De websites van ASR Nederland maken gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de websites goed te laten werken en om het gedrag erop volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies zodat jij feedback kunt geven, voor social media of om relevante advertenties op websites van derden te plaatsen. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze websites. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Ga je akkoord met onze cookies, dan kunnen we jouw online gedrag, nadat je bent ingelogd, combineren met (persoons)gegevens die je online achter laat of eerder aan ons hebt verstrekt. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft, klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Op 19 april heeft a.s.r. afscheid genomen van het merk De Amersfoortse. De arbeidsongeschiktheids-, inkomens- en zorgverzekeringen worden voortaan aangeboden onder het merk a.s.r.
Met de WGA Gat Uitgebreid ontvangt je medewerker een uitgebreide aanvulling op zijn WGA-loonaanvullingsuitkering of WGA-vervolguitkering tot minimaal 70% van zijn oude (gemaximeerde WIA-)loon. Het maakt hierbij dus niet uit hoeveel hij zijn restverdiencapaciteit benut: oftewel hoeveel hij verdient van wat hij volgens UWV zou kunnen verdienen.
Als de arbeidsongeschikte medewerker zijn restverdiencapaciteit voor minimaal 50% benut, dan vult de WGA Gat Uitgebreid het inkomen aan tot 75% van het oude (gemaximeerde WIA-)loon. In dit geval zal de medewerker dus ook in de eerste 3 tot 24 maanden van de WIA een extra uitkering krijgen bovenop de loongerelateerde uitkering.
een basis aanvulling wilt als je medewerker ziek uitvalt dan is onze WGA Gat Basis geschikter.
De WGA Gat Uitgebreid keert een aanvulling op de WGA-uitkering uit; dus als je medewerker meer dan 35% arbeidsongeschikt is en er uitzicht is op herstel. Verdient je medewerker meer dan het gemaximeerde WIA-loon, dan blijft het meerdere buiten beschouwing. Voor deze groep medewerkers is een inkomensdaling van meer dan 30% zeker het geval. Voor hen kun je een WIA-Excedent overwegen. Of sluit voor al je medewerkers de meest uitgebreide aanvulling, de Inkomensaanvulling.
Stel je medewerker verdient € 40.000 en hij is voor 50% arbeidsongeschikt verklaard door een ongeval. Dan ontvangt je medewerker na 4 jaar ziekte bovenop zijn uitkering van UWV (€ 7.000 per jaar) nogmaals € 21.000 per jaar vanuit de WGA Gat Uitgebreid verzekering.
Wil je dit zelf berekenen voor je werknemer? Vul dan onze handige WIA-rekenhulp in.
De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Zie hieronder het rekenvoorbeeld visueel weergegeven.
Is je medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of en hoeveel jouw medewerker nog kan werken. En hoeveel hij daarmee kan verdienen. Het kan goed zijn dat het inkomen van je medewerker fors terugloopt. Als je goed werkgeverschap wil tonen kan je deze inkomensterugval (deels) verzekeren met onze WGA Gat Uitgebreid.
Er zijn naast de WGA Gat Uitgebreid nog meer WIA-verzekeringen. Kijk met onze WIA-rekenhulp welke WIA-verzekering het best past bij jouw bedrijf.