Voor werkgevers
Mijn pensioenportaal
In Mijn pensioenportaal vindt u als werkgever alles over uw pensioenregeling en de bijbehorende documenten
De pensioenportalen van het Werknemerspensioen worden telkens een stukje beter. We blijven de performance verbeteren, maken alles in orde voor de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en breiden de mogelijkheden uit. Dat doen we in co-creatie met werkgevers en adviseurs. Zo komen de ideale pensioenportalen steeds dichterbij.
In Mijn pensioenportaal vindt u als werkgever alles over uw pensioenregeling en de bijbehorende documenten
Via het persoonlijke portaal ‘Mijn pensioen’ hebben werknemers altijd inzicht en invloed op hun pensioen
Verwerking van mutaties met terugwerkende kracht is veranderd.*
Wijzigingen met een ingangsdatum vóór 1 januari 2024 kunt u niet meer doorgeven via het werkgeversportaal. Hiervoor neemt u contact op met uw aanspreekpunt bij a.s.r.
We kondigen toekomstig onderhoud voortaan van tevoren aan via een tekst in Mijn pensioenportaal. Zo wordt u niet meer verrast door een tijdelijk gesloten portaal.
Het werknemersoverzicht is uitgebreid met de premies voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Heeft u meerdere pensioenregelingen bij a.s.r.? Dan gaat u nu makkelijker van de ene naar de andere regeling in het portaal.
Geeft u een wijziging door met een ingangsdatum die vóór een andere wijziging ligt? Dan wordt de wijziging met de latere ingangsdatum overschreven door de wijziging met een eerdere ingangsdatum. De wijziging met de latere ingangsdatum moet eventueel opnieuw worden doorgegeven.
Een voorbeeld
Werknemer A heeft sinds 1 april 2025 een pensioengevend salaris van € 37.500. Op 20 juli doet u een salariswijziging naar € 38.000 per 1 augustus. Op 7 augustus doet u een salariswijziging naar € 40.000 per 1 mei. De salariswijziging die u deed op 20 juli vervalt omdat u op 7 augustus een salariswijziging doet met een eerdere ingangsdatum. Voor deze werknemer geldt nu een pensioengevend salaris van € 40.000 vanaf 1 mei. Moet het pensioengevend salaris van deze werknemer vanaf 1 augustus toch € 38.000 zijn? Dan moet u deze wijziging opnieuw via het werkgeversportaal doorgeven.
Sinds 2025 is a.s.r. Vitality ook beschikbaar voor alle werknemers met een pensioen bij a.s.r. Daarvoor hoeven zij geen aparte bijdrage te betalen. Als werkgever moet u zich wel eerst even aanmelden.
a.s.r. Vitality maakt gezonde keuzes leuk én lonend. Zo houden uw werknemers een vitale leefstijl makkelijker vol.

Werknemer met meerdere polissen landt nu op één overzichtsscherm.
Werknemer kan extra geld inleggen in de netto-regeling.
Gescheiden werknemer heeft nu volledig toegang tot Mijn pensioen.
Werknemer met de status ‘verlof’ kan online wijzigingen doorgeven.
Is de werknemer overzet naar een Wtp-regeling? Dan ziet hij dit nu als 1 pensioen in het werknemersportaal.
Het portaal is volledig toegankelijk voor werknemers met een visuele, auditieve en/of motorische beperking.

Op het werknemersportaal Mijn pensioen kunnen uw werknemers hun pensioen bekijken en aanpassen. Met de Pensioenverkenner krijgen werknemers bovendien inzicht in hun financiële situatie bij pensionering.
Mijn pensioen krijgt regelmatig een update, waardoor dit portaal steeds beter aansluit op de situatie en wensen van uw werknemers.
Bij a.s.r. werken we met ons team voortdurend aan het verbeteren van Mijn pensioen voor uw werknemers.
Vragen of suggesties?
Heeft u vragen over de voortgang? Of heeft u een idee voor verbetering? We horen het graag. Geef het door aan uw accountmanager bij a.s.r.
