HRM Consultant, Ellen, was in de winter van 2016 betrokken bij een kettingbotsing. Daar heeft ze zowel lichamelijke klachten als last van vermoeidheid en concentratieproblemen aan overgehouden. Hierdoor zit ze volledig arbeidsongeschikt thuis.
Omdat Ellen al een tijd niet kan werken bezoekt de arbeidsdeskundige haar. Al pratende wordt duidelijk dat Ellen graag weer aan de slag wil en hier ook mee bezig is. Maar ze mist voor haar gevoel ‘stevigheid’ en zelfvertrouwen, waardoor het oppakken van haar werk lastig is. De arbeidsdeskundige stelt voor een coach in te schakelen die haar mogelijk kan helpen terug te komen in haar kracht. De coach kan als klankbord fungeren en haar ondersteunen bij de re-integratie.
De arbeidsdeskundige onderhoudt contact met Ellen en de coach over de voortgang en over concrete werkhervatting. Ellen is erg blij met de begeleiding die zij krijgt. Met de arbeidsdeskundige en de coach wordt een opbouwschema voor haar werk gemaakt en een paar maanden later is ze weer volledig aan het werk in haar bedrijf. Ellen heeft geleerd om keuzes te maken om zo op een gezonde en duurzame manier verder te gaan met haar bedrijf.