, begrijpelijk en toekomstbestendig zijn. Niet alleen voor de generatie die nu pensioen opbouwt en bijna met pensioen gaat. Maar juist ook voor starters, zzp’ers en werknemers in sectoren waar pensioen opbouwen niet vanzelfsprekend is.
Marianne de Boer
Marianne de Boer is chief commercial officer (CCO) Pensioenen bij a.s.r. Zij is verantwoordelijk voor sales, klantbediening en business development. Daarnaast is zij medebestuurder in de premiepensioeninstelling (PPI) van a.s.r. Marianne heeft ruim 25 jaar ervaring in de pensioen- en levensverzekeringssector, onder andere als directeur bij BeFrank en CEO bij Aegon Cappital.
Dirk Korbee
Dirk Korbee is directeur Financial Management Pensioenen bij a.s.r. en verantwoordelijk voor buy-outs binnen het pensioenbedrijf. Hij heeft meer dan twintig jaar ervaring in de pensioen- en verzekeringssector, zowel als adviseur als in managementrollen. Dirk combineert technische expertise met strategisch inzicht en kent het krachtenveld rond pensioenfondsen van binnenuit.
Nick Leben
Nick ondersteunt als salesmanager ondernemers van start- en scale-ups bij het opzetten van hun pensioenregeling. In deze snelgroeiende bedrijven maken medewerkers vaak voor het eerst kennis met pensioen. Nick maakt dit complexe onderwerp begrijpelijk en relevant. Volgens Nick biedt een goede pensioenregeling veel voordelen: het geeft medewerkers vertrouwen en waardering, en helpt werkgevers om talent aan te trekken én te behouden.
De verhalen van onze experts
Artikelen van Folkert Pama
- 2026 wordt een cruciaal jaar voor de overstap naar de Wtp
- 'Denk ook aan de fase ná de Wtp-transitie'
- Start op tijd met overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel
- Waarom wachten risicovol is: begin nu met de nieuwe pensioenwet
- Dit betekent de eerbiedigende werking voor jouw pensioenregeling
- Duidelijke communicatie is altijd ons doel
Artikelen van Marianne de Boer
- Zo maak je werknemers pensioenbewust na de overstap op de Wtp
- ‘Pensioen is ook voor nu, niet alleen voor later’
- Goed werkgeverschap vraagt om een toekomstbestendige pensioensregeling
- Pensioenkapitaal na overlijden: dit verandert er vanaf 2028
- Stimuleer werknemers om aan de slag te gaan met hun pensioen
Dirk Korbee
- Deelnemers tandartspensioen krijgen extra’s dankzij buy-out
- Buy-out geeft meer zekerheid in onzekere tijden
Nick Leben