Sociale motivatie is erg belangrijk wanneer je gemotiveerd wilt zijn en blijven. Als collega’s je vragen mee te sporten, is de drempel veel lager om ook in je sportkleding te schieten dan wanneer je alleen bent. Een aanvoerder moet dus ook gemotiveerd zijn.
Als werkgever heb je voor zo’n dertig collega’s minimaal één aanvoerder nodig. Dit is een prima aantal in kleine en middelgrote bedrijven. Gaat jouw organisatie richting honderd collega’s, dan is het beter om twee aanvoerders aan te stellen om de motivatie hoog te houden.
En samen is natuurlijk leuker dan alleen! Aanvoerders die challenges bedenken en dit uitvoeren met collega’s ervaren meer plezier in hun aanvoerderschap en houden dit ook langer vol! Inspiratie nodig voor leuke challenges?
Je aanvoerders liften mee op alle ervaringen die a.s.r wereldwijd heeft. Ze krijgen toegang tot inspirerende inzichten, praktische handvatten en kant-en-klare activiteiten. Hiermee maken we het elke aanvoerder makkelijk. Dit zijn de tools die wij aanvoerders bieden:
Bij gezond leven komt veel motivatie kijken. Hoe krijg je werknemers zover dat ze gemotiveerd aan de slag gaan met hun gezondheid? En hoe kunnen werknemers elkaar motiveren? Olympisch oud-hordeloper Gregory Sedoc weet alles van motivatie. Wat zijn belangrijke tips? En hoe motiveer je als werkgever het hele team? Kom erachter in deze podcast!
Je kunt wel zeggen dat werknemers dagelijks meer moeten bewegen, maar hoe krijg je ze zover om het ook écht te doen? Met de app van a.s.r. Vitality komen werknemers daadwerkelijk in beweging! a.s.r. Vitality is hét gezondheidsprogramma dat gedragsverandering op de korte en lange termijn realiseert. Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Wij helpen je werknemers voldoende te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. En dat werkt. Meer weten?