Ga naar de hoofdinhoud
Dit zijn de voor- en nadelen van medewerkers die doorwerken

Steeds meer Nederlanders werken door ná hun pensioen. Bijna driekwart van 55- tot 65-plussers wil door blijven werken. Dat zijn meer dan 900.000 mensen. Plezier in het werk is de belangrijkste reden om door te gaan. Dit blijkt uit een onderzoek van ABN-Amro. Hoe ga je met deze ontwikkeling om als werkgever? En gaan gepensioneerden personeelstekorten oplossen? We vragen het Folkert Pama, directeur Pensioenen bij a.s.r. Folkert: ‘Bespreek op tijd met medewerkers wat mogelijk is voor én na hun pensioen.’ 

Inzetbaar en vitaal tot na je pensioen

Folkert: ‘Direct nadat mensen met pensioen gaan, zijn ze meestal nog vitaal. Iemand die met 68 jaar fit is, is dat vaak ook nog op 69-jarige leeftijd. In die fitte jaren na hun pensioen hebben mensen nog energie en fysieke kracht. Blijven werken – eventueel in deeltijd – is dan één van de mogelijkheden. Blijf daarom je medewerkers trainingen en opleidingen aanbieden, óók wanneer hun pensioen dichterbij komt. We leven in een technologische wereld en generatieve kunstmatige intelligentie (AI) ontwikkelt zich snel. Bijblijven is daarom extra belangrijk.’

De voor- en nadelen van medewerkers die door willen werken

‘Je vangt met doorwerkers het vertrek op van werknemers die met pensioen gaan’, vertelt Folkert. ‘Daarnaast maak je gebruik van de ervaring en kennis van medewerkers. Oudere medewerkers vinden het vaak leuk om hun ervaring te delen. Bijvoorbeeld door inwerken en coachen van jongere werknemers. Je vergroot zo ook de diversiteit op de werkvloer. Een risico voor werkgevers is een hoger ziekteverzuim wanneer medewerkers minder fit worden.'

‘Een medewerker die doorwerkt, ontvangt een hoger pensioen, omdat zij hun pensioen later in laten gaan. En werkgevers betalen na de pensioendatum van doorwerkers geen pensioenpremies en minder sociale premies.’

zzp'er na je pensioen

53% van alle werkende 67-plussers zijn zzp’er. Deze werkvorm geeft flexibiliteit voor de medewerker en de werkgever. Folkert: ‘Dat lijkt inderdaad een win-win situatie. In de praktijk is het soms lastig om een werknemer in loondienst opnieuw aan te nemen als zzp’er. Toch lijkt een soort uitzendbureau waar je deze zzp’ers kunt vinden mij handig.’

Financieel fit voor én na je pensioen

Kiezen voor wel of niet doorwerken na je pensioen begint met inzicht in je financiën. Folkert: ‘Wat gebeurt er als je arbeidsongeschikt raakt? Hoe gaat het verder als jij of je partner overlijdt? Hoe ziet je financiële situatie eruit als je met pensioen gaat? Met die kennis maak je nu misschien andere financiële keuzes. Als je daar te lang mee wacht, loop je het risico dat je geen keuze meer hebt. Dan móet je wel doorwerken. Ons platform Ik denk vooruit helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun financiële situatie.’

Praat met medewerkers over hun pensioenkeuzes

‘We steken vaak veel energie in de ontwikkeling van medewerkers’, vertelt Folkert. ‘Ik vind dat we evenveel energie moeten steken in werknemers helpen om hun carrière af te bouwen. Staar je niet blind op een hoge productiviteit. Wat willen medewerkers zelf in aanloop naar hun pensioen? Willen ze bijvoorbeeld minder werken of ander werk? Bespreek dit elk jaar, ruim voor de pensioendatum. Een training helpt ook bij de keuzes rond pensioen. Wij bieden hiervoor de training Pensioen in zicht aan.’

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Folkert: ‘Ondersteun medewerkers voor en na hun pensioen met secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden of minder uren werken. Zo blijft werken leuk en blijft er tijd over voor bijvoorbeeld kleinkinderen en sociale contacten. Met vitaliteitsprogramma a.s.r. Vitality helpen we medewerkers daarnaast met voldoende bewegen en gezond gedrag.’

Altijd een pensioen dat bij je bedrijf past

Of je nou 1 werknemer hebt of duizenden. Een pensioenregeling van a.s.r. passen we aan op jouw situatie. Van start-up of mkb tot beursgenoteerde onderneming. Zo heb je een pensioenregeling die op alle niveaus perfect aansluit op jouw wensen én die van je werknemers.

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemorgen, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":false,"PEN_C_IDV2":false,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":false,"SCH_Pac_C_ASRNL":false,"SCH_Pdb_C_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":false,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":false,"ARD_C_DB":false,"ARD_C_KLANTADVIES":false}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }