Ga naar de hoofdinhoud
Twee mannen op kantoor met elkaar in overleg

Verzuimverzekering kosten

Als werkgever wil je de financiële risico’s bij ziekteverzuim het liefst zo klein mogelijk houden. Een verzuimverzekering helpt daarbij. Zo bescherm je jouw bedrijf tegen hoge kosten door langdurig ziekteverzuim. De premie van een verzuimverzekering hangt af van meerdere zaken. We geven je hier voorbeelden van hoe de premie is opgebouwd. 

Wat kost een verzuimverzekering?

De premie van een verzuimverzekering hangt af van verschillende zaken. Denk aan het aantal medewerkers, hun leeftijd, de verhouding tussen mannen en vrouwen, het verzuim binnen je bedrijf en de bedrijfstak waarin je werkt.

Hieronder laten we je zien wat de premiekosten zijn. We gebruiken hiervoor 7 voorbeelden uit verschillende bedrijfstakken met een eigen risico van 10 dagen. Zo krijg je een goed beeld van de mogelijkheden en de voordelen voor jouw bedrijf.

Voorbeelden kosten verzuimverzekering

Let op: de gebruikte voorbeelden op deze webpagina geven een indicatie, maar er kunnen geen rechten aan worden ontleend.

Zo berekenen we de gemiddelde premie van een verzuimverzekering

Het verzuim in je bedrijf heeft invloed op de premie van de verzuimverzekering. Hoeveel premie je betaalt, hangt ook nog af van het aantal medewerkers binnen je bedrijf. Voor kleine bedrijven telt het eigen verzuim minder zwaar mee dan voor grote bedrijven.

Lagere premie bij een goed verzuimbeleid

Je betaalt dus een premie die deels gebaseerd is op het ziekteverzuim in jouw bedrijf. Met een verzuimverzekering heb je als werkgever dus een extra reden om te zorgen voor een goed verzuimbeleid. Hoe lager het verzuim binnen je bedrijf, hoe lager je premie. Dit maakt het belangrijk om ziekteverzuim te voorkomen en je werknemers gezond en betrokken te houden. Door actief bezig te zijn met verzuimpreventie bespaar je op kosten en zorg je goed voor je medewerkers.

De verzuimverzekeringen van a.s.r

Met een verzuimverzekering van a.s.r. bescherm je jouw bedrijf tegen de kosten van ziekteverzuim en investeer je in begeleiding en preventie. Zo houd je grip op je kosten én op het welzijn van je medewerkers.