Wil je je kostbaar personeel behouden en nieuw talent aantrekken in deze krappe arbeidsmarkt? Dan is het belangrijk om goed voor hen te zorgen.
Eén of meerdere vragen over in hoeverre het werk bij je medewerkers past heb je met ‘nee’ beantwoord. Het is de moeite waard om hier meer aandacht aan te besteden. Praat bijvoorbeeld met je werknemers over wat zij belangrijk vinden in hun werk en waar zij energie van krijgen. Werknemers die goed op hun plek zitten, ervaren meer werkgeluk, zijn gemotiveerder en blijven langer bij je. Lees verder en ontdek de mogelijkheden.
Blije medewerkers zijn productiever, minder vaak ziek en werken beter samen. Tijd dus om het werkgeluk binnen je bedrijf te verhogen! Maar wat is werkgeluk eigenlijk en hoe kan je het werkgeluk van je werknemers verbeteren?
Wil je meer weten over het voorkomen van verzuim? In de whitepaper ‘Verzuimpreventie in het mkb’ lees je hier alles over én krijg je een concreet stappenplan om ermee aan de slag te gaan. Zo voorkom je dat mensen uitvallen of vertrekken.
Of ontdek welke kansen pensioen jou en jouw medewerkers biedt. Download dan de whitepaper ‘Goed voor je mensen zorgen mét pensioen’ met een stappenplan voor een passend pensioen. Zo draag je bij aan de financiële fitheid van je medewerkers.
Bij a.s.r. maak je nu duurzame keuzes, waarmee je als werkgever op de lange termijn personeel bij je houdt en nieuw personeel aantrekt. En waarmee je bijdraagt aan een vitaler werkend Nederland. Deze producten en diensten passen daarbij:
Als je werknemer ziek thuis zit, brengt dat een hoop regelwerk met zich mee. Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering van a.s.r. krijg je een vaste Ontzorgmanager die veel werk uit handen neemt. Daarnaast bekijkt hij samen met jou hoe je uitval van je medewerkers kunt voorkomen. Dit kunnen preventieve maatregelen zijn, maar ook acties die voor het hele bedrijf ingezet kunnen worden. Zo blijft jouw bedrijf draaien.
Wist je dat veel werknemers pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde vinden? Als je goed voor je mensen wil zorgen én aantrekkelijk wil zijn voor nieuw talent, kan dit niet ontbreken. Bij a.s.r. vind je een pensioen dat altijd bij jou en je werknemers past. Binnen jouw budget. En je kan ook nog gebruikmaken van extra services zoals ‘Ik denk vooruit’ voor financieel inzicht en het vitaliteitsprogramma a.s.r. Vitality.
“Je kan pas voor een ander zorgen als je ook goed voor jezelf zorgt.” Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering van a.s.r. heb je niet alleen een financieel vangnet. We helpen je óók om arbeidsongeschiktheid te voorkomen. En raak je tóch arbeidsongeschikt? Dan helpen we je re-integreren, zodat jij weer zo snel mogelijk kan ondernemen.