Pensioen van deze tijd. Voor je werknemers

Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) hebben payrollers recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in loondienst met dezelfde functie. Daardoor moeten payroll-ondernemingen zelf pensioen regelen voor hun werknemers. Zo’n adequaat pensioen is bij ons zo geregeld.

Wat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) betekent voor jou en je payrollwerknemers
Hoe onze pensioenoplossing voldoet aan alle wettelijke eisen
Welke slimme online service jou veel tijd gaat schelen

Gelukt

De brochure is verstuurd naar je e-mail.

Je kunt ons mailen via doenpensioen@asr.nl of op werkdagen bellen tussen 9.00 en 17.30 uur op (030) 278 95 70. Of maak een belafspraak en wordt teruggebeld door één van onze specialisten.

Meer over Doenpensioen

Hoe werkt het?   toon
Hoe werkt het?  
Doenpensioen in het kort:
- elke werknemer krijgt een eigen pensioenrekening,
- de maandelijkse pensioenpremie wordt via deze pensioenrekening belegd,
- zo bouwt je werknemer een pensioenkapitaal op,
- dit pensioenkapitaal gebruikt je werknemer op de pensioendatum om een levenslang pensioen aan te kopen.
Hoe wordt het pensioengeld belegd?
De 5 modules toon
De 5 modules
Doenpensioen is opgebouwd uit modules. Hoe meer modules, hoe uitgebreider de pensioenregeling. Er zijn 2 modules waarmee werknemers hun pensioenkapitaal opbouwen en 3 modules die je werknemers goed verzekeren.

Module Pensioen

Module Pensioen extra

Module Overlijden

Module Overlijden extra

Module Arbeidsongeschikt
De premie kun je als werkgever helemaal zelf betalen. Maar in overleg met je werknemers kunnen zij ook een deel ervan betalen.
Meer over de modules
Lage kosten, hoge kwaliteit toon

Lage kosten, hoge kwaliteit

Je gunt je werknemers het beste. Maar je wilt ook niet onnodig veel uitgeven. Dan past Adequaat Doenpensioen misschien wel bij jullie. Wij houden het simpel, zonder toeters en bellen, maar staan altijd voor je klaar om je te helpen bij pensioenvragen.

Maak een berekening Alle kosten op een rij
Werknemers krijgen inzicht en invloed toon

Werknemers krijgen inzicht en invloed

Via MijnDoenpensioen kunnen je werknemers altijd volgen hoe het met hun pensioen gaat. Ze kunnen bijvoorbeeld zien wat de beleggingen op dat moment waard zijn en hoe groot het pensioeninkomen is dat ze naar verwachting kunnen aankopen.

Ook zijn in MijnDoenpensioen verschillende instrumenten beschikbaar. Via de Pensioenplanner zien werknemers bijvoorbeeld zelf welke invloed extra inleggen heeft op hun pensioen.
Ga naar MijnDoenpensioen
Bonus bij leven toon

Bonus bij leven

Heeft je werkgever gekozen voor bonus bij leven? Dan kan je jaarlijks een extra storting in je pensioenkapitaal krijgen totdat jij je pensioendatum bereikt. Dit werkt zo: mocht een deelnemer in de pensioenregeling van Doenpensioen overlijden dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal verdeeld over de deelnemers die bij Doenpensioen ook bonus bij leven hebben via hun werkgever. Als werknemer heb je met bonus bij leven dus uitzicht op een hoger pensioenkapitaal.
Beleggingsvrijheid toon

Beleggingsvrijheid

Je werknemers krijgen een eigen pensioenrekening. Hierop is het pensioenkapitaal te zien. Wil een werknemer zelf nog vrijwillig extra inleggen? Dat kan als jij als werkgever dat aanbiedt in de pensioenregeling. Het pensioenkapitaal wordt collectief belegd in beleggingsfondsen. Met het opgebouwde pensioenkapitaal kan de werknemer bij pensionering een pensioen aankopen.

Komt de datum dat een werknemer met pensioen gaat dichterbij, dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioenrekening met steeds minder risico belegd. Dat noemen we 'lifecyclebeleggen'.

Als werkgever kies je zelf hoeveel beleggingsvrijheid je werknemers krijgen. Zo kun je al je werknemers hetzelfde beleggingsprofiel, een persoonlijk profiel of volledige beleggingsvrijheid geven.
Meer over beleggingsvrijheid
Meer over lifecyclebeleggen
Duurzaamheidsinformatie toon

Duurzaamheidsinformatie

We hebben een aantal verplichtingen en doelstellingen met betrekking tot het thema duurzaamheid. De grootste impact die a.s.r. momenteel heeft is via haar beleggingen. Met deze beleggingen hebben we indirect effect op mens, maatschappij en milieu. Je kunt meer informatie over ons duurzaamheidsbeleid lezen. Wil je meer weten over onze beleggingen? Neem dan eens een kijkje op onze pagina over beleggen.

Verklaring inzake de belangrijkste ongunstige effecten van beleggingsbeslissingen op duurzaamheidsfactoren

Naast ons SRI-beleid doen we dit nu ook via een Principles Adverse Impact (PAI) Statement. In dit ‘PAI-Statement’ beschrijven we hoe we omgaan met de mogelijke ongunstige effecten van ons beleggingsbeleid op duurzaamheid. Dit PAI-statement geldt voor alle fondsen van a.s.r. PPI behalve het ASR Geldmarkt Fonds. Voor dit fonds geldt dat er bij investeringsbeslissingen geen rekening wordt gehouden met duurzaamheidsrisico’s (Adverse Impacts). Binnenkort zal ook dit fonds voldoen aan het beleggingsbeleid van a.s.r. en zal er bij investeringsbeslissingen rekening worden gehouden met duurzaamheid.
Het beleggingsbeleid van a.s.r. en haar kwartaalberichten zijn te vinden op: www.asrnederland.nl/over-asr/duurzaam-ondernemen/duurzame-belegger. Daar vind je ook ons stembeleid, beloningsbeleid en onze gedragscodes.
De risico's toon

De risico's

Bij Doenpensioen wordt het pensioenkapitaal van een werknemer belegd. Het is goed om te weten wat de risico’s zijn die bij beleggen en het opbouwen van pensioen horen. En wat wij eraan doen om die risico’s te beheersen.
Meer over de risico's
Informatie voor je werknemers toon

Informatie voor je werknemers

We zijn er voor jou én voor je werknemers. Dus ook zij kunnen rekenen op onze service. Bekijk hoe wij ze welkom heten!
Welkom werknemer
Doenpensioen voor werknemers

Met Adequaat Doenpensioen betaal je de normpremie die elk jaar door de overheid wordt vastgesteld. Wil je weten hoeveel dat is voor jouw payrollbedrijf?

Misschien ook interessant voor je

Mevrouw Damen liet haar bank duurzaam herstellen

Landgoed de Utrecht van a.s.r. bestaat 125 jaar

7 voordelen van herstellen wat je lief is

Lees alle blogs

{ "dialog": { "homeItemId" : "42fdf1c1-a8f6-43d1-9dec-ce9c9b829900", "urlChat" : "/api/dialog/Chat/", "urlCM": "/api/dialog/Conversation/", "urlCMReporting": "", "tokenApiEndPoint": "/api/token/get", "feedbackDelay": 2000, "feedbackDelayExtended": 60000, "greeting": [ "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eGoedemiddag, welkom bij a.s.r.\u003c/span\u003e", "\u003cspan style=\"background-color: #ffffff; color: #2a292e;\"\u003eStel ons hieronder je vraag. We helpen je graag verder\u003c/span\u003e" ], "regEx": "^[A-Za-z0-9'`‘’\\xC0-\\xD6\\xD8-\\xF6\\xF8-\\xFF!@#$^&()_+/|€,\\.\\-\\s]{0,200}$", "readMore": "Lees meer", "initInputPlaceholder": "Typ je vraag in een paar woorden", "inputPlaceholder": "Typ een reactie of andere vraag", "buttonText": "versturen", "agentDisconnected": "Onze medewerker heeft de chat afgesloten.", "startChat": "Je chat nu met een a.s.r. medewerker", "subjectPrefix": "conversatiestarter", "chatGroupIsOpen": {"KS_HD_C_MIJNASR":true,"PEN_C_IDV2":true,"SCH_Pcl_C_AVP_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_REIS_ASRNL":true,"SCH_Pac_C_ASRNL":true,"SCH_Pdb_C_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_VERKEER_ASRNL":true,"SCH_Pcl_C_BRAND_ASRNL":true,"ARD_C_DB":true,"ARD_C_KLANTADVIES":true}, "occupiedMessage": "Oeps, al onze medewerkers zijn in gesprek. Een moment geduld alsjeblieft", "promptTitle": "Chat sluiten?", "promptText": "Weet je zeker dat je de chat wilt afsluiten?", "Yes": "Ja", "No": "Nee", "chatAvailable": "Chat met ons", "chatOccupied": "De chat is tijdelijk bezet", "chatOff": "De chat is nu gesloten", "subjects": [ { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/verzekering-afsluiten.svg", "title": "Product afsluiten", "chatMessage": "Product afsluiten", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/schade-melden.svg", "title": "Schade melden", "chatMessage": "Schade melden", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/gegevens-wijzigen.svg", "title": "Gegevens wijzigen", "chatMessage": "Gegevens wijzigen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/fondsen-en-koersen-informatie.svg", "title": "Fondsen en koersen", "chatMessage": "Fondsen en koersen", "variantA": true, "variantB": true } , { "iconSrc" : "/-/media/images/asr/asrnl/homepage/toptaak-iconen/contact.svg", "title": "Contact opnemen", "chatMessage": "Contact opnemen", "variantA": true, "variantB": true } ] } } { "dialogErrorModals": { "firstModal": { "message": "Er is helaas een storing. Onze chatbot loopt vast. Klik op vernieuwen om het nog een keer te proberen. Je gesprek blijft bewaard.", "primaryBtn": { "text": "Vernieuwen" } }, "secondModal": { "message": "Helaas, de storing is er niet mee verholpen. Probeer het later op de dag nog een keer of vul het contactformulier in.", "primaryBtn": { "text": "Naar contactformulier", "href": "/contact" }, "secondaryBtn": { "text": "Melding sluiten" } } } }

Pensioen van deze tijd. Voor je werknemers

Gelukt

Hoe werkt het?

De 5 modules

Lage kosten, hoge kwaliteit

Werknemers krijgen inzicht en invloed

Bonus bij leven

Beleggingsvrijheid

Duurzaamheidsinformatie

Verklaring inzake de belangrijkste ongunstige effecten van beleggingsbeslissingen op duurzaamheidsfactoren

De risico's

Informatie voor je werknemers

Misschien ook interessant voor je

Hoe werkt het?  